LogoFresh Jobs Ahead
Gumro & Associates
Gumro & Associates
11 – 50 Karyawan
Layanan kesehatanMakanan dan minumanRitel
Gumro & Associates menyediakan layanan pengiriman tahap akhir bagi bisnis di bidang kesehatan, makanan dan minuman, serta ritel. Layanannya mencakup pengiriman kurir sesuai permintaan, rute terjadwal, dan operasional lintas dermaga, dengan pilihan yang disesuaikan untuk kebutuhan pengiriman yang kompleks. Perusahaan ini menyatakan memiliki pengalaman lebih dari 30 tahun dan menggunakan teknologi serta data pengiriman untuk mengoordinasikan operasional di seluruh negeri. Kegiatannya berfokus membantu klien mengirimkan barang dengan andal dan mendukung pengalaman pelanggan saat barang diterima.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Sumber Daya Manusia

Pimpin strategi SDM, kepatuhan, pengelolaan talenta, dan perencanaan tenaga kerja untuk USPack, penyedia logistik di hari yang sama. Bangun budaya organisasi yang akuntabel dan berorientasi pada kinerja.

USAmerika Serikat
$110.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Pimpin program SDM di seluruh perusahaan, termasuk perencanaan suksesi dan pengembangan kepemimpinan.
  • Gunakan tren tenaga kerja, metrik, dan laporan untuk membantu pengambilan keputusan SDM.
  • Bekerja sama dengan pimpinan eksekutif untuk menyusun strategi sumber daya manusia jangka panjang.
  • Berikan saran tentang desain organisasi, perencanaan talenta, manajemen perubahan, dan pertumbuhan tenaga kerja.
  • Pastikan buku panduan karyawan, kebijakan SDM, dan prosedur selalu mutakhir.
  • Pimpin audit SDM dan kelola upaya pengurangan risiko.
  • Awasi operasional SDM sehari-hari dan penerapan kebijakan secara konsisten.
  • Pastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan setempat, termasuk aturan upah dan jam kerja, standar OSHA dan DOT, serta persyaratan kelayakan kerja.
  • Kelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, dengan fokus pada posisi logistik, transportasi, dan gudang bervolume tinggi.
  • Arahkan perencanaan tenaga kerja dan model kepegawaian.
  • Pimpin urusan hubungan karyawan, termasuk investigasi, tindakan disipliner, dan penyelesaian konflik.
  • Bimbing para pemimpin dalam komunikasi, umpan balik kinerja, dan keterlibatan karyawan.
  • Awasi kerangka kerja manajemen kinerja.
  • Dukung pengembangan karier dan perencanaan suksesi.
  • Susun dan berikan pelatihan kepatuhan, keterampilan, dan kepemimpinan.
  • Kelola strategi kompensasi, program insentif, dan administrasi tunjangan.
  • Berkoordinasi dengan tim keuangan dan operasional untuk peninjauan kenaikan berbasis prestasi, perencanaan insentif, dan anggaran tenaga kerja.
  • Pantau tren pasar agar program imbalan total tetap kompetitif dan adil.
  • Kelola langsung Manajer SDM dan staf administrasi SDM.
  • Laksanakan tugas lain yang diberikan.

Persyaratan

  • Wajib memiliki gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau bidang terkait.
  • Gelar magister atau sertifikasi SDM seperti SHRM-SCP atau SPHR menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pengalaman SDM progresif setidaknya 8 hingga 10 tahun, termasuk 5 tahun atau lebih dalam peran kepemimpinan.
  • Memiliki pertimbangan strategis yang kuat dan pemahaman bisnis yang baik.
  • Memiliki pengetahuan luas tentang undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan setempat serta kepatuhan terhadap peraturan.
  • Mampu menyelesaikan konflik dan bernegosiasi secara efektif.
  • Berpengalaman mengawasi operasional SDM di beberapa lokasi atau tim yang tersebar secara geografis.
  • Mampu menganalisis data tenaga kerja dan menafsirkan metrik SDM.
  • Menguasai pengembangan organisasi dan memimpin inisiatif perubahan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan memengaruhi yang kuat.
  • Memiliki kompetensi budaya dan komitmen terhadap lingkungan kerja yang inklusif dan saling menghormati.
  • Bersedia melakukan perjalanan sesekali, hingga 10%.
  • Memiliki rekam jejak keberhasilan dalam perencanaan SDM strategis dan pelaksanaan langsung di organisasi multi-lokasi yang bergerak cepat.
  • Berpengalaman menggunakan platform HRIS dan alat pelaporan data tenaga kerja.
  • Sertifikasi Six Sigma Green Belt menjadi nilai tambah.

Tunjangan

  • 401(k)
  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi disabilitas dan jiwa
  • Cuti berbayar
  • Hari libur berbayar

Lowongan Terkait

Stafford Communications Group

Manajer Sumber Daya Manusia Amerika Utara

Stafford Communications Group
51 – 200 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanPemasaran
CAKanadaUSAmerika SerikatFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasJarak jauhPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: PrancisSumber daya manusia

Memimpin strategi dan operasional SDM di Amerika Serikat dan Kanada untuk Premier NX, penyedia BPO berbasis teknologi. Peran ini mengawasi pengelolaan talenta, kepatuhan, kompensasi, tunjangan, perekrutan, dan hubungan karyawan.

Buka