LogoFresh Jobs Ahead
Ceresti Health
Ceresti Health
11 – 50 Сотрудники
B2BЗдравоохранениеМедицинское страхование
Ceresti Health — компания, предоставляющая медицинскую помощь с использованием технологий и сотрудничающая со страховыми планами и организациями подотчётной медицинской помощи, чтобы поддерживать семьи, ухаживающие за людьми с деменцией. Её программа объединяет оценку рисков на основе страховых требований, обучение ухаживающих, платформу для планшетов и еженедельные консультации персональных координаторов ухода. Команда помогает ухаживающим следовать планам ухода, решать социальные вопросы и своевременно замечать изменения в состоянии человека. По данным Ceresti, независимо подтверждённая программа сокращает число предотвратимых госпитализаций и медицинские расходы на пациента; плательщикам предлагаются контракты, привязанные к результатам, без первоначального финансового риска.
LinkedIn
Вакансии компании

Удалённый вице-президент по управлению персоналом в Ceresti Health

Руководите кадровой функцией Ceresti Health по мере развития технологической платформы для помощи людям с деменцией. Отвечайте за подбор персонала, вознаграждение, соблюдение требований и корпоративную культуру в полностью удалённой организации.

USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Описание

  • Формировать стратегию управления персоналом совместно с генеральным директором и исполнительной командой, поддерживая рост компании, операционные планы и достижение целей для инвесторов
  • Разрабатывать организационную структуру, планы по численности персонала и уровни должностей
  • Консультировать генерального директора и руководителей по вопросам эффективности организации, развития лидерских качеств и планирования преемственности
  • Представлять генеральному директору и совету директоров показатели по персоналу
  • Создавать и развивать масштабируемый процесс найма для массовых и узкоспециализированных должностей
  • Курировать бренд работодателя, опыт кандидатов и систему отслеживания заявок
  • Управлять кадровыми агентствами и поставщиками услуг
  • Разрабатывать диапазоны оплаты, программы стимулирования и программы долевого участия
  • Выбирать поставщиков льгот, услуг PEO, расчёта заработной платы и HRIS и курировать их работу
  • Продвигать справедливые и соответствующие требованиям практики оплаты труда в разных штатах
  • Внедрять процессы постановки целей, управления эффективностью и обратной связи
  • Создавать программы адаптации, обучения и профессионального развития для удалённых сотрудников
  • Повышать вовлечённость сотрудников и удерживать персонал
  • Обеспечивать соблюдение федерального законодательства о труде и законодательства разных штатов
  • Поддерживать кадровые политики, справочники и документацию; руководить работой с сотрудниками и внутренними расследованиями
  • Поддерживать обучение сотрудников требованиям HIPAA и соблюдение требований здравоохранения
  • Руководить кадровой работой при привлечении финансирования, слияниях и поглощениях, а также создании новых бизнес-структур
  • Обеспечить результаты за первый год: масштабируемый наём, общекорпоративные системы оплаты труда и управления эффективностью, повышение удержания и вовлечённости, а также соответствующую требованиям кадровую инфраструктуру

Требования

  • Иметь не менее 12 лет опыта работы в сфере управления персоналом с постепенным расширением обязанностей
  • Иметь не менее пяти лет опыта руководства кадровой функцией на старшем уровне
  • Иметь опыт руководства HR в компании с венчурным или частным инвестиционным финансированием в период быстрого роста
  • Иметь подтверждённый опыт создания программ массового найма и удержания персонала, а также подбора узкопрофильных специалистов и руководителей
  • Глубоко знать трудовое законодательство нескольких штатов
  • Иметь опыт управления полностью удалённым персоналом
  • Иметь практический опыт выбора поставщиков HRIS, ATS, расчёта зарплаты, PEO и льгот и управления их работой
  • Обладать сильным деловым и финансовым суждением
  • Уверенно выступать перед генеральным директором и советом директоров
  • Иметь степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса или смежной сфере
  • Будет преимуществом: опыт работы в здравоохранении, цифровой медицине или моделях оплаты по результатам, включая работу с клиническими командами и командами по уходу
  • Будет преимуществом: опыт поддержки организаций Medicare Advantage, плательщиков или поставщиков медицинских услуг
  • Будет преимуществом: некоторый опыт работы в публичной компании
  • Будет преимуществом: сертификат SHRM-SCP, SPHR или эквивалентный
  • Будет преимуществом: опыт работы с планами долевого участия, привлечением финансирования или интеграцией после слияний и поглощений

Преимущества

  • Конкурентоспособный пакет оплаты труда и льгот
  • Полностью удалённый формат работы
  • Поддерживающая и открытая к сотрудничеству рабочая культура
  • Работа, ориентированная на миссию и имеющая измеримый эффект
  • Руководящая должность в исполнительной команде с прямым взаимодействием с генеральным директором

Похожие вакансии

Gumro & Associates

Директор по персоналу

Gumro & Associates
11 – 50 Сотрудники
ЗдравоохранениеПродукты питания и напиткиРозничная торговля
USСоединенные Штаты
110 000 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите стратегией управления персоналом, соблюдением требований, подбором талантов и планированием штата в USPack — компании экспресс-логистики с доставкой в тот же день. Формируйте ответственную организационную культуру, ориентированную на результат.

Открыть
Belle

Директор по персоналу и соблюдению нормативных требований

Belle
51 – 200 Сотрудники
B2CЗдравоохранение
USСоединенные ШтатыУдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководите HR-направлением и соблюдением требований по мере роста медицинского персонала Belle, ориентированного на Medicare. Курируйте подбор, кадровые процессы, расчет зарплаты, опыт сотрудников и соблюдение требований в нескольких штатах.

Открыть
Kyndryl

Директор по HR в сфере слияний и поглощений

Kyndryl
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыNYНью-Йорк
156 360 $ – 296 880 $ / год
УдалённоПолная занятостьВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом

Руководство проверкой HR-аспектов, интеграцией и разделением бизнеса в рамках сделок Kyndryl. Координация данных о персонале, соблюдения требований и взаимодействия подразделений.

Открыть
Stryker

Менеджер по комплаенсу и аудиту глобальных HR-систем (удалённо)

Stryker
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингЛогистика
USСоединенные ШтатыILИллинойсMIМичиганNJНью-ДжерсиTXТехас
118 000 $ – 255 700 $ / год
УдалённоПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийУправление персоналом
Кибербезопасность

Руководите управлением рисками, контролями и аудитами глобальных HR-систем Stryker. Развивайте автоматизацию SmartAudit, устранение недостатков и управление данными.

Открыть
Stafford Communications Group

Менеджер по персоналу в Северной Америке

Stafford Communications Group
51 – 200 Сотрудники
Спонсор визы H1BЗдравоохранениеКонсалтингМаркетинг
CAКанадаUSСоединенные ШтатыFLФлоридаPAПенсильванияTNТеннессиTXТехасУдалённоПолная занятостьСтарший специалистВедущий специалистТребуемый Язык: английскийТребуемый Язык: французскийУправление персоналом

Руководите стратегией и HR-операциями в США и Канаде в Premier NX — технологичной компании в сфере аутсорсинга бизнес-процессов. В зоне ответственности — подбор и развитие персонала, соблюдение законодательства, оплата труда, льготы и отношения с сотрудниками.

Открыть