LogoFresh Jobs Ahead
Ceresti Health
Ceresti Health
11 – 50 Zamestnanci
B2BZdravotná starostlivosťZdravotné poistenie
Ceresti Health je technologicky podporovaná spoločnosť poskytujúca starostlivosť, ktorá spolupracuje so zdravotnými poisťovňami a organizáciami zodpovednej zdravotnej starostlivosti na podpore rodín starajúcich sa o ľudí s demenciou. Jej program spája hodnotenie rizík na základe údajov o poistných nárokoch, vzdelávanie opatrovateľov, tabletovú platformu a týždenné usmernenia od osobných koordinátorov starostlivosti. Tím pomáha opatrovateľom dodržiavať plány starostlivosti, riešiť sociálne potreby a včas rozpoznať zmeny zdravotného stavu človeka. Ceresti uvádza nezávisle overené zníženie počtu hospitalizácií, ktorým sa dalo predísť, aj zdravotných nákladov na pacienta a platiteľom ponúka zmluvy založené na výsledkoch bez počiatočného rizika.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Vzdialený viceprezident pre ľudské zdroje v Ceresti Health

Veďte personálnu agendu spoločnosti Ceresti Health počas rastu jej technologickej platformy pre starostlivosť o ľudí s demenciou. Zodpovedajte za nábor, odmeňovanie, súlad s predpismi a firemnú kultúru v plne vzdialenej organizácii.

USSpojené štátyNa diaľkuPlný úväzokVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje

Popis

  • Spoluvytvárajte stratégiu v oblasti ľudských zdrojov s generálnym riaditeľom a výkonným tímom na podporu rastu spoločnosti, prevádzkových plánov a míľnikov pre investorov
  • Navrhujte organizačnú štruktúru, plány počtu zamestnancov a kariérne úrovne
  • Radte generálnemu riaditeľovi a vedúcim pracovníkom v oblasti efektívnosti organizácie, rozvoja lídrov a plánovania nástupníctva
  • Predkladajte generálnemu riaditeľovi a predstavenstvu ukazovatele týkajúce sa pracovnej sily
  • Budujte a riadte škálovateľný nábor pre pozície s veľkým objemom prijímania aj špecializované pozície
  • Dohliadajte na značku zamestnávateľa, skúsenosť kandidátov a systém na sledovanie uchádzačov
  • Spravujte náborové agentúry a dodávateľov
  • Vytvárajte mzdové pásma, motivačné plány a programy podielov na vlastnom imaní
  • Vyberajte a riadte dodávateľov zamestnaneckých benefitov, PEO, miezd a HRIS
  • Podporujte spravodlivé odmeňovanie v súlade s predpismi naprieč jednotlivými štátmi
  • Zavádzajte procesy stanovovania cieľov, riadenia výkonnosti a spätnej väzby
  • Vytvárajte programy adaptácie, školení a kariérneho rozvoja pre zamestnancov pracujúcich na diaľku
  • Posilňujte angažovanosť a udržanie zamestnancov
  • Zabezpečujte súlad s federálnymi a medzištátnymi pracovnoprávnymi predpismi
  • Udržiavajte personálne zásady, príručky a záznamy; veďte agendu vzťahov so zamestnancami a vyšetrovania
  • Podporujte školenia pracovníkov podľa HIPAA a dodržiavanie predpisov v zdravotníctve
  • Veďte personálne činnosti súvisiace s financovaním, fúziami a akvizíciami a novými obchodnými štruktúrami
  • Dosiahnite výsledky v prvom roku vrátane škálovateľného náboru, celofiremných systémov odmeňovania a riadenia výkonnosti, vyššieho udržania a angažovanosti a personálnej infraštruktúry v súlade s predpismi

Požiadavky

  • Prineste aspoň 12 rokov postupne zodpovednejších skúseností v oblasti ľudských zdrojov
  • Majte aspoň päť rokov skúseností s vedením personálnej agendy na vyššej úrovni
  • Veďte personálnu agendu v spoločnosti financovanej rizikovým alebo súkromným kapitálom počas rýchleho rastu
  • Preukážte výsledky pri budovaní programov náboru veľkého objemu a udržania zamestnancov, ako aj pri špecializovanom a výkonnom nábore
  • Prineste dôkladnú znalosť pracovného práva vo viacerých štátoch
  • Majte skúsenosti s riadením plne vzdialenej pracovnej sily
  • Majte praktické skúsenosti s výberom a riadením dodávateľov HRIS, ATS, miezd, PEO a benefitov
  • Preukážte silný obchodný a finančný úsudok
  • Buďte pripravení prezentovať generálnemu riaditeľovi a predstavenstvu
  • Majte bakalársky titul v oblasti ľudských zdrojov, podnikania alebo príbuznom odbore
  • Výhodou sú skúsenosti v zdravotníctve, digitálnom zdravotníctve alebo starostlivosti založenej na hodnote vrátane klinických tímov alebo tímov poskytujúcich starostlivosť
  • Výhodou sú skúsenosti s organizáciami zameranými na Medicare Advantage, platcov alebo poskytovateľov zdravotnej starostlivosti
  • Výhodou sú určité skúsenosti s verejne obchodovanými spoločnosťami
  • Výhodou je certifikácia SHRM-SCP, SPHR alebo rovnocenná certifikácia
  • Výhodou sú skúsenosti s akciovými plánmi, financovaním alebo integráciou po fúziách a akvizíciách

Benefity

  • Konkurencieschopné odmeňovanie a balík benefitov
  • Plne vzdialená forma práce
  • Podporná a spolupracujúca pracovná kultúra
  • Práca so zmysluplným poslaním a merateľným vplyvom
  • Výkonná vedúca pozícia s priamou spoluprácou s generálnym riaditeľom

Súvisiace pracovné ponuky

Stryker

Manažér/ka pre compliance a audit globálnych HR systémov – práca na diaľku

Stryker
Sponzor víza H1BLogistikaPoradenstvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118 000 $ – 255 700 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdroje
Kybernetická bezpečnosť

Riadiť riadenie rizík, kontroly a audity globálnych HR systémov spoločnosti Stryker. Rozvíjať automatizáciu SmartAudit, nápravu nedostatkov a správu údajov.

Otvoriť
Stafford Communications Group

Manažér ľudských zdrojov pre Severnú Ameriku

Stafford Communications Group
51 – 200 Zamestnanci
Sponzor víza H1BMarketingPoradenstvoZdravotná starostlivosť
CAKanadaUSSpojené štátyFLFloridaPAPensylvániaTNTennesseeTXTexasNa diaľkuPlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaPožadovaný Jazyk: francúzštinaĽudské zdroje

Riadi stratégiu a prevádzku ľudských zdrojov v USA a Kanade pre spoločnosť Premier NX, poskytovateľa BPO služieb podporovaných technológiami. Zodpovedá za talenty, súlad s predpismi, odmeňovanie, benefity, nábor a vzťahy so zamestnancami.

Otvoriť