Kyndryl
Kyndryl
Kyndryl ni kampuni ya huduma za miundombinu ya TEHAMA inayosaidia mashirika ya biashara kubuni, kuendesha na kufanya maboresho ya kisasa katika mazingira changamano ya teknolojia. Kazi yake inajumuisha ushauri, huduma za wingu, usalama wa mtandao, data na AI, pamoja na mabadiliko ya kidijitali ya mahali pa kazi, huku ikisaidia mashirika katika sekta kama vile magari, afya, benki na usafirishaji. Kyndryl inaunganisha utaalamu wa miundombinu na ushirikiano wa kiteknolojia ili kushughulikia mifumo muhimu kwa shughuli za msingi, kupunguza utata wa uendeshaji na kusaidia biashara kukabiliana na mahitaji yanayobadilika ya teknolojia.

Mkurugenzi wa Rasilimali Watu wa Muungano na Ununuzi wa Kampuni

Ataongoza uchunguzi wa kina wa rasilimali watu, uunganishaji na utenganishaji katika miamala ya Kyndryl. Ataratibu data ya wafanyakazi, uzingatiaji wa sheria na shughuli za miamala zinazohusisha idara mbalimbali.

Maelezo

  • Kukusanya, kuthibitisha na kupanga taarifa za wafanyakazi, mafao, malipo na sera kwa ajili ya uchunguzi wa kina wa rasilimali watu.
  • Kutekeleza kazi za kuunganisha na kutenganisha rasilimali watu, ikiwemo kuhamisha data za wafanyakazi, kuwaingiza wafanyakazi wapya na kuwaondoa wanaoondoka.
  • Kushirikiana na timu za Rasilimali Watu, Sheria, Fedha, Malipo ya Mishahara na washauri wa nje ili kutimiza mahitaji ya miamala.
  • Kufuatilia shughuli za rasilimali watu, hatua muhimu, hatari na utegemeano katika miamala aliyokabidhiwa.
  • Kuandaa kumbukumbu za miamala, mawasiliano kwa wafanyakazi na muhtasari wa data.
  • Kuhakikisha shughuli za rasilimali watu zinazingatia sheria za kazi za eneo husika, kanuni za faragha ya data na sera za kampuni.
  • Kusaidia wafanyakazi kuwa na uzoefu mzuri kupitia makabidhiano yaliyo wazi, kumbukumbu sahihi na utatuzi wa masuala kwa wakati.
  • Kuweka kumbukumbu za taratibu na mafunzo yaliyopatikana ili kuboresha kazi za baadaye za rasilimali watu zinazohusu miungano na ununuzi wa kampuni.

Mahitaji

  • Uzoefu wa kusaidia kazi za rasilimali watu katika miungano, ununuzi au uuzaji wa kampuni, au mabadiliko makubwa ya shirika.
  • Uelewa wa maeneo ya msingi ya rasilimali watu kama data za wafanyakazi, mafao, malipo, mishahara au uhamaji wa wafanyakazi.
  • Uzoefu wa kuratibu shughuli nyingi, makataa na wadau katika miradi yenye muundo maalumu.
  • Uwezo wa kushughulikia data nyeti za wafanyakazi na miamala kwa usiri na usahihi.
  • Uzoefu wa kuandaa nyaraka, vifuatiliaji na muhtasari ulio wazi kwa timu za idara mbalimbali.
  • Uelewa wa mifumo ya rasilimali watu na usimamizi wa data wakati wa kuwahamisha wafanyakazi.
  • Uwezo wa kufuata taratibu zilizowekwa na kutambua masuala yanayopaswa kupelekwa ngazi ya juu.
  • Uzoefu wa miamala ya kuvuka mipaka au inayohusisha nchi nyingi.
  • Uzoefu wa uchunguzi wa kina wa rasilimali watu au kazi za uunganishaji baada ya kufungwa kwa muamala.
  • Uzoefu wa kushirikiana na timu za Sheria au Fedha katika miamala.
  • Ujuzi au uzoefu wa usimamizi wa mabadiliko au kusaidia mawasiliano kwa wafanyakazi.
  • Uzoefu wa kuchangia katika kuboresha au kusanifisha taratibu.

Manufaa

  • Mpango wa bonasi ya kila mwaka kulingana na utendaji, unaotolewa kwa hiari ya kampuni.
  • Bima ya matibabu na meno.
  • Mafao ya ulemavu.
  • Mafao ya kustaafu.
  • Likizo yenye malipo.
  • Muda wa mapumziko wenye malipo.
  • Uzoefu wa vitendo na fursa za kujifunza.
  • Fursa za kupata vyeti katika mifumo mikuu, ikiwemo Microsoft, Google, Amazon na Skillsoft.
  • Programu za kujifunza kwa wafanyakazi.
  • Jukwaa la kampuni nzima la kujitolea na kutoa michango.
  • Mitandao ya ujumuishi na msaada kazini.

Kazi Zinazohusiana

Seismic

Mkurugenzi, Mshirika wa Biashara wa Rasilimali Watu, Bidhaa na Uhandisi

Seismic

Ongoza mkakati wa kimataifa wa Seismic kuhusu watu kwa timu za Bidhaa na Uhandisi, ukishirikiana na viongozi wakuu katika usanifu wa shirika na mipango ya wafanyakazi. Simamia mahusiano ya wafanyakazi, fidia, usimamizi wa utendaji na programu za rasilimali watu.

Fungua