מנהל משאבי אנוש
Gumro & Associatesהובלת אסטרטגיית משאבי אנוש, ציות, גיוס כישרונות ותכנון כוח אדם עבור USPack, ספקית לוגיסטיקה למשלוחים באותו היום. בניית תרבות ארגונית הממוקדת באחריותיות ובהישגים.
פתח
Kyndryl היא חברה לשירותי תשתיות IT, המסייעת לארגונים גדולים לתכנן, להפעיל ולחדש סביבות טכנולוגיות מורכבות. פעילותה כוללת ייעוץ, שירותי ענן, אבטחת סייבר, נתונים ובינה מלאכותית, וכן שינוי של סביבת העבודה הדיגיטלית, תוך תמיכה בארגונים בענפים ובהם רכב, בריאות, בנקאות ולוגיסטיקה. Kyndryl משלבת מומחיות בתשתיות עם שותפויות טכנולוגיות כדי לתת מענה למערכות קריטיות, להפחית מורכבות תפעולית ולסייע לעסקים להסתגל לצרכים טכנולוגיים משתנים.
מנהל משאבי אנוש למיזוגים ורכישות
הובלת בדיקת הנאותות, האינטגרציה וההפרדה בתחום משאבי האנוש בעסקאות של Kyndryl. תיאום נתוני כוח אדם, ציות ופעילויות עסקה בין צוותים שונים.
תיאור
- איסוף, אימות וארגון של מידע על כוח אדם, הטבות, תגמול ומדיניות לצורך בדיקת נאותות בתחום משאבי האנוש.
- ביצוע משימות אינטגרציה והפרדה של משאבי אנוש, לרבות העברת נתוני עובדים, קליטה וסיום העסקה.
- עבודה עם צוותי משאבי אנוש, משפטים, כספים ושכר ועם יועצים חיצוניים כדי לעמוד בדרישות העסקה.
- מעקב אחר זרמי עבודה, אבני דרך, סיכונים ותלויות בתחום משאבי האנוש בעסקאות שהוקצו.
- יצירת רשומות עסקה, תקשורת עם עובדים וסיכומי נתונים.
- הקפדה על כך שפעילויות משאבי האנוש יעמדו בדיני העבודה המקומיים, בכללי פרטיות הנתונים ובמדיניות החברה.
- תמיכה בחוויית עובד רציפה באמצעות העברת אחריות ברורה, רשומות מדויקות וטיפול מהיר בבעיות.
- תיעוד תהליכים ולקחים שנלמדו כדי לשפר את עבודת משאבי האנוש במיזוגים ורכישות בעתיד.
דרישות
- ניסיון בתמיכה בעבודת משאבי אנוש במיזוגים, רכישות, מכירות של יחידות עסקיות או שינויים ארגוניים משמעותיים.
- היכרות מעשית עם תחומי ליבה במשאבי אנוש, כגון נתוני עובדים, הטבות, תגמול, שכר או ניידות עובדים.
- ניסיון בתיאום כמה זרמי עבודה, מועדי יעד ובעלי עניין במסגרת פרויקטים מובנים.
- יכולת לטפל במידע רגיש על עובדים ועל עסקאות בסודיות ובדיוק.
- ניסיון בהכנת תיעוד, מעקבים וסיכומים ברורים לצוותים חוצי תפקידים.
- היכרות עם מערכות משאבי אנוש ועם ניהול נתונים במהלך מעברי עובדים.
- יכולת לפעול לפי תהליכים שנקבעו ולזהות סוגיות שיש להסלים.
- ניסיון בעסקאות חוצות גבולות או רב־מדינתיות.
- היכרות עם בדיקת נאותות בתחום משאבי האנוש או עם עבודת אינטגרציה לאחר השלמת העסקה.
- ניסיון בשיתוף פעולה עם צוותי משפטים או כספים בעסקאות.
- היכרות עם ניהול שינויים או תמיכה בתקשורת עם עובדים.
- ניסיון בתרומה לשיפור תהליכים או לאחידותם.
הטבות
- תוכנית מענק ביצועים שנתית לפי שיקול דעת החברה.
- כיסוי רפואי וכיסוי טיפולי שיניים.
- הטבות בגין נכות.
- הטבות פרישה.
- חופשה בתשלום.
- ימי חופשה בתשלום.
- ניסיון מעשי והזדמנויות למידה.
- אפשרויות הסמכה בפלטפורמות מובילות, לרבות Microsoft, Google, Amazon ו-Skillsoft.
- תוכניות למידה לעובדים.
- פלטפורמה כלל־חברתית להתנדבות ולתרומה לקהילה.
- רשתות הכלה ותמיכה במקום העבודה.
משרות קשורות
מנהל/ת משאבי אנוש וציות
Belleהובילו את משאבי האנוש והציות עם צמיחת כוח האדם של Belle, המתמקדת בשירותי בריאות למבוטחי Medicare. נהלו גיוס, תפעול משאבי אנוש, שכר, חוויית עובדים וציות במספר מדינות.
פתח
סמנכ״ל/ית משאבי אנוש מרחוק ב-Ceresti Health
Ceresti Healthהובילו את תחום האנשים ב-Ceresti Health בזמן שפלטפורמת הטכנולוגיה לטיפול בדמנציה מתרחבת. נהלו גיוס, תגמול, ציות ותרבות ארגונית בארגון שפועל כולו מרחוק.
פתח
מנהל/ת שותפות משאבי אנוש למוצר ולהנדסה
Seismicהובלת אסטרטגיית האנשים הגלובלית של Seismic בתחומי המוצר וההנדסה, בשיתוף פעולה עם מנהלים בכירים בנושאי מבנה ארגוני ותכנון כוח אדם. פיקוח על יחסי עובדים, תגמול, ניהול ביצועים ותוכניות משאבי אנוש.
פתח
מומחה/ית בכיר/ה לסיווג משאבי אנוש
Leidosתמכו בשינוי מערך כוח האדם של רשות התעופה הפדרלית באמצעות סיווג משרות פדרליות, פיתוח תיאורי תפקידים וייעוץ למנהלים. בצעו סקירות וביקורות של משרות כדי לסייע בשמירה על נוהלי סיווג עקביים.
פתח