LogoFresh Jobs Ahead
Ceresti Health
Ceresti Health
11 – 50 Zaposlenici
B2BZdravstvena skrbZdravstveno osiguranje
Ceresti Health tehnološki je podržana tvrtka za skrb koja surađuje sa zdravstvenim osiguravateljima i organizacijama odgovornima za zdravstvenu skrb kako bi pružila podršku obiteljima koje skrbe o osobama s demencijom. Njezin program objedinjuje procjenu rizika na temelju podataka o osiguranim zahtjevima, edukaciju njegovatelja, platformu za tablet i tjedno vodstvo osobnih koordinatora skrbi. Tim pomaže njegovateljima da slijede planove skrbi, odgovore na društvene potrebe i rano prepoznaju promjene u stanju osobe. Ceresti navodi neovisno potvrđeno smanjenje broja izbježnih hospitalizacija i medicinskih troškova po pacijentu te osiguravateljima nudi ugovore temeljene na ishodima bez početnog rizika.
LinkedIn
Poslovi u tvrtki

Potpredsjednik ili potpredsjednica za ljudske resurse na daljinu u Ceresti Healthu

Vodite funkciju upravljanja zaposlenicima u Ceresti Healthu dok raste njihova tehnološka platforma za skrb o osobama s demencijom. Nadzirite zapošljavanje, naknade, usklađenost i kulturu u potpuno udaljenoj organizaciji.

USSjedinjene Američke DržaveUdaljenoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi

Opis

  • Oblikujte strategiju upravljanja zaposlenicima s glavnim izvršnim direktorom i izvršnim timom kako biste poduprli rast tvrtke, operativne planove i ciljeve za ulagače
  • Razvijajte organizacijsku strukturu, planove broja zaposlenih i karijerne razine
  • Savjetujte glavnog izvršnog direktora i rukovoditelje o učinkovitosti organizacije, razvoju vodstva i planiranju nasljeđivanja
  • Predstavljajte glavnom izvršnom direktoru i upravnom odboru pokazatelje radne snage
  • Uspostavljajte i vodite skalabilno zapošljavanje za velik broj radnih mjesta te specijalizirane pozicije
  • Nadzirite brendiranje poslodavca, iskustvo kandidata i sustav za praćenje prijava
  • Upravljajte agencijama za zapošljavanje i dobavljačima
  • Izrađujte platne razrede, planove poticaja i programe vlasničkog udjela
  • Birajte i nadzirite dobavljače za pogodnosti, PEO, obračun plaća i HRIS
  • Promičite pravedne prakse plaćanja usklađene s propisima u različitim saveznim državama
  • Uspostavljajte procese postavljanja ciljeva, upravljanja učinkom i povratnih informacija
  • Izrađujte programe uvođenja u posao, osposobljavanja i razvoja karijere za udaljene zaposlenike
  • Jačajte angažman i zadržavanje zaposlenika
  • Održavajte usklađenost sa saveznim zakonima o radu i zakonima više saveznih država
  • Održavajte pravilnike, priručnike i evidenciju za ljudske resurse; vodite odnose sa zaposlenicima i istrage
  • Podržavajte edukaciju zaposlenika o HIPAA-i i usklađenost sa zdravstvenim propisima
  • Vodite aktivnosti vezane uz zaposlenike za financiranja, spajanja i preuzimanja te nove poslovne strukture
  • Ostvarite rezultate u prvoj godini, uključujući skalabilno zapošljavanje, sustave naknada i upravljanja učinkom na razini cijele tvrtke, veće zadržavanje i angažman te infrastrukturu ljudskih resursa usklađenu s propisima

Zahtjevi

  • Imate najmanje 12 godina iskustva u ljudskim resursima sa sve većom razinom odgovornosti
  • Imate najmanje pet godina iskustva u vođenju ljudskih resursa na višoj razini
  • Vodili ste ljudske resurse u tvrtki koju podupire rizični ili privatni kapital tijekom brzog rasta
  • Imate dokazane rezultate u izgradnji programa zapošljavanja velikog opsega i zadržavanja zaposlenika te specijaliziranog i rukovodećeg zapošljavanja
  • Dobro poznajete radno pravo u više saveznih država
  • Imate iskustva s upravljanjem potpuno udaljenom radnom snagom
  • Praktično ste birali i upravljali dobavljačima za HRIS, ATS, obračun plaća, PEO i pogodnosti
  • Pokazujete snažnu poslovnu i financijsku prosudbu
  • Samopouzdano predstavljate pred glavnim izvršnim direktorom i upravnim odborom
  • Imate preddiplomsku diplomu iz ljudskih resursa, poslovanja ili srodnog područja
  • Prednost je iskustvo u zdravstvu, digitalnom zdravstvu ili skrbi utemeljenoj na vrijednosti, uključujući kliničke timove ili timove za skrb
  • Prednost je iskustvo u organizacijama usmjerenima na Medicare Advantage, platitelje ili pružatelje zdravstvene skrbi
  • Prednost je određeno iskustvo u javnim tvrtkama
  • Prednost je certifikat SHRM-SCP, SPHR ili jednakovrijedna potvrda
  • Prednost je iskustvo s vlasničkim planovima, financiranjem ili integracijom nakon spajanja i preuzimanja

Pogodnosti

  • Konkurentne naknade i paket pogodnosti
  • Potpuno udaljeni način rada
  • Podržavajuća i suradnička radna kultura
  • Rad usmjeren na misiju s mjerljivim učinkom
  • Izvršna voditeljska uloga uz izravnu suradnju s glavnim izvršnim direktorom

Povezani poslovi

Stryker

Voditelj/ica usklađenosti i revizije globalnih HR sustava – rad na daljinu

Stryker
Sponzor vize H1BLogistikaSavjetovanjeZdravstvena skrb
USSjedinjene Američke DržaveILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTeksas
118.000 $ – 255.700 $ / godina
UdaljenoPuno radno vrijemeSeniorVoditeljObavezan Jezik: engleskiLjudski resursi
Kibernetička sigurnost

Voditi upravljanje rizicima, kontrole i revizije globalnih HR sustava tvrtke Stryker. Unapređivati automatizaciju SmartAudit, otklanjanje nedostataka i upravljanje podacima.

Otvori
Stafford Communications Group

Voditelj ljudskih resursa za Sjevernu Ameriku

Stafford Communications Group
51 – 200 Zaposlenici
Sponzor vize H1BMarketingSavjetovanjeZdravstvena skrb
CAKanadaUSSjedinjene Američke DržaveFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTeksasUdaljenoPuno radno vrijemeSeniorVoditeljObavezan Jezik: engleskiObavezan Jezik: francuskiLjudski resursi

Vodi strategiju i poslovanje ljudskih resursa u SAD-u i Kanadi za Premier NX, pružatelja BPO usluga uz podršku tehnologije. Odgovoran je za talente, usklađenost, naknade, pogodnosti, zapošljavanje i odnose sa zaposlenicima.

Otvori