Gumro & Associates
Gumro & Associates
חברת Gumro & Associates מספקת שירותי משלוחים בשלב האחרון עבור עסקים בתחום הבריאות, המזון והמשקאות והקמעונאות. שירותיה כוללים משלוחי שליחים לפי דרישה, מסלולים מתוזמנים ופעילות של העברת מטענים בין כלי רכב, עם אפשרויות המותאמות לצורכי משלוח מורכבים. החברה מציינת שיש לה יותר מ־30 שנות ניסיון, והיא משתמשת בטכנולוגיה ובנתוני משלוחים כדי לתאם פעילות ברחבי המדינה. עבודתה מתמקדת בסיוע ללקוחות להעביר סחורות באופן אמין ולתמוך בחוויית הלקוח בעת המסירה.

מנהל משאבי אנוש

הובלת אסטרטגיית משאבי אנוש, ציות, גיוס כישרונות ותכנון כוח אדם עבור USPack, ספקית לוגיסטיקה למשלוחים באותו היום. בניית תרבות ארגונית הממוקדת באחריותיות ובהישגים.

תיאור

  • הובלת תוכניות משאבי אנוש כלל־ארגוניות, לרבות תכנון ירושה ופיתוח מנהיגות.
  • שימוש במגמות כוח אדם, במדדים ובדוחות כדי להנחות החלטות בתחום משאבי האנוש.
  • עבודה עם הנהלה בכירה לעיצוב אסטרטגיה ארוכת טווח להון האנושי.
  • ייעוץ בנושאי מבנה ארגוני, תכנון כישרונות, ניהול שינויים וצמיחת כוח האדם.
  • שמירה על עדכניות של מדריך העובדים, מדיניות משאבי האנוש והנהלים.
  • הובלת ביקורות משאבי אנוש וניהול הפחתת סיכונים.
  • פיקוח על הפעילות היומיומית של משאבי האנוש ועל יישום עקבי של המדיניות.
  • הבטחת ציות לדיני העבודה הפדרליים, המדינתיים והמקומיים, לרבות כללי שכר ושעות עבודה, תקני OSHA ו-DOT ודרישות הזכאות להעסקה.
  • ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו, תוך התמקדות בגיוס בהיקף נרחב לתפקידי לוגיסטיקה, תחבורה ומחסנים.
  • הכוונת תכנון כוח האדם ומודלי האיוש.
  • הובלת תחום יחסי העובדים, לרבות חקירות, צעדים משמעתיים ופתרון סכסוכים.
  • הדרכת מנהלים בתקשורת, במשוב על ביצועים ובמעורבות עובדים.
  • פיקוח על מסגרת ניהול הביצועים.
  • תמיכה בצמיחה מקצועית ובתכנון ירושה.
  • יצירה והעברה של הכשרות בנושאי ציות, מיומנויות ומנהיגות.
  • ניהול אסטרטגיית התגמול, תוכניות התמריצים וניהול ההטבות.
  • תיאום עם צוותי הכספים והתפעול בנושא סקירות שכר לפי ביצועים, תכנון תמריצים ותקציבי כוח אדם.
  • מעקב אחר מגמות השוק כדי לשמור על תוכניות תגמול כוללות תחרותיות והוגנות.
  • ניהול ישיר של מנהל משאבי האנוש ושל עובדי המינהלה בתחום.
  • ביצוע מטלות נוספות שיוקצו.

דרישות

  • נדרש תואר ראשון במשאבי אנוש, במינהל עסקים או בתחום קשור.
  • תואר שני או הסמכה בתחום משאבי האנוש, כגון SHRM-SCP או SPHR, הם יתרון.
  • ניסיון מתקדם בתחום משאבי האנוש של 8 עד 10 שנים לפחות, כולל 5 שנים או יותר בתפקיד מנהיגותי.
  • שיקול דעת אסטרטגי מפותח והבנה עסקית.
  • ידע רחב בדיני העבודה הפדרליים, המדינתיים והמקומיים ובציות לרגולציה.
  • יכולת יעילה ליישוב סכסוכים ולניהול משא ומתן.
  • ניסיון בפיקוח על פעילות משאבי אנוש במספר אתרים או בצוותים הפזורים גאוגרפית.
  • מיומנות בניתוח נתוני כוח אדם ובפירוש מדדי משאבי אנוש.
  • מומחיות בפיתוח ארגוני ובהובלת יוזמות שינוי.
  • יכולת תקשורת והשפעה גבוהה.
  • כשירות תרבותית ומחויבות לסביבת עבודה מכילה ומכבדת.
  • נכונות לנסיעות מדי פעם, עד 10%.
  • הוכחות להצלחה בתכנון אסטרטגי של משאבי אנוש ובביצוע מעשי בארגון מהיר ורב־אתרים.
  • ניסיון בשימוש בפלטפורמות HRIS ובכלי דיווח על נתוני כוח אדם.
  • הסמכת חגורה ירוקה ב-Six Sigma היא יתרון.

הטבות

  • תוכנית 401(k)
  • ביטוח בריאות
  • ביטוח אובדן כושר עבודה וביטוח חיים
  • חופשה בתשלום
  • ימי חג בתשלום

משרות קשורות

Belle

מנהל/ת משאבי אנוש וציות

Belle
51 – 200 עובדים
B2Cשירותי בריאות

הובילו את משאבי האנוש והציות עם צמיחת כוח האדם של Belle, המתמקדת בשירותי בריאות למבוטחי Medicare. נהלו גיוס, תפעול משאבי אנוש, שכר, חוויית עובדים וציות במספר מדינות.

פתח
Kyndryl

מנהל משאבי אנוש למיזוגים ורכישות

Kyndryl

הובלת בדיקת הנאותות, האינטגרציה וההפרדה בתחום משאבי האנוש בעסקאות של Kyndryl. תיאום נתוני כוח אדם, ציות ופעילויות עסקה בין צוותים שונים.

פתח
Stryker

מנהל/ת ציות וביקורת מרחוק למערכות משאבי אנוש גלובליות

Stryker

הובלת ניהול סיכונים, בקרות וביקורות עבור מערכות משאבי האנוש הגלובליות של סטרייקר. קידום אוטומציה באמצעות SmartAudit, תיקון ליקויים וממשל נתונים.

פתח
Ceresti Health

סמנכ״ל/ית משאבי אנוש מרחוק ב-Ceresti Health

Ceresti Health

הובילו את תחום האנשים ב-Ceresti Health בזמן שפלטפורמת הטכנולוגיה לטיפול בדמנציה מתרחבת. נהלו גיוס, תגמול, ציות ותרבות ארגונית בארגון שפועל כולו מרחוק.

פתח
Stafford Communications Group

מנהל/ת משאבי אנוש בצפון אמריקה

Stafford Communications Group

הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש והתפעול בארצות הברית ובקנדה עבור Premier NX, ספקית שירותי BPO מבוססי טכנולוגיה. התפקיד מפקח על ניהול כישרונות, ציות, תגמול, הטבות, גיוס ויחסי עובדים.

פתח