LogoFresh Jobs Ahead
Seismic
Seismic
1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиМаркетинг
Seismic е платформа за дигитален маркетинг, която помага на бизнеса да изгражда по-силни връзки с аудиторията си чрез QR кодове, съкратени URL адреси, целеви страници, оптимизирани за мобилни устройства, и инструменти за управление на връзки. Аналитичните ѝ възможности дават на екипите видимост върху ангажираността, а инструментите за персонализиране на съдържанието подпомагат кампании в отрасли като търговия на дребно, здравеопазване и финансови услуги. Seismic обединява комуникацията с аудиторията, брандираните изживявания и проследяването на резултатите в една платформа.
LinkedIn
Работни места в компанията

Директор „HR партньорство“ за продуктовите и инженерните екипи

Ръководете глобалната стратегия за управление на хората в продуктовите и инженерните екипи на Seismic и партнирайте с висшето ръководство по въпросите на организационния дизайн и планирането на работната сила. Надзиравайте отношенията със служителите, възнагражденията, управлението на представянето и HR програмите.

USСъединени щати
150 000 $ – 215 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Описание

  • Ръководене на глобалния HR екип на Seismic за продуктовите и инженерните екипи.
  • Разработване и прилагане на HR стратегии в глобалните екипи.
  • Консултиране на висши ръководители и мениджъри по въпросите на организационния дизайн, планирането на работната сила, управлението на представянето, отношенията със служителите и циклите за възнаграждения.
  • Работа с ръководители, включително членове на висшето изпълнително ръководство, за създаване на HR програми, които подкрепят приобщаваща работна среда и задържането на служителите.
  • Подпомагане на ръководителите при решаването на въпроси, свързани с представянето, възнагражденията, отношенията със служителите, ефективността на екипите и организационното съгласуване.
  • Управление на HR специалисти, включително HR мениджъри и регионални HR служители.
  • Участие в планирането и въвеждането на общофирмени HR програми и инициативи.
  • Прилагане на познанията по трудово право за решаване на проблеми на работното място съвместно с ръководители, мениджъри и правен консултант.
  • Подкрепа на планирането и развитието на работната сила според краткосрочните, средносрочните и дългосрочните бизнес нужди.
  • Отчитане пред вицепрезидента по преживяването на служителите.

Изисквания

  • Да има 12–15 години последователно натрупван професионален опит в HR.
  • Да има поне пет години опит на ръководни HR позиции.
  • Да демонстрира стратегическа и търговска преценка, да свързва HR инициативите с бизнес целите и да подобрява организационните резултати на ръководно ниво.
  • Да има опит в подкрепа на продуктови и инженерни екипи.
  • Да адаптира комуникацията си към висши ръководители и мениджъри на всички нива.
  • Да има опит в управлението на таланти и представянето, планирането на работната сила, отношенията със служителите, коучинга и развитието.
  • Бързо да изгражда взаимоотношения и доверие с членовете на висшето изпълнително ръководство и висшите ръководители.
  • Да познава трудовото право.
  • Да може да работи на пълно работно време.
  • Да пребивава в Съединените щати.

Придобивки

  • Предлагат се придобивки и бонуси за цялостното благосъстояние, които се различават според държавата.
  • Възможност за участие в план за стимулиране в допълнение към основното възнаграждение.
  • По време на кандидатстването или процеса по подбор се осигуряват разумни приспособявания.

Свързани работни места

Gumro & Associates

Директор „Човешки ресурси“

Gumro & Associates
11 – 50 Служители
ЗдравеопазванеТърговия на дребноХрани и напитки
USСъединени щати
110 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи стратегическите HR дейности, спазването на изискванията, управлението на таланти и планирането на работната сила в USPack — доставчик на логистика с доставка в същия ден. Изгражда отговорна организационна култура, ориентирана към резултатите.

Отвори
Belle

Директор „Човешки ресурси и съответствие“

Belle
51 – 200 Служители
B2CЗдравеопазване
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете HR и съответствието, докато Belle разширява здравния си екип, насочен към участници в Medicare. Надзиравайте подбора, управлението на персонала, заплатите, преживяването на служителите и съответствието в няколко щата.

Отвори
Kyndryl

Директор „Човешки ресурси“ – сливания и придобивания

Kyndryl
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щатиNYНю Йорк
156 360 $ – 296 880 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководи HR проверките, интеграцията и отделянето при сделките на Kyndryl. Координира данните за персонала, спазването на изискванията и дейностите по сделките между екипите.

Отвори
Stryker

Мениджър съответствие и одит на глобални HR системи – дистанционна работа

Stryker
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиЛогистика
USСъединени щатиILИлинойсMIМичиганNJНю ДжърсиTXТексас
118 000 $ – 255 700 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси
Киберсигурност

Ръководете управлението на риска, контролните механизми и одитите на глобалните HR системи на Stryker. Развивайте автоматизацията със SmartAudit, отстраняването на проблеми и управлението на данни.

Отвори
Ceresti Health

Дистанционен вицепрезидент по човешки ресурси в Ceresti Health

Ceresti Health
11 – 50 Служители
B2BЗдравеопазванеЗдравно осигуряване
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЧовешки ресурси

Ръководете функцията по управление на хората в Ceresti Health, докато технологичната платформа за грижа за хора с деменция се разраства. Отговаряйте за набирането, възнагражденията, съответствието и културата в изцяло дистанционна организация.

Отвори
Stafford Communications Group

Мениджър „Човешки ресурси“ за Северна Америка

Stafford Communications Group
51 – 200 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеКонсултантски услугиМаркетинг
CAКанадаUSСъединени щатиFLФлоридаPAПенсилванияTNТенесиTXТексасДистанционноПълен работен денСтаршиВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурси

Ръководи стратегията и дейностите по управление на човешките ресурси в САЩ и Канада за Premier NX, доставчик на BPO услуги с технологична подкрепа. Отговаря за талантите, съответствието с нормативните изисквания, възнагражденията, придобивките, подбора и отношенията със служителите.

Отвори