Ceresti Health
Ceresti Health
Ceresti Health היא חברת שירותי בריאות המשלבת טכנולוגיה, ופועלת עם תוכניות בריאות וארגוני טיפול אחראי כדי לתמוך במשפחות המטפלות באנשים עם דמנציה. התוכנית שלה משלבת הערכת סיכונים המבוססת על נתוני תביעות, הדרכה למטפלים, פלטפורמה לטאבלטים וליווי שבועי ממדריכי טיפול אישי. הצוות מסייע למטפלים לפעול לפי תוכניות הטיפול, לתת מענה לצרכים חברתיים ולזהות מוקדם שינויים במצבו של האדם. Ceresti מדווחת על ירידה באשפוזים שניתן למנוע ובהוצאות הרפואיות למטופל, שאומתה באופן עצמאי, ומציעה לגופים המממנים חוזים המבוססים על תוצאות ללא סיכון מראש.

סמנכ״ל/ית משאבי אנוש מרחוק ב-Ceresti Health

הובילו את תחום האנשים ב-Ceresti Health בזמן שפלטפורמת הטכנולוגיה לטיפול בדמנציה מתרחבת. נהלו גיוס, תגמול, ציות ותרבות ארגונית בארגון שפועל כולו מרחוק.

תיאור

  • עצבו את אסטרטגיית האנשים יחד עם המנכ״ל והצוות הבכיר כדי לתמוך בצמיחת החברה, בתוכניות התפעול ובאבני הדרך של המשקיעים
  • פתחו מבנים ארגוניים, תוכניות תקינה ורמות מקצועיות
  • ייעצו למנכ״ל ולמנהלים בנושאי אפקטיביות ארגונית, פיתוח מנהיגות ותכנון ירושה
  • הציגו מדדי כוח אדם למנכ״ל ולדירקטוריון
  • בנו ונהלו גיוס שניתן להרחבה לתפקידים בהיקף גדול ולתפקידים ייעודיים
  • פיקחו על מיתוג המעסיק, חוויית המועמדים ומערכת מעקב המועמדים
  • נהלו חברות גיוס וספקים
  • צרו מדרגות שכר, תוכניות תמריצים ותוכניות הון
  • בחרו ספקי הטבות, ארגון מעסיקים מקצועי, שכר ומערכות מידע למשאבי אנוש ופיקחו עליהם
  • קידמו נוהלי שכר הוגנים ותואמים לחוק במדינות שונות
  • קבעו תהליכי הצבת יעדים, ניהול ביצועים ומשוב
  • צרו תוכניות קליטה, הכשרה ופיתוח קריירה לעובדים מרחוק
  • חזקו את מעורבות העובדים ושימורם
  • שמרו על ציות לחוקי העבודה הפדרליים ולחוקי העבודה במדינות השונות
  • תחזקו מדיניות, מדריכים ורשומות של משאבי אנוש; הובילו יחסי עובדים וחקירות
  • תמכו בהדרכת כוח האדם בנושאי HIPAA ובציות לדרישות בריאות
  • הובילו את תחומי האנשים הקשורים לגיוסי הון, מיזוגים ורכישות ומבנים עסקיים חדשים
  • השיגו תוצאות בשנה הראשונה, כולל גיוס שניתן להרחבה, מערכות תגמול וביצועים כלל-חברתיות, שיפור השימור והמעורבות ותשתית משאבי אנוש תואמת לחוק

דרישות

  • הביאו ניסיון מתקדם של 12 שנים או יותר במשאבי אנוש
  • הביאו לפחות חמש שנות ניסיון בהובלת משאבי אנוש בדרג בכיר
  • הובילו את תחום משאבי האנוש בחברה הנתמכת בהון סיכון או בהון פרטי בתקופת צמיחה מהירה
  • הציגו רקורד בבניית תוכניות גיוס ושימור בהיקף גדול, לצד גיוס לתפקידים ייעודיים ולתפקידי הנהלה
  • הביאו ידע מעמיק בדיני עבודה במדינות שונות
  • הביאו ניסיון בניהול כוח עבודה שפועל כולו מרחוק
  • הביאו ניסיון מעשי בבחירה ובניהול של ספקי מערכות מידע למשאבי אנוש, מערכות מעקב מועמדים, שכר, ארגון מעסיקים מקצועי והטבות
  • הפגינו שיקול דעת עסקי ופיננסי חזק
  • הרגישו בנוח להציג בפני מנכ״ל ודירקטוריון
  • החזיקו בתואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים או תחום קשור
  • יתרון: ניסיון בבריאות, בריאות דיגיטלית או טיפול מבוסס ערך, כולל כוח אדם קליני או צוותי טיפול
  • יתרון: ניסיון בתמיכה בארגוני Medicare Advantage, ארגוני משלמים או ארגונים המספקים שירותי בריאות
  • יתרון: ניסיון מסוים בחברות ציבוריות
  • יתרון: הסמכת SHRM-SCP, SPHR או הסמכה מקבילה
  • יתרון: ניסיון בתוכניות הון, גיוסי הון או שילוב לאחר מיזוג ורכישה

הטבות

  • חבילת תגמול והטבות תחרותית
  • הסדר עבודה מלא מרחוק
  • תרבות מקום עבודה תומכת ושיתופית
  • עבודה ממוקדת מטרה עם השפעה מדידה
  • תפקיד מנהיגות בכיר בשותפות ישירה עם המנכ״ל

משרות קשורות

Gumro & Associates

מנהל משאבי אנוש

Gumro & Associates

הובלת אסטרטגיית משאבי אנוש, ציות, גיוס כישרונות ותכנון כוח אדם עבור USPack, ספקית לוגיסטיקה למשלוחים באותו היום. בניית תרבות ארגונית הממוקדת באחריותיות ובהישגים.

פתח
Belle

מנהל/ת משאבי אנוש וציות

Belle
51 – 200 עובדים
B2Cשירותי בריאות

הובילו את משאבי האנוש והציות עם צמיחת כוח האדם של Belle, המתמקדת בשירותי בריאות למבוטחי Medicare. נהלו גיוס, תפעול משאבי אנוש, שכר, חוויית עובדים וציות במספר מדינות.

פתח
Kyndryl

מנהל משאבי אנוש למיזוגים ורכישות

Kyndryl

הובלת בדיקת הנאותות, האינטגרציה וההפרדה בתחום משאבי האנוש בעסקאות של Kyndryl. תיאום נתוני כוח אדם, ציות ופעילויות עסקה בין צוותים שונים.

פתח
Stryker

מנהל/ת ציות וביקורת מרחוק למערכות משאבי אנוש גלובליות

Stryker

הובלת ניהול סיכונים, בקרות וביקורות עבור מערכות משאבי האנוש הגלובליות של סטרייקר. קידום אוטומציה באמצעות SmartAudit, תיקון ליקויים וממשל נתונים.

פתח
Stafford Communications Group

מנהל/ת משאבי אנוש בצפון אמריקה

Stafford Communications Group

הובלת אסטרטגיית משאבי האנוש והתפעול בארצות הברית ובקנדה עבור Premier NX, ספקית שירותי BPO מבוססי טכנולוגיה. התפקיד מפקח על ניהול כישרונות, ציות, תגמול, הטבות, גיוס ויחסי עובדים.

פתח