LogoFresh Jobs Ahead
Kyndryl
Kyndryl
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Kyndryl é uma empresa de serviços de infraestrutura de TI que ajuda organizações empresariais a projetar, operar e modernizar ambientes tecnológicos complexos. Seu trabalho abrange consultoria, serviços em nuvem, cibersegurança, dados e inteligência artificial, além da transformação do ambiente de trabalho digital, apoiando organizações de setores como automotivo, saúde, bancário e logística. A Kyndryl combina sua experiência em infraestrutura com parcerias tecnológicas para atender a sistemas essenciais para as operações, reduzir a complexidade operacional e ajudar as empresas a se adaptarem às mudanças nas necessidades tecnológicas.
LinkedIn
Vagas da empresa

Diretor de RH para Fusões e Aquisições

Lidere a due diligence, a integração e a separação de RH em transações da Kyndryl. Coordene dados da força de trabalho, conformidade e atividades da transação entre diferentes equipes.

USEstados UnidosNYNova York
$ 156.360 – $ 296.880 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Descrição

  • Coletar, validar e organizar informações sobre força de trabalho, benefícios, remuneração e políticas para a due diligence de RH.
  • Realizar tarefas de integração e separação de RH, incluindo transferência de dados de funcionários, integração de novos colaboradores e desligamentos.
  • Trabalhar com RH, Jurídico, Finanças, Folha de Pagamento e consultores externos para atender aos requisitos das transações.
  • Acompanhar frentes de trabalho de RH, marcos, riscos e dependências das transações atribuídas.
  • Criar registros de transações, comunicações para funcionários e resumos de dados.
  • Garantir que as atividades de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas locais, as regras de privacidade de dados e as políticas da empresa.
  • Promover uma experiência tranquila para os funcionários por meio de transições claras, registros precisos e resolução rápida de problemas.
  • Documentar processos e aprendizados para aprimorar futuros trabalhos de fusões e aquisições em RH.

Requisitos

  • Experiência no apoio a atividades de RH em fusões, aquisições, alienações ou grandes mudanças organizacionais.
  • Conhecimento prático de áreas essenciais de RH, como dados de funcionários, benefícios, remuneração, folha de pagamento ou mobilidade.
  • Experiência na coordenação de várias frentes de trabalho, prazos e partes interessadas em projetos estruturados.
  • Capacidade de lidar com dados confidenciais de funcionários e transações com sigilo e precisão.
  • Experiência na elaboração de documentação clara, controles de acompanhamento e resumos para equipes multifuncionais.
  • Familiaridade com sistemas de RH e gestão de dados durante transições de funcionários.
  • Capacidade de seguir processos estabelecidos e identificar questões que precisam ser escaladas.
  • Experiência com transações internacionais ou em vários países.
  • Vivência em due diligence de RH ou integração após o fechamento.
  • Experiência na colaboração com equipes Jurídicas ou Financeiras em transações.
  • Familiaridade com gestão de mudanças ou apoio à comunicação com funcionários.
  • Experiência contribuindo para a melhoria ou padronização de processos.

Benefícios

  • Programa discricionário de bônus anual por desempenho.
  • Cobertura médica e odontológica.
  • Benefícios por incapacidade.
  • Benefícios de aposentadoria.
  • Licenças remuneradas.
  • Tempo livre remunerado.
  • Experiência prática e oportunidades de aprendizado.
  • Oportunidades de certificação em plataformas importantes, incluindo Microsoft, Google, Amazon e Skillsoft.
  • Programas de aprendizado para funcionários.
  • Plataforma de voluntariado e doações para toda a empresa.
  • Redes de inclusão e apoio no local de trabalho.

Vagas relacionadas

Seismic

Diretor(a) de RH para Produto e Engenharia

Seismic
1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeMarketing
USEstados Unidos
$ 150.000 – $ 215.000 / ano
RemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Lidere a estratégia global de pessoas da Seismic para Produto e Engenharia, trabalhando com líderes seniores em desenho organizacional e planejamento da força de trabalho. Supervisione relações com funcionários, remuneração, gestão de desempenho e programas de RH.

Abrir
Leidos

Especialista sênior em classificação de cargos de RH

Leidos
Patrocinador de visto H1BConsultoriaCuidados de saúdeLogística
USEstados Unidos
$ 92.300 – $ 166.850 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsRecursos humanos

Apoie a transformação da força de trabalho da FAA classificando cargos federais, elaborando descrições de cargos e assessorando gestores. Faça análises e auditorias de cargos para ajudar a manter práticas de classificação consistentes.

Abrir