LogoFresh Jobs Ahead
Seismic
Seismic
1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetMarknadsföring
Seismic är en digital marknadsföringsplattform som hjälper företag att skapa starkare relationer med sina målgrupper genom QR-koder, förkortade webbadresser, mobilanpassade landningssidor och verktyg för län管理. Plattformens analysfunktioner ger team insyn i engagemanget, medan anpassningsbara innehållsverktyg stöder kampanjer inom bland annat detaljhandel, vård och finansiella tjänster. Seismic samlar målgruppskommunikation, varumärkesupplevelser och resultatuppföljning i en och samma plattform.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-direktör, HR-partner för produkt och teknik

Led Seismics globala personalstrategi för produkt och teknik och samarbeta med seniora ledare kring organisationsutformning och personalplanering. Ansvara för arbetsrelationer, ersättning, prestationshantering och HR-program.

USUSA
150 000 $ – 215 000 $ / år
DistansHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Led Seismics globala HR-team för produkt och teknik.
  • Utveckla och genomföra HR-strategier för globala team.
  • Rådgiv seniora ledare och chefer om organisationsutformning, personalplanering, prestationshantering, arbetsrelationer och ersättningscykler.
  • Arbeta med ledare, inklusive koncernledningen, för att skapa HR-program som främjar en inkluderande arbetsplats och att medarbetare stannar kvar.
  • Hjälp ledare att hantera prestationer, ersättning, arbetsrelationer, teameffektivitet och organisatorisk samordning.
  • Leda HR-medarbetare, inklusive HR-chefer och regional HR-personal.
  • Bidra till planering och lansering av företagsövergripande HR-program och initiativ.
  • Använd kunskap om arbetsrätt för att lösa arbetsplatsfrågor tillsammans med ledare, chefer och juridiska rådgivare.
  • Stöd personalplanering och kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov på kort, medellång och lång sikt.
  • Rapportera till VP för People Experience.

Krav

  • Ha 12–15 års successivt mer kvalificerad erfarenhet inom HR.
  • Ha minst fem års erfarenhet av ledande HR-roller.
  • Visa strategiskt och kommersiellt omdöme, koppla HR-initiativ till verksamhetsmål och förbättra organisationens resultat på ledningsnivå.
  • Ha erfarenhet av att stödja produkt- och teknikteam.
  • Anpassa kommunikationen till seniora ledare och chefer på alla nivåer.
  • Ha erfarenhet av talang- och prestationshantering, personalplanering, arbetsrelationer, coachning och utveckling.
  • Bygga relationer och förtroende snabbt hos koncernledningen och seniora ledare.
  • Ha kunskap om arbetsrätt.
  • Kunna arbeta heltid.
  • Vara bosatt i USA.

Förmåner

  • Förmåner och extra erbjudanden som omfattar hela individen erbjuds och varierar mellan länder.
  • Berättigad till en incitamentsplan utöver grundlönen.
  • Skäliga anpassningar erbjuds under ansöknings- och rekryteringsprocessen.

Relaterade jobb

Stafford Communications Group

Personalchef för Nordamerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetMarknadsföring
CAKanadaUSUSAFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasDistansHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: franskaPersonalfrågor

Led HR-strategi och verksamhet i USA och Kanada för Premier NX, en teknikstödd BPO-leverantör. Ansvara för kompetensförsörjning, regelefterlevnad, ersättning, förmåner, rekrytering och medarbetarrelationer.

Öppna