LogoFresh Jobs Ahead
Ceresti Health
Ceresti Health
11 – 50 Pekerja
B2BInsurans kesihatanPenjagaan kesihatan
Ceresti Health ialah syarikat penjagaan kesihatan berteraskan teknologi yang bekerjasama dengan pelan kesihatan dan organisasi penjagaan akauntabel untuk menyokong keluarga yang menjaga individu dengan demensia. Programnya menggabungkan penilaian risiko berasaskan tuntutan, pendidikan penjaga, platform tablet dan panduan mingguan daripada navigator penjagaan peribadi. Pasukan ini membantu penjaga mengikuti pelan penjagaan, menangani keperluan sosial dan mengenal pasti perubahan keadaan seseorang lebih awal. Ceresti melaporkan pengurangan kemasukan ke hospital yang boleh dielakkan dan kos perubatan bagi setiap pesakit yang disahkan secara bebas, serta menawarkan kontrak berasaskan hasil kepada pembayar tanpa risiko pendahuluan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

VP Sumber Manusia Jarak Jauh di Ceresti Health

Pimpin fungsi sumber manusia Ceresti Health ketika platform teknologi penjagaan demensianya berkembang. Urus pengambilan pekerja, pampasan, pematuhan dan budaya dalam organisasi yang bekerja sepenuhnya dari jarak jauh.

USAmerika SyarikatJarak jauhSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Bentuk strategi sumber manusia bersama CEO dan pasukan eksekutif untuk menyokong pertumbuhan syarikat, rancangan operasi dan pencapaian pelabur
  • Bangunkan struktur organisasi, rancangan bilangan pekerja dan tahap kerjaya
  • Nasihati CEO dan pemimpin tentang keberkesanan organisasi, pembangunan kepimpinan dan perancangan penggantian
  • Bentangkan metrik tenaga kerja kepada CEO dan Lembaga Pengarah
  • Bina dan urus pengambilan pekerja yang boleh diskalakan bagi jawatan bervolum tinggi dan khusus
  • Urus penjenamaan majikan, pengalaman calon dan sistem penjejakan pemohon
  • Urus agensi pengambilan pekerja dan vendor
  • Wujudkan julat pampasan, pelan insentif dan program ekuiti
  • Pilih dan selia vendor faedah, PEO, penggajian dan HRIS
  • Galakkan amalan pembayaran gaji yang adil dan mematuhi peraturan merentas negeri
  • Wujudkan proses penetapan matlamat, pengurusan prestasi dan maklum balas
  • Wujudkan program orientasi, latihan dan pembangunan kerjaya untuk pekerja jarak jauh
  • Perkukuh penglibatan dan pengekalan pekerja
  • Pastikan pematuhan terhadap undang-undang pekerjaan persekutuan dan pelbagai negeri
  • Urus dasar, buku panduan dan rekod sumber manusia; pimpin hubungan pekerja dan siasatan
  • Sokong latihan tenaga kerja berkaitan HIPAA dan pematuhan penjagaan kesihatan
  • Pimpin urusan sumber manusia bagi pembiayaan, penggabungan dan pengambilalihan serta struktur perniagaan baharu
  • Capai hasil tahun pertama termasuk pengambilan pekerja yang boleh diskalakan, sistem pampasan dan prestasi seluruh syarikat, pengekalan dan penglibatan yang lebih kukuh serta infrastruktur sumber manusia yang mematuhi peraturan

Keperluan

  • Mempunyai pengalaman sumber manusia progresif selama 12 tahun atau lebih
  • Mempunyai sekurang-kurangnya lima tahun memimpin sumber manusia pada peringkat kanan
  • Pernah memimpin fungsi sumber manusia di syarikat yang disokong modal teroka atau ekuiti persendirian semasa pertumbuhan pesat
  • Mempunyai rekod membina program pengambilan dan pengekalan pekerja bervolum tinggi, serta pengambilan khusus dan eksekutif
  • Mempunyai pengetahuan mendalam tentang undang-undang pekerjaan merentas beberapa negeri
  • Berpengalaman mengurus tenaga kerja yang bekerja sepenuhnya dari jarak jauh
  • Mempunyai pengalaman langsung memilih dan mengurus vendor HRIS, ATS, penggajian, PEO dan faedah
  • Menunjukkan pertimbangan perniagaan dan kewangan yang kukuh
  • Selesa membuat pembentangan kepada CEO dan Lembaga Pengarah
  • Mempunyai ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Perniagaan atau bidang berkaitan
  • Diutamakan: pengalaman dalam penjagaan kesihatan, kesihatan digital atau penjagaan berasaskan nilai, termasuk tenaga kerja klinikal atau pasukan penjagaan
  • Diutamakan: pengalaman menyokong organisasi Medicare Advantage, pembayar atau penyedia
  • Diutamakan: pengalaman di syarikat awam
  • Diutamakan: pensijilan SHRM-SCP, SPHR atau yang setara
  • Diutamakan: pengalaman dengan pelan ekuiti, pembiayaan atau integrasi penggabungan dan pengambilalihan

Faedah

  • Pakej pampasan dan faedah yang kompetitif
  • Aturan kerja sepenuhnya dari jarak jauh
  • Budaya tempat kerja yang menyokong dan kolaboratif
  • Kerja berfokuskan misi dengan impak yang boleh diukur
  • Peranan kepimpinan eksekutif yang bekerjasama secara langsung dengan CEO

Pekerjaan Berkaitan

Stafford Communications Group

Pengurus Sumber Manusia Amerika Utara

Stafford Communications Group
51 – 200 Pekerja
Penaja Visa H1BPemasaranPenjagaan kesihatanPerundingan
CAKanadaUSAmerika SyarikatFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasJarak jauhSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisBahasa Diperlukan: PerancisSumber manusia

Memimpin strategi dan operasi sumber manusia di Amerika Syarikat dan Kanada untuk Premier NX, penyedia BPO berasaskan teknologi. Jawatan ini menyelia bakat, pematuhan, pampasan, faedah, pengambilan pekerja dan hubungan pekerja.

Buka