LogoFresh Jobs Ahead
Ceresti Health
Ceresti Health
11 – 50 Çalışanlar
B2BSağlık hizmetleriSağlık sigortası
Ceresti Health, sağlık planları ve sorumlu bakım kuruluşlarıyla çalışan, demanslı kişilere bakım veren aileleri destekleyen teknoloji odaklı bir bakım şirketidir. Programı; sağlık sigortası taleplerine dayalı risk değerlendirmesini, bakım veren eğitimini, tablet platformunu ve kişisel bakım rehberlerinden alınan haftalık desteği bir araya getirir. Ekip, bakım verenlerin bakım planlarını uygulamasına, sosyal ihtiyaçları karşılamasına ve kişinin sağlık durumundaki değişiklikleri erken fark etmesine yardımcı olur. Ceresti, önlenebilir hastane yatışlarında ve hasta başına tıbbi maliyetlerde bağımsız olarak doğrulanmış düşüşler bildirmekte; ayrıca ödeme kuruluşlarına peşin risk taşımayan, sonuç odaklı sözleşmeler sunmaktadır.
LinkedIn
Şirket İş İlanları

Ceresti Health’te Uzaktan İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı

Demans bakım teknolojisi platformu büyürken Ceresti Health’in insan kaynakları işlevine liderlik edin. Tamamen uzaktan çalışan organizasyonda işe alım, ücretlendirme, mevzuata uyum ve kurum kültürünü yönetin.

USAmerika Birleşik DevletleriUzaktanTam zamanlıLiderZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları

Açıklama

  • Şirketin büyümesini, operasyon planlarını ve yatırımcı kilometre taşlarını desteklemek için CEO ve üst yönetim ekibiyle birlikte insan kaynakları stratejisini şekillendirin
  • Organizasyon yapılarını, çalışan sayısı planlarını ve kariyer seviyelerini geliştirin
  • Organizasyonel etkinlik, liderlik gelişimi ve yedekleme planlaması konularında CEO’ya ve yöneticilere danışmanlık verin
  • İş gücü metriklerini CEO’ya ve Yönetim Kuruluna sunun
  • Yüksek hacimli ve uzmanlık gerektiren roller için ölçeklenebilir işe alım süreçleri kurun ve yönetin
  • İşveren markasını, aday deneyimini ve başvuru takip sistemini yönetin
  • İşe alım ajanslarını ve tedarikçileri yönetin
  • Ücret bantları, teşvik planları ve hisse programları oluşturun
  • Yan haklar, PEO, bordro ve HRIS tedarikçilerini seçin ve yönetin
  • Eyaletler genelinde adil ve mevzuata uygun ücret uygulamalarını teşvik edin
  • Hedef belirleme, performans yönetimi ve geri bildirim süreçleri oluşturun
  • Uzaktan çalışanlar için işe uyum, eğitim ve kariyer gelişimi programları hazırlayın
  • Çalışan bağlılığını ve elde tutmayı güçlendirin
  • Federal ve birden çok eyaleti kapsayan iş mevzuatına uyumu sürdürün
  • İK politikalarını, el kitaplarını ve kayıtlarını güncel tutun; çalışan ilişkilerine ve soruşturmalara liderlik edin
  • HIPAA kapsamında çalışan eğitimlerini ve sağlık mevzuatına uyumu destekleyin
  • Finansman süreçleri, birleşme ve satın almalar ile yeni iş yapıları için insan kaynakları çalışmalarına liderlik edin
  • İlk yıl içinde ölçeklenebilir işe alım, şirket genelinde ücretlendirme ve performans sistemleri, daha güçlü çalışan bağlılığı ve elde tutma ile mevzuata uygun bir İK altyapısı dahil sonuçlar elde edin

Gereksinimler

  • İnsan kaynakları alanında en az 12 yıllık ilerleyici deneyim sahibi olun
  • Üst düzeyde en az beş yıl İK liderliği yapmış olun
  • Hızlı büyüme sürecinde girişim sermayesi veya özel sermaye destekli bir şirkette İK liderliği yapmış olun
  • Yüksek hacimli işe alım ve çalışanı elde tutma programlarının yanı sıra uzman ve yönetici işe alımlarını kurma konusunda başarı geçmişi gösterin
  • Birden fazla eyaletteki iş mevzuatı hakkında derin bilgi sahibi olun
  • Tamamen uzaktan çalışan bir iş gücünü yönetme deneyiminiz olsun
  • HRIS, ATS, bordro, PEO ve yan haklar tedarikçilerini seçme ve yönetme konusunda uygulamalı deneyime sahip olun
  • Güçlü ticari ve finansal muhakeme sergileyin
  • CEO’ya ve Yönetim Kuruluna sunum yapma konusunda rahat olun
  • İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili bir alanda lisans derecesine sahip olun
  • Tercihen sağlık hizmetleri, dijital sağlık veya değere dayalı bakım deneyimi; klinik ya da bakım ekipleriyle çalışma dahil
  • Tercihen Medicare Advantage, sigorta ödeyicilerine veya hizmet sağlayıcılara yönelik kuruluşları destekleme deneyimi
  • Tercihen halka açık şirket deneyimi
  • Tercihen SHRM-SCP, SPHR veya eşdeğer sertifika
  • Tercihen hisse planları, finansman süreçleri veya birleşme ve satın alma entegrasyonu deneyimi

Yan Haklar

  • Rekabetçi ücret ve yan haklar paketi
  • Tamamen uzaktan çalışma düzeni
  • Destekleyici ve iş birliğine dayalı iş yeri kültürü
  • Ölçülebilir etkisi olan misyon odaklı çalışma
  • Doğrudan CEO ile birlikte çalışılan üst düzey liderlik rolü

İlgili İş İlanları

Stryker

Uzaktan Çalışan Küresel İK Sistemleri Uyum ve Denetim Yöneticisi

Stryker
H1B Vizesi SponsoruDanışmanlıkLojistikSağlık hizmetleri
USAmerika Birleşik DevletleriILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTeksas
$118.000 – $255.700 / yıl
UzaktanTam zamanlıKıdemliLiderZorunlu Dil: İngilizceİnsan kaynakları
Siber Güvenlik

Stryker’ın küresel İK sistemlerinde risk yönetimi, kontroller ve denetimlere liderlik edin. SmartAudit otomasyonunu, iyileştirme çalışmalarını ve veri yönetişimini geliştirin.

Aç
Stafford Communications Group

Kuzey Amerika İnsan Kaynakları Müdürü

Stafford Communications Group
51 – 200 Çalışanlar
H1B Vizesi SponsoruDanışmanlıkPazarlamaSağlık hizmetleri
CAKanadaUSAmerika Birleşik DevletleriFLFloridaPAPensilvanyaTNTennesseeTXTeksasUzaktanTam zamanlıKıdemliLiderZorunlu Dil: İngilizceZorunlu Dil: Fransızcaİnsan kaynakları

Teknoloji destekli BPO sağlayıcısı Premier NX için ABD ve Kanada genelinde İK stratejisine ve operasyonlarına liderlik edin. Yetenek yönetimi, uyum, ücretlendirme, yan haklar, işe alım ve çalışan ilişkilerini yönetin.

Aç