LogoFresh Jobs Ahead
Gumro & Associates
Gumro & Associates
11 – 50 Zamestnanci
MaloobchodPotraviny a nápojeZdravotná starostlivosť
Gumro & Associates poskytuje služby doručovania na poslednej míli pre firmy v oblasti zdravotníctva, potravín a nápojov a maloobchodu. Jeho služby zahŕňajú kuriérske doručovanie na požiadanie, pravidelné trasy a prevádzku prekládkových skladov, pričom ponúka možnosti prispôsobené zložitým potrebám doručovania. Spoločnosť uvádza, že má viac ako 30 rokov skúseností a pri koordinácii prevádzky po celej krajine využíva technológie a údaje o doručovaní. Pomáha klientom spoľahlivo prepravovať tovar a podporovať zákaznícku skúsenosť pri doručení.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Riaditeľ ľudských zdrojov

Riadiť strategické HR, dodržiavanie predpisov, získavanie talentov a plánovanie pracovnej sily pre spoločnosť USPack, poskytovateľa logistiky v ten istý deň. Budovať zodpovednú organizačnú kultúru zameranú na výkon.

USSpojené štáty
110 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Popis

  • Riadiť celofiremné HR programy vrátane plánovania nástupníctva a rozvoja vedúcich pracovníkov.
  • Využívať trendy v oblasti pracovnej sily, ukazovatele a reporty pri rozhodovaní o HR.
  • Spolupracovať s vrcholovým vedením na tvorbe dlhodobej stratégie ľudského kapitálu.
  • Poskytovať poradenstvo v oblasti organizačného usporiadania, plánovania talentov, riadenia zmien a rastu pracovnej sily.
  • Aktualizovať príručku pre zamestnancov, HR zásady a postupy.
  • Viesť HR audity a riadiť znižovanie rizík.
  • Dohliadať na každodennú prevádzku HR a dôsledné uplatňovanie zásad.
  • Zabezpečovať súlad s federálnymi, štátnymi a miestnymi pracovnoprávnymi predpismi vrátane pravidiel odmeňovania a pracovného času, noriem OSHA a DOT a požiadaviek na oprávnenosť pracovať.
  • Riadiť nábor od začiatku do konca so zameraním na logistiku, dopravu a skladové pozície s veľkým objemom náboru.
  • Usmerňovať plánovanie pracovnej sily a modely personálneho zabezpečenia.
  • Viesť agendu vzťahov so zamestnancami vrátane vyšetrovaní, disciplinárnych opatrení a riešenia konfliktov.
  • Trénovať vedúcich pracovníkov v komunikácii, spätnej väzbe k výkonu a angažovanosti zamestnancov.
  • Dohliadať na rámec riadenia výkonnosti.
  • Podporovať kariérny rast a plánovanie nástupníctva.
  • Pripravovať a viesť školenia o dodržiavaní predpisov, odborných zručnostiach a vedení ľudí.
  • Riadiť stratégiu odmeňovania, motivačné plány a správu zamestnaneckých výhod.
  • Koordinovať s financiami a prevádzkou hodnotenia zásluh, plánovanie stimulov a rozpočty na pracovnú silu.
  • Sledovať trendy na trhu, aby programy celkového odmeňovania zostali konkurencieschopné a spravodlivé.
  • Priamo riadiť HR manažéra a administratívnych pracovníkov HR.
  • Vykonávať ďalšie pridelené úlohy.

Požiadavky

  • Vyžaduje sa bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov, podnikovej administratívy alebo príbuznom odbore.
  • Uprednostňuje sa magisterský titul alebo HR certifikácia, napríklad SHRM-SCP či SPHR.
  • Aspoň 8 až 10 rokov postupne získavaných skúseností v HR vrátane najmenej 5 rokov na vedúcej pozícii.
  • Silný strategický úsudok a obchodné znalosti.
  • Široká znalosť federálnych, štátnych a miestnych pracovnoprávnych predpisov a dodržiavania regulačných požiadaviek.
  • Schopnosť účinne riešiť konflikty a vyjednávať.
  • Skúsenosti s dohľadom nad HR prevádzkou na viacerých pracoviskách alebo v geograficky rozptýlených tímoch.
  • Schopnosť analyzovať údaje o pracovnej sile a interpretovať HR ukazovatele.
  • Odborné znalosti organizačného rozvoja a vedenia iniciatív zmeny.
  • Vynikajúce komunikačné a presviedčacie schopnosti.
  • Kultúrna kompetentnosť a záväzok vytvárať inkluzívne a rešpektujúce pracovisko.
  • Ochota príležitostne cestovať, najviac do 10 %.
  • Preukázané úspechy v strategickom plánovaní HR aj praktickej realizácii v rýchlo sa rozvíjajúcej organizácii s viacerými pracoviskami.
  • Skúsenosti s platformami HRIS a nástrojmi na vykazovanie údajov o pracovnej sile.
  • Uprednostňuje sa certifikácia Six Sigma Green Belt.

Benefity

  • 401(k)
  • Zdravotné poistenie
  • Poistenie invalidity a životné poistenie
  • Platené voľno
  • Platené sviatky

Súvisiace pracovné ponuky

Stryker

Manažér/ka pre compliance a audit globálnych HR systémov – práca na diaľku

Stryker
Sponzor víza H1BLogistikaPoradenstvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118 000 $ – 255 700 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje
Kybernetická bezpečnosť

Riadiť riadenie rizík, kontroly a audity globálnych HR systémov spoločnosti Stryker. Rozvíjať automatizáciu SmartAudit, nápravu nedostatkov a správu údajov.

Otvoriť
Ceresti Health

Vzdialený viceprezident pre ľudské zdroje v Ceresti Health

Ceresti Health
11 – 50 Zamestnanci
B2BZdravotná starostlivosťZdravotné poistenie
USSpojené štátyNa diaľkuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Veďte personálnu agendu spoločnosti Ceresti Health počas rastu jej technologickej platformy pre starostlivosť o ľudí s demenciou. Zodpovedajte za nábor, odmeňovanie, súlad s predpismi a firemnú kultúru v plne vzdialenej organizácii.

Otvoriť
Stafford Communications Group

Manažér ľudských zdrojov pre Severnú Ameriku

Stafford Communications Group
51 – 200 Zamestnanci
Sponzor víza H1BMarketingPoradenstvoZdravotná starostlivosť
CAKanadaUSSpojené štátyFLFloridaPAPensylvániaTNTennesseeTXTexasNa diaľkuPlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaPožadovaný Jazyk: francúzštinaĽudské zdroje

Riadi stratégiu a prevádzku ľudských zdrojov v USA a Kanade pre spoločnosť Premier NX, poskytovateľa BPO služieb podporovaných technológiami. Zodpovedá za talenty, súlad s predpismi, odmeňovanie, benefity, nábor a vzťahy so zamestnancami.

Otvoriť