LogoFresh Jobs Ahead
Belle
Belle
51 – 200 Työntekijät
B2CTerveydenhuolto
Belle tarjoaa ikääntyneille ennaltaehkäisevää jalkojen ja liikuntakyvyn hoitoa kotona. Belle-sertifioidut yhteisöterveyden työntekijät käyvät jäsenten luona, tekevät terveydentilan arviointeja kliinikon kanssa suojatun etäterveyspalvelun välityksellä sekä tarjoavat jalkojen seulontoja, kynsien hoitoa, kevyttä kuorintaa, verenkiertoa edistävää hierontaa sekä elintoimintojen ja liikuntakyvyn seurantaa. Belle tekee yhteistyötä terveydenhuollon maksajatahojen kanssa, ja sen integroitunut hoitotiimi on tavoitettavissa ympäri vuorokauden. Yhtiön mukaan yli 350 000 ihmistä käsittäneissä tutkimuksissa on havaittu kliinisiä tuloksia, kuten haavojen, kaatumisten, hoivakotipalvelujen tarpeen, masennuksen sekä päivystys- ja sairaalakäyntien vähenemistä. Palvelut ovat saatavilla ehdot täyttäville jäsenille osissa Georgiaa.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Henkilöstö- ja vaatimustenmukaisuusjohtaja

Johda henkilöstöasioita ja vaatimustenmukaisuutta Bellen kasvattaessa Medicareen keskittyvää terveydenhuollon henkilöstöään. Vastaat rekrytoinnista, henkilöstöhallinnosta, palkanmaksusta, työntekijäkokemuksesta ja vaatimustenmukaisuudesta useissa osavaltioissa.

USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Muuta kasvusuunnitelmat henkilöstöennusteiksi, rekrytoinnin painopisteiksi ja rekrytointikapasiteetiksi
  • Rakenna rekrytointitoiminto ja palkkaa sekä perehdytä sen ensimmäinen rekrytointiasiantuntija
  • Luo yhdessä kliinisten ja operatiivisten johtajien kanssa yhtenäiset perehdytys- ja koulutuskäytännöt sekä mittarit työntekijöiden valmiuden arviointiin
  • Johda suoritusarviointeja, jatkuvaa palautetta ja suorituksen parantamiseen tähtääviä prosesseja
  • Auta esihenkilöitä valmentamaan työntekijöitä, asettamaan odotuksia ja käsittelemään huolenaiheita
  • Valvo työntekijän koko työsuhteen elinkaarta, mukaan lukien perehdytys, edut, palkanmaksu, poissaolojen hallinta ja työsuhteen päättäminen
  • Huolehdi viikoittaisesta palkanmaksusta täsmällisesti ja ajallaan sekä tee yhteistyötä taloushallinnon kanssa täsmäytysten ja veroilmoitusten parissa
  • Rakenna Rippling-työnkulkuja, jotka vähentävät manuaalista työtä ja tekevät työntekijäkokemuksesta yhtenäisen
  • Käsittele vaativia työntekijäsuhteisiin, työtapaturmakorvauksiin ja työkyvyttömyyteen liittyviä asioita
  • Ylläpidä henkilöstötietoja, tehtävämäärittelyjä ja organisaatioraportointia
  • Johda työsuhteisiin liittyvää vaatimustenmukaisuutta ja valmistele henkilöstöhallinto laajentumiseen uusiin osavaltioihin
  • Seuraa työsuhteita koskevia vaatimuksia ja muunna ne käytännöiksi ja esihenkilöiden ohjeiksi
  • Koordinoi henkilöstöön liittyviä maksajavaatimuksia, auditointeja ja sertifiointeja
  • Hallinnoi toimittajien perehdytystä, vakuutuksia, vuosiraportointia ja riskidokumentaatiota
  • Määritä vaatimustenmukaisuuteen liittyvät vastuut, määräajat ja eskalointikäytännöt
  • Johda ja kehitä henkilöstötiimiä
  • Neuvo johtoa henkilöstöstrategiassa, organisaatiorakenteessa ja henkilöstöriskeissä
  • Hyödynnä rekrytointi-, henkilöstön pysyvyyttä, suoriutumista ja työntekijäpalautetta koskevia tietoja kehitystyössä
  • Edistä vastuullisuuden, kunnioituksen ja myötätuntoisen hoivan kulttuuria

Vaatimukset

  • Kokemusta henkilöstöjohtamisesta terveydenhuollon palveluorganisaatiossa, erityisesti Medicare-asiakkaita palvelevassa organisaatiossa
  • Kokemusta terveydenhuollon sääntelyn noudattamisesta ja henkilöstön pätevyyksien varmentamisesta
  • Moniosavaltioisten työsuhdevaatimusten tuntemusta ja kokemusta maantieteellisen laajentumisen valmistelusta
  • Kokemusta hajautetun tai tuntipalkkaisen terveydenhuollon henkilöstön tukemisesta
  • Kokemusta rekrytoinnin, perehdytyksen, esihenkilöiden kehittämisen tai suorituksen johtamisen laajentamisesta
  • Käytännön kokemusta palkanmaksusta, eduista, työntekijäsuhteista ja poissaolojen hallinnasta
  • Vahvat esihenkilötaidot ja kyky siirtyä strategisesta työstä käytännön toteutukseen
  • Hyvä harkintakyky ja selkeä viestintätaito
  • Kyky yksinkertaistaa monimutkaisia prosesseja

Edut

  • Merkityksellinen omistajuus ja suora yhteistyö toimitusjohtajan kanssa kasvun ratkaisevassa vaiheessa
  • Tehtäväkeskeinen tiimi teknologian ja myötätuntoisen hoivan risteyskohdassa
  • Etätyö, joustavuus ja itsenäisyys
  • Kokemukseen perustuva kilpailukykyinen palkkaus
  • Sairaus-, hammas- ja näkövakuutus
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma
  • Palkallinen vapaa-aika
  • Sairauspoissaoloaika
  • Palkalliset lomapäivät

Samankaltaiset työpaikat

Stryker

Etätyö: globaalien HR-järjestelmien vaatimustenmukaisuus- ja auditointipäällikkö

Stryker
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallatILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118 000 $ – 255 700 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto
Kyberturvallisuus

Johda Strykerin globaalien HR-järjestelmien riskienhallintaa, kontrolleja ja auditointeja. Kehitä SmartAudit-automatisointia, korjaavia toimia ja tiedonhallintaa.

Avaa
Stafford Communications Group

Pohjois-Amerikan henkilöstöpäällikkö

Stafford Communications Group
51 – 200 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiTerveydenhuolto
CAKanadaUSYhdysvallatFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasEtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: ranskaHenkilöstöhallinto

Johda Premier NX:n henkilöstöstrategiaa ja -toimintoja Yhdysvalloissa ja Kanadassa teknologiaa hyödyntävässä ulkoistuspalveluyrityksessä. Vastaat osaamisen kehittämisestä, vaatimustenmukaisuudesta, palkitsemisesta, eduista, rekrytoinnista ja henkilöstösuhteista.

Avaa