LogoFresh Jobs Ahead
Belle
Belle
51 – 200 Töötajad
B2CTervishoid
Belle pakub eakatele ennetavat jalgade ja liikumisvõime hooldust kodus. Belle’i sertifikaadiga kogukonna tervishoiutöötajad külastavad liikmeid, hindavad nende terviseseisundit koos kliinikuga turvalise kaugtervishoiu kaudu ning teevad jalgade kontrolli, hooldavad küüsi, koorivad nahka õrnalt, masseerivad vereringe toetamiseks ning jälgivad elulisi näitajaid ja liikumisvõimet. Belle teeb koostööd tervisekindlustusplaanidega ning selle integreeritud hooldusmeeskond on kättesaadav ööpäev läbi. Ettevõtte andmetel on enam kui 350 000 inimest hõlmanud uuringutes täheldatud kliinilisi tulemusi, sealhulgas haavade, kukkumiste, hooldekoduvajaduse, depressiooni ning erakorralise meditsiini ja haiglakülastuste vähenemist. Teenused on kättesaadavad tingimustele vastavatele liikmetele Georgia osades piirkondades.
LinkedIn
Töökohad ettevõttes

Personalijuhtimise ja nõuetele vastavuse direktor

Juhi personalitööd ja nõuetele vastavust, kui Belle kasvatab Medicare’ile keskendunud tervishoiutöötajate meeskonda. Sinu vastutusalasse kuuluvad värbamine, personalitoimingud, palgaarvestus, töötajakogemus ja nõuetele vastavus mitmes osariigis.

USAmeerika ÜhendriigidKaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: inglisePersonalijuhtimine

Kirjeldus

  • Muuda kasvukavad tööjõuprognoosideks, värbamisprioriteetideks ja värbamisvõimekuseks
  • Loo värbamisfunktsioon ning värba ja arenda selle esimene värbamisspetsialist
  • Loo koos kliiniliste ja operatiivjuhtidega ühtsed sisseelamis- ja koolitusprotsessid ning töötajate valmisoleku mõõdikud
  • Juhi tulemusvestlusi, pidevat tagasisidet ja tulemuslikkuse parandamise protsesse
  • Aita juhtidel töötajaid juhendada, ootusi seada ja murekohti käsitleda
  • Jälgi töötaja kogu töösuhte elukaart, sealhulgas sisseelamist, hüvesid, palgaarvestust, puhkuste haldamist ja töösuhte lõpetamist
  • Korralda täpset ja õigeaegset iganädalast palgaarvestust ning tee raamatupidamisega koostööd kontode kooskõlastamisel ja maksudeklaratsioonide esitamisel
  • Loo Ripplingu töövooge, mis vähendavad käsitsi tehtavat tööd ja tagavad töötajatele ühtse kogemuse
  • Lahenda keerulisi töötajasuhete, tööõnnetushüvitiste ja töövõimetusega seotud küsimusi
  • Halda personaliandmeid, ametikohtade kirjeldusi ja organisatsiooni aruandlust
  • Juhi töösuhetega seotud nõuetele vastavust ning valmista personalifunktsioon ette laienemiseks uutesse osariikidesse
  • Jälgi töösuhteid reguleerivaid nõudeid ning kujunda neist põhimõtted ja juhtidele mõeldud juhised
  • Koordineeri töötajatega seotud maksjanõudeid, auditeid ja sertifikaate
  • Halda tarnijate sisseelamist, kindlustuspoliise, aastaaruandlust ja riskidokumentatsiooni
  • Määra nõuetele vastavusega seotud vastutusalad, tähtajad ja eskalatsiooniteed
  • Juhi ja arenda personalitiimi
  • Nõusta juhtkonda personalistrateegia, organisatsiooni kujundamise ja tööjõuriskide küsimustes
  • Kasuta värbamise, töötajate hoidmise, tulemuslikkuse ja töötajate tagasiside andmeid parenduste suunamiseks
  • Edenda vastutustundlikkuse, austuse ja kaastundliku hoolivuse kultuuri

Nõuded

  • Personalijuhtimise kogemus tervishoiuteenuse osutaja organisatsioonis, eriti Medicare’i hüvitisesaajaid teenindavas organisatsioonis
  • Tervishoiu regulatiivsete nõuete täitmise ja töötajate kvalifikatsiooni kontrollimise kogemus
  • Mitme osariigi tööhõivenõuete tundmine ning geograafilise laienemise ettevalmistamise kogemus
  • Hajutatud või tunnitasu alusel töötava tervishoiutöötajate meeskonna toetamise kogemus
  • Värbamise, sisseelamise, juhtide arendamise või tulemusjuhtimise laiendamise kogemus
  • Praktiline kogemus palgaarvestuse, hüvede, töötajasuhete ja puhkuste haldamisega
  • Tugevad inimeste juhtimise oskused ning võime liikuda strateegia ja elluviimise vahel
  • Hea otsustusvõime ja selge suhtlemisoskus
  • Võime muuta keerulised protsessid lihtsamaks

Hüved

  • Sisuline vastutus ja otsene koostöö tegevjuhiga ettevõtte kasvu pöördelises etapis
  • Missioonile pühendunud meeskond tehnoloogia ja kaastundliku hoolivuse kokkupuutepunktis
  • Kaugtöö, paindlikkus ja iseseisvus
  • Kogemusele vastav konkurentsivõimeline tasu
  • Tervise-, hamba- ja nägemiskindlustus
  • 401(k) pensioniplaan
  • Tasustatud vaba aeg
  • Haiguspuhkus
  • Tasustatud pühad

Seotud töökohad

Stafford Communications Group

Põhja-Ameerika personalijuht

Stafford Communications Group
51 – 200 Töötajad
H1B viisa sponsorNõustamineTervishoidTurundus
CAKanadaUSAmeerika ÜhendriigidFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasKaugtööTäistööaegSeeniorJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseNõutav Keel: prantsusePersonalijuhtimine

Juhi tehnoloogiapõhise BPO-teenusepakkuja Premier NX personalistrateegiat ja -tegevusi Ameerika Ühendriikides ja Kanadas. Vastutad talendijuhtimise, nõuete täitmise, tasustamise, hüvede, värbamise ja töötajasuhete eest.

Ava