HR-direktör
Gumro & AssociatesLeda strategiskt HR-arbete, regelefterlevnad, kompetensförsörjning och personalplanering för USPack, en leverantör av logistiktjänster samma dag. Bygga en ansvarsfull och prestationsinriktad organisationskultur.
Öppna
Kyndryl är ett företag inom IT-infrastrukturtjänster som hjälper stora organisationer att utforma, driva och modernisera komplexa tekniska miljöer. Arbetet omfattar konsulttjänster, molntjänster, cybersäkerhet, data och AI samt omställning av digitala arbetsplatser, med stöd till organisationer inom bland annat fordonsindustrin, hälso- och sjukvården, banksektorn och logistik. Kyndryl kombinerar expertis inom infrastruktur med tekniska partnerskap för att hantera verksamhetskritiska system, minska den operativa komplexiteten och hjälpa företag att anpassa sig till förändrade tekniska behov.
HR-direktör för fusioner och förvärv
Led HR-granskning, integration och avskiljning vid Kyndryls transaktioner. Samordna personaldata, regelefterlevnad och transaktionsarbete över flera funktioner.
Beskrivning
- Samla in, validera och organisera information om personal, förmåner, ersättning och policyer för HR-granskning.
- Genomföra HR-arbete med integration och avskiljning, inklusive överföring av personaldata, introduktion och avslut av anställningar.
- Samarbeta med HR, juridik, ekonomi, löneadministration och externa rådgivare för att uppfylla transaktionskrav.
- Följa HR-arbetsflöden, milstolpar, risker och beroenden för tilldelade transaktioner.
- Skapa transaktionsdokumentation, medarbetarkommunikation och datasammanställningar.
- Säkerställa att HR-aktiviteter följer lokal arbetsrätt, dataskyddsregler och företagets policyer.
- Bidra till en smidig medarbetarupplevelse genom tydliga överlämningar, korrekta register och snabb problemlösning.
- Dokumentera processer och lärdomar för att stärka framtida HR-arbete inom fusioner och förvärv.
Krav
- Erfarenhet av att stödja HR-arbete vid fusioner, förvärv, avyttringar eller större organisationsförändringar.
- Praktisk kunskap om centrala HR-områden, såsom personaldata, förmåner, ersättning, löneadministration eller personalrörlighet.
- Erfarenhet av att samordna flera arbetsflöden, tidsfrister och intressenter i strukturerade projekt.
- Förmåga att hantera känsliga personal- och transaktionsdata konfidentiellt och korrekt.
- Erfarenhet av att ta fram tydlig dokumentation, uppföljningsverktyg och sammanfattningar för tvärfunktionella team.
- Kännedom om HR-system och datahantering vid övergångar för medarbetare.
- Förmåga att följa fastställda processer och identifiera frågor som behöver eskaleras.
- Erfarenhet av gränsöverskridande transaktioner eller transaktioner i flera länder.
- Erfarenhet av HR-granskning eller integrationsarbete efter slutförd transaktion.
- Erfarenhet av samarbete med juridik- eller ekonomiteam vid transaktioner.
- Kännedom om förändringsledning eller stöd till medarbetarkommunikation.
- Erfarenhet av att bidra till processförbättring eller standardisering.
Förmåner
- Årligt program för prestationsbonus efter företagets bedömning.
- Sjukvårds- och tandvårdsförsäkring.
- Förmåner vid arbetsoförmåga.
- Pensionsförmåner.
- Betald ledighet.
- Betald ledighet från arbetet.
- Praktisk erfarenhet och möjligheter till lärande.
- Möjlighet till certifieringar inom större plattformar, däribland Microsoft, Google, Amazon och Skillsoft.
- Företagsprogram för lärande.
- Företagsomfattande plattform för volontärarbete och gåvor.
- Inkluderingsnätverk och stöd på arbetsplatsen.
Relaterade jobb
HR- och regelefterlevnadschef
BelleLed HR och regelefterlevnad när Belle växer sin Medicare-inriktade vårdpersonal. Ansvara för rekrytering, personalverksamhet, löner, medarbetarupplevelse och regelefterlevnad i flera delstater.
Öppna
Distansbaserad HR-chef på VP-nivå hos Ceresti Health
Ceresti HealthLed Ceresti Healths personalfunktion när företagets teknikplattform för demensvård växer. Ansvara för rekrytering, ersättning, regelefterlevnad och företagskultur i en helt distansbaserad organisation.
Öppna
HR-direktör, HR-partner för produkt och teknik
SeismicLed Seismics globala personalstrategi för produkt och teknik och samarbeta med seniora ledare kring organisationsutformning och personalplanering. Ansvara för arbetsrelationer, ersättning, prestationshantering och HR-program.
Öppna
Senior HR-klassificeringsspecialist
LeidosStöd FAA:s omställning av arbetsstyrkan genom att klassificera federala tjänster, ta fram befattningsbeskrivningar och ge chefer råd. Granska tjänster och genomför revisioner för att bidra till enhetlig klassificeringspraxis.
Öppna