LogoFresh Jobs Ahead
Stafford Communications Group
Stafford Communications Group
51 – 200 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BMarketingPoradenstvíZdravotní péče
Stafford Communications Group poskytuje outsourcing služeb call center, poradenství a podporu při zajišťování souladu s předpisy jako divize společnosti Premier BPO. Spolupracuje s regulovanými podniky v oblasti zdravotnictví, farmacie, kosmetiky a potravinářství a pomáhá sladit provoz zákaznických služeb s marketingovými programy. Její týmy využívají technologie call center ke zlepšování zákaznické zkušenosti a zefektivňování procesů služeb pro klienty ve Spojených státech a Kanadě. Činnost Stafford Communications Group zahrnuje zákaznické služby a dodržování předpisů v regulovaných odvětvích.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Manažer lidských zdrojů pro Severní Ameriku

Ve společnosti Premier NX, poskytovateli technologicky podporovaných služeb outsourcingu podnikových procesů, povedete strategii HR a provoz v USA a Kanadě. Budete odpovídat za řízení talentů, dodržování předpisů, odměňování, benefity, nábor a vztahy se zaměstnanci.

CAKanadaUSSpojené státyFLFloridaPAPensylvánieTNTennesseeTXTexasNa dálkuPlný úvazekSeniorVedoucíPožadovaný Jazyk: angličtinaPožadovaný Jazyk: francouzštinaLidské zdroje

Popis

  • Určovat strategii HR v USA a Kanadě a propojovat obchodní cíle a iniciativy změn s řízením talentů, komunikací se zaměstnanci a firemními hodnotami.
  • Dohlížet na nástup zaměstnanců, jejich rozvoj, plánování odměňování, benefity a komunikaci s pracovníky.
  • Vést programy řízení talentů a pracovního výkonu, rozvoj manažerů, zásady HR a pracovní postupy.
  • Sledovat a vedení reportovat fluktuaci, nábor, počet zaměstnanců a analýzy pracovní síly.
  • Řídit vztahy se zaměstnanci a eskalace, nástup a odchody, dovolené, administraci mezd a uplatňování firemních zásad a pracovního práva.
  • Podporovat angažovanost a týmové aktivity, které pomáhají budovat silnou firemní kulturu a udržet zaměstnance.
  • Vést nábor a budování značky zaměstnavatele, včetně vyhledávání kandidátů, dohledu nad dodavateli, přípravy pohovorů, plánování personálního obsazení a péče o pověst zaměstnavatele.
  • Řídit provoz HR a dodržování předpisů v USA a Kanadě, včetně správy RRSP/401(k), evidence benefitů, personálních složek, prověrek minulosti, žádostí o podporu v nezaměstnanosti a údajů o zaměstnancích.
  • Řídit, vést a rozvíjet tým HR.
  • Radit vedoucím pracovníkům a vrcholovému vedení v oblasti organizační strategie.

Požadavky

  • Nejméně 7 let zkušeností v HR s postupně rostoucí odpovědností, z toho alespoň 4 roky na vedoucí pozici v HR.
  • Zkušenosti s vedením HR ve více státech USA a kanadských provinciích.
  • Široké odborné znalosti v řízení talentů, odměňování a benefitech, náboru, značce zaměstnavatele, vztazích se zaměstnanci a provozu HR.
  • Prokazatelná spolupráce s vedoucími pracovníky a vrcholovým vedením.
  • Znalost pracovního práva USA a Kanady a požadavků na dodržování předpisů v několika jurisdikcích.
  • Silné vůdčí, koučovací a poradenské schopnosti.
  • Dobré dovednosti v řízení projektů a analytice.
  • Výborné komunikační, facilitační, prezentační a písemné dovednosti.
  • Schopnost spolupracovat napříč odděleními.
  • Zkušenosti s dohledem nad podporou nejméně 300–400 zaměstnanců v USA a 50–100 zaměstnanců v Kanadě.
  • Dovednosti ve finanční analýze a analýze nákladů a přínosů.
  • Praktická znalost statistik a ukazatelů HR.
  • Bakalářské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů, podnikové administrativy nebo příbuzném oboru.
  • Flexibilita a ochota pracovat v rychle rostoucí organizaci poskytující služby.

Benefity

  • Konkurenceschopná základní mzda a výkonnostní odměny.
  • Rozšířené zdravotní, zubní a oční pojištění.
  • Životní pojištění.
  • Program pomoci zaměstnancům.
  • Možnost sjednat doplňkové pojištění.
  • Příspěvky na RRSP/401(k).
  • Placené volno a firemní svátky.
  • Flexibilita s převahou práce na dálku a spolupráce s globálně rozloženým týmem.
  • Možnosti profesního rozvoje a kariérního růstu.

Související pracovní nabídky

Workiva

Seniorní personální obchodní partner pro GTM a prodej

Workiva
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BLogistikaPoradenstvíZdravotní péče
USSpojené státy
106 000 $ – 185 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Formujte personální strategii týmů Workiva pro uvedení na trh a prodej a současně poskytujte vedoucím poradenství v oblasti organizačního uspořádání, vztahů se zaměstnanci a řízení změn. Podporujte programy práce s talenty a pomáhejte posilovat inkluzivní pracoviště zaměřené na zaměstnance.

Otevřít
PTG

Seniorní personalista ve společnosti PTG (práce na dálku, USA)

PTG
51 – 200 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníkyLogistikaPohostinstvíPoradenství
USSpojené státyNa dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Podporujte zaměstnance a vedoucí PTG v práci se systémem Workday, pracovněprávních vztazích, dodržování předpisů a školení. Řešte citlivé personální záležitosti a poskytujte důvěrné poradenství napříč organizací.

Otevřít
Galderma

Seniorní specialista pro zaměstnanecké vztahy — Galderma (práce na dálku, USA)

Galderma
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BKrásaPoradenstvíZdravotní péče
USSpojené státy
110 000 $ – 135 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Poskytovat vedoucím pracovníkům společnosti Galderma v USA poradenství v oblasti složitých zaměstnaneckých záležitostí, vyšetřování, úprav pracovních podmínek a pracovněprávních rizik. Řešit citlivé případy a pomáhat manažerům účinněji zvládat problémy na pracovišti.

Otevřít
Magnificent Differences Consulting, LLC

Specialista na mzdy a zaměstnanecké výhody — práce na dálku

Magnificent Differences Consulting, LLC
1 – 10 Zaměstnanci
LogistikaPoradenstvíZdravotní péče
USSpojené státy
30 $ – 33 $ / hodina
Na dálkuPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdroje

Zajišťování přesného zpracování mezd ve více státech a správa zaměstnaneckých výhod pro Magnificent Differences Consulting, její neziskové organizace a klientská sdružení. Koordinace mzdových, benefitních a penzijních procesů, podpora zaměstnanců a zvyšování provozní efektivity.

Otevřít