LogoFresh Jobs Ahead
Ceresti Health
Ceresti Health
11 – 50 Töötajad
B2BTervisekindlustusTervishoid
Ceresti Health on tehnoloogiapõhine hooldusteenuseid pakkuv ettevõte, mis teeb koostööd tervishoiu rahastajate ja vastutuspõhise ravi organisatsioonidega, et toetada peresid, kes hoolitsevad dementsusega inimeste eest. Ettevõtte programm ühendab raviarvete andmetel põhineva riskihindamise, hooldajate koolituse, tahvelarvutiplatvormi ja isiklike hooldusnõustajate iganädalase juhendamise. Meeskond aitab hooldajatel järgida raviplaane, lahendada sotsiaalseid vajadusi ja märgata inimese terviseseisundi muutusi varakult. Ceresti sõnul on sõltumatult kinnitatud välditavate haiglaravijuhtude ja patsiendipõhiste ravikulude vähenemine ning ettevõte pakub rahastajatele tulemustel põhinevaid lepinguid ilma ettemakstava riskita.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Kaugtöö: personalijuht (VP of Human Resources), Ceresti Health

Juhi Ceresti Healthi personalivaldkonda ettevõtte dementsusravi tehnoloogiaplatvormi kasvades. Vastuta värbamise, tasustamise, nõuetele vastavuse ja töökultuuri eest täielikult kaugtööd tegevas organisatsioonis.

USAmeerika ÜhendriigidKaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Kujunda koos tegevjuhi ja juhtkonnaga personalistrateegiat, mis toetab ettevõtte kasvu, tegevuskavasid ja investorite vahe-eesmärke
  • Tööta välja organisatsioonistruktuure, töötajate arvu plaane ja karjääritasemeid
  • Nõusta tegevjuhti ja juhte organisatsiooni tõhususe, juhtide arendamise ja järelkasvu planeerimise küsimustes
  • Esitle töötajaskonna näitajaid tegevjuhile ja juhatusele
  • Loo ja juhi skaleeritavat värbamist suuremahuliste ja erioskusi nõudvate ametikohtade jaoks
  • Jälgi tööandja kuvandit, kandidaadikogemust ja kandideerimissüsteemi
  • Halda värbamisagentuure ja teenusepakkujaid
  • Loo palgavahemikke, motivatsiooniplaane ja osalusprogramme
  • Vali ja halda hüvede, PEO, palgaarvestuse ja HRIS-i teenusepakkujaid
  • Edenda õiglasi ja nõuetele vastavaid tasustamistavasid eri osariikides
  • Loo eesmärkide seadmise, tulemusjuhtimise ja tagasiside protsessid
  • Loo kaugtöötajatele sisseelamis-, koolitus- ja karjääriarengu programme
  • Tugevda töötajate kaasatust ja tööl püsimist
  • Tagada vastavus föderaalsetele ja mitme osariigi tööseadustele
  • Halda personalipoliitikaid, käsiraamatuid ja dokumente ning juhi töösuhteid ja uurimisi
  • Toeta HIPAA tööjõukoolitust ja tervishoiunõuete täitmist
  • Juhi personaliga seotud tööd rahastamisvoorudes, ühinemistes ja omandamistes ning uute äristruktuuride loomisel
  • Saavuta esimese aasta tulemused, sealhulgas skaleeritav värbamine, ettevõtteülesed tasustamis- ja tulemusjuhtimissüsteemid, parem töötajate püsimine ja kaasatus ning nõuetele vastav personalitaristu

Nõuded

  • Vähemalt 12 aastat järjest kasvavat personalitöö kogemust
  • Vähemalt viis aastat personalivaldkonna juhtimist senior-tasemel
  • Kogemus personalivaldkonna juhtimisest kiiresti kasvavas riskikapitali või erakapitali toel tegutsevas ettevõttes
  • Tõendatud kogemus suuremahuliste värbamis- ja töötajate püsimisprogrammide ning eri- ja juhtivtöötajate värbamise ülesehitamisel
  • Põhjalikud teadmised mitme osariigi tööseadustest
  • Kogemus täielikult kaugtööd tegeva töötajaskonna juhtimisel
  • Praktiline kogemus HRIS-i, ATS-i, palgaarvestuse, PEO ja hüvede pakkujate valimisel ning haldamisel
  • Tugev äri- ja finantsalane otsustusvõime
  • Valmidus esineda tegevjuhi ja juhatuse ees
  • Bakalaureusekraad personalijuhtimises, ärinduses või seotud valdkonnas
  • Eeliseks: kogemus tervishoius, digitaalses tervishoius või väärtuspõhises ravis, sealhulgas kliiniliste või ravimeeskondade töötajatega
  • Eeliseks: kogemus Medicare Advantage'i, maksjate või teenuseosutajatega seotud organisatsioonidega
  • Eeliseks: mõningane kogemus börsiettevõttes
  • Eeliseks: SHRM-SCP, SPHR või samaväärne sertifikaat
  • Eeliseks: kogemus osalusplaanide, rahastamisvoorude või ühinemiste ja omandamiste integreerimisega

Hüved

  • Konkurentsivõimeline tasu- ja hüvepakett
  • Täielikult kaugtööna korraldatud töö
  • Toetav ja koostööle suunatud töökultuur
  • Missioonipõhine töö mõõdetava mõjuga
  • Juhtkonna roll, kus tehakse vahetult koostööd tegevjuhiga

Seotud töökohad

Stafford Communications Group

Põhja-Ameerika personalijuht

Stafford Communications Group
51 – 200 Töötajad
H1B viisa sponsorNõustamineTervishoidTurundus
CAKanadaUSAmeerika ÜhendriigidFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasKaugtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: prantsusePersonalijuhtimine

Juhi tehnoloogiapõhise BPO-teenusepakkuja Premier NX personalistrateegiat ja -tegevusi Ameerika Ühendriikides ja Kanadas. Vastutad talendijuhtimise, nõuete täitmise, tasustamise, hüvede, värbamise ja töötajasuhete eest.

Ava