Kyndryl
Kyndryl
Kyndryl هي شركة متخصصة في خدمات البنية التحتية لتقنية المعلومات، وتساعد المؤسسات الكبيرة على تصميم بيئات تقنية معقدة وتشغيلها وتحديثها. تشمل أعمالها الاستشارات والخدمات السحابية والأمن السيبراني والبيانات والذكاء الاصطناعي وتحويل بيئات العمل الرقمية، مع دعم مؤسسات في قطاعات تشمل السيارات والرعاية الصحية والخدمات المصرفية والخدمات اللوجستية. تجمع Kyndryl بين خبرتها في البنية التحتية وشراكاتها التقنية لمعالجة الأنظمة الحيوية، وتقليل التعقيد التشغيلي، ومساعدة الشركات على التكيف مع احتياجات التقنية المتغيرة.

مدير الموارد البشرية لعمليات الاندماج والاستحواذ

قيادة أعمال العناية الواجبة والتكامل والفصل في صفقات كيندريل من منظور الموارد البشرية. تنسيق بيانات القوى العاملة والامتثال وأنشطة المعاملات المشتركة بين الفرق.

الوصف

  • جمع معلومات القوى العاملة والمزايا والتعويضات والسياسات والتحقق منها وتنظيمها لأغراض العناية الواجبة في مجال الموارد البشرية.
  • تنفيذ مهام تكامل الموارد البشرية والفصل، بما في ذلك نقل بيانات الموظفين وإجراءات انضمامهم ومغادرتهم.
  • التعاون مع فرق الموارد البشرية والشؤون القانونية والمالية والرواتب والمستشارين الخارجيين للوفاء بمتطلبات المعاملات.
  • متابعة مسارات عمل الموارد البشرية والمراحل الرئيسية والمخاطر والاعتماديات في المعاملات المسندة.
  • إعداد سجلات المعاملات ومراسلات الموظفين وملخصات البيانات.
  • ضمان امتثال أنشطة الموارد البشرية لقوانين العمل المحلية وقواعد خصوصية البيانات وسياسات الشركة.
  • دعم تجربة سلسة للموظفين من خلال تسليم المهام بوضوح، ودقة السجلات، وسرعة معالجة المشكلات.
  • توثيق العمليات والدروس المستفادة لتعزيز أعمال الموارد البشرية في عمليات الاندماج والاستحواذ مستقبلًا.

المتطلبات

  • خبرة في دعم أعمال الموارد البشرية في عمليات الاندماج أو الاستحواذ أو التخارج أو التغييرات التنظيمية الكبرى.
  • معرفة عملية بمجالات الموارد البشرية الأساسية، مثل بيانات الموظفين أو المزايا أو التعويضات أو الرواتب أو التنقل الوظيفي.
  • خبرة في تنسيق مسارات عمل متعددة ومواعيد نهائية وأصحاب مصلحة ضمن مشاريع منظمة.
  • القدرة على التعامل مع بيانات الموظفين والمعاملات الحساسة بسرية ودقة.
  • خبرة في إعداد وثائق وسجلات متابعة وملخصات واضحة للفرق متعددة الوظائف.
  • الإلمام بأنظمة الموارد البشرية وإدارة البيانات خلال انتقالات الموظفين.
  • القدرة على اتباع الإجراءات المعتمدة وتحديد المسائل التي تستدعي التصعيد.
  • خبرة في المعاملات العابرة للحدود أو متعددة البلدان.
  • الإلمام بالعناية الواجبة للموارد البشرية أو أعمال التكامل بعد إتمام الصفقة.
  • خبرة في التعاون مع فرق الشؤون القانونية أو المالية بشأن المعاملات.
  • الإلمام بإدارة التغيير أو دعم التواصل مع الموظفين.
  • خبرة في المساهمة في تحسين العمليات أو توحيدها.

المزايا

  • برنامج مكافآت أداء سنوية تقديرية.
  • تغطية طبية وتغطية لطب الأسنان.
  • مزايا الإعاقة.
  • مزايا التقاعد.
  • إجازة مدفوعة الأجر.
  • إجازات مدفوعة الأجر.
  • خبرة عملية وفرص للتعلم.
  • فرص للحصول على شهادات في منصات رئيسية، منها Microsoft وGoogle وAmazon وSkillsoft.
  • برامج تعلم للموظفين.
  • منصة على مستوى الشركة للتطوع والعطاء.
  • شبكات تعزز الشمول ودعم في مكان العمل.

وظائف ذات صلة

Gumro & Associates

مدير الموارد البشرية

Gumro & Associates

قيادة الاستراتيجية والامتثال واستقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة في شركة USPack، مزوّد خدمات لوجستية للتوصيل في اليوم نفسه. بناء ثقافة تنظيمية قائمة على المساءلة والأداء.

فتح
Belle

مدير الموارد البشرية والامتثال

Belle
51 – 200 الموظفون
B2Cالرعاية الصحية

قد قيادة الموارد البشرية والامتثال مع نمو القوى العاملة في Belle المتخصصة في رعاية Medicare. أشرف على التوظيف والعمليات والرواتب وتجربة الموظفين والامتثال في ولايات متعددة.

فتح
Ceresti Health

نائب الرئيس للموارد البشرية عن بُعد في سيرستي هيلث

Ceresti Health

قد منصب شؤون الأفراد في سيرستي هيلث مع نمو منصتها التقنية لرعاية المصابين بالخرف. أشرف على التوظيف والتعويضات والامتثال والثقافة في مؤسسة تعمل بالكامل عن بُعد.

فتح
Seismic

مدير شراكات الموارد البشرية لقطاعي المنتجات والهندسة

Seismic

قيادة استراتيجية الأفراد العالمية لدى Seismic لقطاعي المنتجات والهندسة، والعمل مع كبار القادة على التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة. الإشراف على علاقات الموظفين والتعويضات وإدارة الأداء وبرامج الموارد البشرية.

فتح
Leidos

أخصائي أول في تصنيف الموارد البشرية

Leidos

ادعم تحول القوى العاملة في إدارة الطيران الفيدرالية عبر تصنيف الوظائف الفيدرالية وإعداد الأوصاف الوظيفية وتقديم المشورة للمديرين. أجرِ مراجعات وتدقيقات للوظائف للمساعدة في الحفاظ على ممارسات تصنيف متسقة.

فتح