HR-direktør
Gumro & AssociatesLede strategisk HR, compliance, talentarbejde og arbejdsstyrkeplanlægning for USPack, en udbyder af logistik med levering samme dag. Opbygge en ansvarlig og præstationsorienteret organisationskultur.
Åbn
Kyndryl er en virksomhed inden for IT-infrastrukturtjenester, der hjælper store organisationer med at designe, drive og modernisere komplekse teknologimiljøer. Arbejdet omfatter rådgivning, cloudtjenester, cybersikkerhed, data og AI samt transformation af digitale arbejdspladser og understøtter organisationer inden for blandt andet bilindustrien, sundhedssektoren, bankvæsenet og logistik. Kyndryl kombinerer ekspertise inden for infrastruktur med teknologipartnerskaber for at håndtere forretningskritiske systemer, reducere den operationelle kompleksitet og hjælpe virksomheder med at tilpasse sig skiftende teknologiske behov.
HR-direktør for fusioner og opkøb
Led HR due diligence, integration og adskillelse i forbindelse med Kyndryls transaktioner. Koordinér medarbejderdata, compliance og tværgående transaktionsaktiviteter.
USA
New York156.360 $ – 296.880 $ / år
FjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationBeskrivelse
- Indsamle, validere og organisere oplysninger om medarbejdere, personalegoder, løn og politikker til HR due diligence.
- Udføre HR-opgaver i forbindelse med integration og adskillelse, herunder overførsel af medarbejderdata, onboarding og fratrædelse.
- Samarbejde med HR, Legal, Finance, lønadministration og eksterne rådgivere om at opfylde transaktionskrav.
- Følge HR-arbejdsspor, milepæle, risici og afhængigheder for de tildelte transaktioner.
- Udarbejde transaktionsdokumentation, medarbejderkommunikation og dataoversigter.
- Sikre, at HR-aktiviteter overholder lokal arbejdsret, databeskyttelsesregler og virksomhedens politikker.
- Understøtte en smidig medarbejderoplevelse gennem tydelige overleveringer, præcise registreringer og hurtig problemløsning.
- Dokumentere processer og erfaringer for at styrke fremtidigt HR-arbejde med fusioner og opkøb.
Krav
- Erfaring med at understøtte HR-arbejde ved fusioner, opkøb, frasalg eller større organisatoriske ændringer.
- Praktisk kendskab til centrale HR-områder som medarbejderdata, personalegoder, løn, lønadministration eller medarbejdermobilitet.
- Erfaring med at koordinere flere arbejdsspor, deadlines og interessenter i strukturerede projekter.
- Evne til at håndtere følsomme medarbejder- og transaktionsdata fortroligt og præcist.
- Erfaring med at udarbejde tydelig dokumentation, opfølgningsværktøjer og oversigter til tværgående teams.
- Kendskab til HR-systemer og datahåndtering ved medarbejderovergange.
- Evne til at følge fastlagte processer og identificere forhold, der skal eskaleres.
- Erfaring med grænseoverskridende transaktioner eller transaktioner på tværs af flere lande.
- Erfaring med HR due diligence eller integrationsarbejde efter gennemført transaktion.
- Erfaring med samarbejde med Legal- eller Finance-teams om transaktioner.
- Kendskab til forandringsledelse eller støtte til medarbejderkommunikation.
- Erfaring med at bidrage til procesforbedring eller standardisering.
Fordele
- Årligt program for præstationsbonus efter virksomhedens skøn.
- Medicinsk dækning og tanddækning.
- Ydelser ved invaliditet.
- Pensionsordninger.
- Betalt orlov.
- Betalt frihed.
- Praktisk erfaring og læringsmuligheder.
- Mulighed for certificeringer på større platforme, herunder Microsoft, Google, Amazon og Skillsoft.
- Læringsprogrammer for medarbejdere.
- Virksomhedsdækkende platform for frivilligt arbejde og donationer.
- Inklusionsnetværk og støtte på arbejdspladsen.
Relaterede job
HR- og compliancechef
BelleLed HR og compliance, mens Belle udvider sin Medicare-fokuserede arbejdsstyrke inden for sundhedsvæsenet. Få ansvar for rekruttering, personaleadministration, løn, medarbejderoplevelse og compliance på tværs af flere delstater.
Åbn
Fjernarbejdende HR-direktør på VP-niveau hos Ceresti Health
Ceresti HealthLed Ceresti Healths HR-funktion, mens virksomhedens teknologiplatform til demenspleje vokser. Få ansvar for rekruttering, aflønning, compliance og kultur i en fuldt fjernarbejdende organisation.
Åbn
HR-direktør, HR-partner for produkt og teknik
SeismicLed Seismics globale personalstrategi for produkt og teknik, og samarbejd med ledende chefer om organisationsdesign og arbejdsstyrkeplanlægning. Hav ansvar for medarbejderrelationer, løn og goder, præstationsstyring og HR-programmer.
Åbn
Senior HR-klassifikationsspecialist
LeidosUSA92.300 $ – 166.850 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministrationUnderstøt FAA's omstilling af arbejdsstyrken ved at klassificere føderale stillinger, udarbejde stillingsbeskrivelser og rådgive ledere. Gennemgå stillinger og udfør revisioner for at bidrage til en ensartet klassifikationspraksis.
Åbn