LogoFresh Jobs Ahead
Ceresti Health
Ceresti Health
11 – 50 Anställda
B2BHälso- och sjukvårdSjukförsäkring
Ceresti Health är ett teknikbaserat vårdföretag som samarbetar med vårdfinansiärer och organisationer för samordnad vård för att stödja familjer som tar hand om personer med demens. Programmet kombinerar riskbedömning baserad på försäkringsanspråk, utbildning för anhörigvårdare, en surfplatteplattform och veckovis vägledning från personliga vårdvägledare. Teamet hjälper anhörigvårdare att följa vårdplaner, tillgodose sociala behov och tidigt upptäcka förändringar i en persons hälsotillstånd. Ceresti uppger att oberoende utvärderingar har bekräftat minskningar av undvikbara sjukhusinläggningar och medicinska kostnader per patient, och erbjuder betalare resultatbaserade avtal utan risk i förskott.
LinkedIn
Jobb på företaget

Distansbaserad HR-chef på VP-nivå hos Ceresti Health

Led Ceresti Healths personalfunktion när företagets teknikplattform för demensvård växer. Ansvara för rekrytering, ersättning, regelefterlevnad och företagskultur i en helt distansbaserad organisation.

USUSADistansHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Utforma personalstrategin tillsammans med vd:n och ledningsgruppen för att stödja företagets tillväxt, verksamhetsplaner och investerarmilstolpar
  • Utveckla organisationsstrukturer, personalplaner och karriärnivåer
  • Rådgöra med vd:n och chefer om organisationens effektivitet, ledarskapsutveckling och successionsplanering
  • Presentera personalmått för vd:n och styrelsen
  • Bygga upp och leda skalbar rekrytering för roller med stora rekryteringsvolymer och specialistroller
  • Ansvara för arbetsgivarvarumärke, kandidatupplevelse och rekryteringssystem
  • Hantera rekryteringsbyråer och leverantörer
  • Ta fram ersättningsintervall, incitamentsplaner och aktieprogram
  • Välja och ansvara för leverantörer av förmåner, PEO-tjänster, lönehantering och HRIS
  • Främja rättvisa och lagenliga löneprinciper i flera delstater
  • Införa processer för målsättning, prestationshantering och återkoppling
  • Skapa introduktions-, utbildnings- och karriärutvecklingsprogram för distansanställda
  • Stärka medarbetarengagemang och personalbehållning
  • Säkerställa efterlevnad av federala arbetsrättsliga regler och arbetsrättsliga regler i flera delstater
  • Förvalta HR-policyer, personalhandböcker och dokumentation samt leda personalärenden och utredningar
  • Stödja utbildning av personal om HIPAA och efterlevnad inom hälso- och sjukvården
  • Leda personalrelaterat arbete vid finansieringar, fusioner och förvärv samt nya företagsstrukturer
  • Uppnå resultat under det första året, däribland skalbar rekrytering, företagsövergripande system för ersättning och prestationshantering, förbättrad personalbehållning och engagemang samt en regelefterlevande HR-infrastruktur

Krav

  • Ha minst 12 års erfarenhet av HR med successivt större ansvar
  • Ha minst fem års erfarenhet av att leda HR på senior nivå
  • Ha lett HR-arbetet på ett riskkapital- eller private equity-finansierat företag under snabb tillväxt
  • Kunna visa resultat av att ha byggt upp rekryterings- och personalbehållningsprogram för stora rekryteringsvolymer samt specialist- och chefsrekrytering
  • Ha djup kunskap om arbetsrätt i flera delstater
  • Ha erfarenhet av att leda en helt distansbaserad personalstyrka
  • Ha praktisk erfarenhet av att välja och hantera leverantörer av HRIS, ATS, lönehantering, PEO-tjänster och förmåner
  • Visa gott affärsmässigt och finansiellt omdöme
  • Vara bekväm med att presentera för en vd och en styrelse
  • Ha en kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller ett närliggande område
  • Meriterande: erfarenhet inom hälso- och sjukvård, digital hälsa eller värdebaserad vård, inklusive personal inom klinisk verksamhet eller vårdteam
  • Meriterande: erfarenhet av att stödja Medicare Advantage-organisationer eller organisationer med fokus på försäkringsgivare eller vårdgivare
  • Meriterande: viss erfarenhet från börsnoterade företag
  • Meriterande: SHRM-SCP-, SPHR- eller motsvarande certifiering
  • Meriterande: erfarenhet av aktieprogram, finansieringar eller integration efter fusioner och förvärv

Förmåner

  • Konkurrenskraftigt ersättnings- och förmånspaket
  • Helt distansbaserat arbete
  • Stödjande och samarbetsinriktad arbetsplatskultur
  • Missionsdrivet arbete med mätbar påverkan
  • Ledande chefsroll med direkt samarbete med vd:n

Relaterade jobb

Stafford Communications Group

Personalchef för Nordamerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetMarknadsföring
CAKanadaUSUSAFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasDistansHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: franskaPersonalfrågor

Led HR-strategi och verksamhet i USA och Kanada för Premier NX, en teknikstödd BPO-leverantör. Ansvara för kompetensförsörjning, regelefterlevnad, ersättning, förmåner, rekrytering och medarbetarrelationer.

Öppna