Kyndryl 是一家 IT 基础设施服务公司，帮助企业组织设计、运营和现代化改造复杂的技术环境。其业务涵盖咨询、云服务、网络安全、数据与人工智能，以及数字化工作场所转型，为汽车、医疗、银行和物流等行业的组织提供支持。Kyndryl 将基础设施专业能力与技术合作伙伴资源相结合，致力于应对关键任务系统、降低运营复杂性，并帮助企业适应不断变化的技术需求。
人力资源并购总监
负责 Kyndryl 交易中的人力资源尽职调查、整合与分拆工作。协调员工队伍数据、合规事项及跨职能交易活动。
描述
- 收集、核实并整理员工队伍、福利、薪酬和政策信息，以支持人力资源尽职调查。
- 执行人力资源整合与分拆任务，包括员工数据转移、入职和离职手续。
- 与人力资源、法务、财务、薪资团队及外部顾问合作，落实交易要求。
- 跟踪所负责交易的人力资源工作流、里程碑、风险和依赖事项。
- 建立交易记录，编写员工沟通材料并整理数据摘要。
- 确保人力资源活动符合当地劳动法、数据隐私规定和公司政策。
- 通过清晰的工作交接、准确的记录和及时的问题处理，支持员工顺利过渡。
- 记录流程和经验教训，以改进未来的人力资源并购工作。
任职要求
- 具有支持并购、资产剥离或重大组织变革中人力资源工作的经验。
- 了解员工数据、福利、薪酬、薪资或人员流动等核心人力资源领域。
- 具有在规范的项目环境中协调多个工作流、截止日期和相关方的经验。
- 能够保密且准确地处理敏感员工信息和交易数据。
- 具有为跨职能团队准备清晰文档、跟踪表和摘要的经验。
- 熟悉员工过渡期间使用的人力资源系统和数据管理。
- 能够遵循既定流程，并识别需要上报的问题。
- 具有跨境或多国家交易经验。
- 接触过人力资源尽职调查或交割后整合工作。
- 具有与法务或财务团队合作处理交易的经验。
- 了解变革管理或员工沟通支持工作。
- 具有参与流程改进或标准化工作的经验。
福利待遇
- 酌情发放年度绩效奖金。
- 医疗和牙科保险。
- 伤残福利。
- 退休福利。
- 带薪假期。
- 带薪休假。
- 实践经验和学习机会。
- 提供微软、谷歌、亚马逊和 Skillsoft 等主要平台的认证机会。
- 员工学习计划。
- 全公司范围的志愿服务与捐赠平台。
- 包容性社群网络和职场支持。
