LogoFresh Jobs Ahead
Belle
Belle
51 – 200 Pracownicy
B2COpieka zdrowotna
Belle zapewnia osobom starszym domową profilaktyczną opiekę nad stopami i wsparcie mobilności. Certyfikowani pracownicy środowiskowej opieki zdrowotnej Belle odwiedzają uczestników programu, przeprowadzają ocenę stanu zdrowia wspólnie z lekarzem za pośrednictwem bezpiecznej telemedycyny, a także wykonują badania stóp, pielęgnują paznokcie, delikatnie złuszczają skórę, wykonują masaż wspierający krążenie oraz monitorują parametry życiowe i mobilność. Belle współpracuje z planami ubezpieczenia zdrowotnego i zintegrowanym zespołem opieki dostępnym przez całą dobę. Według firmy badania obejmujące ponad 350 000 osób wykazały spadek liczby ran, upadków, przypadków konieczności opieki w domach opieki, depresji, wizyt na oddziałach ratunkowych i hospitalizacji. Usługi są dostępne dla uprawnionych uczestników w niektórych częściach Georgii.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. kadr i zgodności z przepisami

Kieruj obszarem HR i zgodnością z przepisami w miarę rozwoju zespołu medycznego Belle obsługującego uczestników Medicare. Nadzoruj rekrutację, procesy kadrowe, listę płac, doświadczenia pracowników i zgodność w kilku stanach.

USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiZasoby ludzkie

Opis

  • Przekładać plany rozwoju na prognozy zatrudnienia, priorytety rekrutacyjne i możliwości rekrutacji
  • Zbudować funkcję rekrutacji, zatrudnić pierwszego specjalistę ds. rekrutacji i rozwijać jego kompetencje
  • Współpracować z liderami klinicznymi i operacyjnymi nad spójnym wdrożeniem i szkoleniami oraz miernikami gotowości pracowników
  • Prowadzić oceny wyników, regularny feedback i procesy poprawy efektywności
  • Pomagać menedżerom w rozwijaniu pracowników, ustalaniu oczekiwań i rozwiązywaniu problemów
  • Nadzorować cały cykl zatrudnienia, w tym wdrożenie, świadczenia, listę płac, zarządzanie urlopami i zakończenie zatrudnienia
  • Zapewniać prawidłową i terminową cotygodniową listę płac oraz współpracować z księgowością przy uzgodnieniach i rozliczeniach podatkowych
  • Tworzyć procesy w Rippling, które ograniczają ręczną pracę i zapewniają spójne doświadczenia pracowników
  • Rozwiązywać eskalowane sprawy pracownicze, kwestie odszkodowań pracowniczych i niepełnosprawności
  • Dbać o aktualność danych kadrowych, definicji ról i raportowania organizacyjnego
  • Kierować zgodnością z prawem pracy i przygotować HR do ekspansji na kolejne stany
  • Monitorować wymagania dotyczące zatrudnienia i przekładać je na zasady oraz wskazówki dla menedżerów
  • Koordynować wymagania płatników dotyczące personelu, audyty i certyfikacje
  • Zarządzać wdrażaniem dostawców, polisami ubezpieczeniowymi, raportowaniem rocznym i dokumentacją ryzyka
  • Określać odpowiedzialność za zgodność, terminy i ścieżki eskalacji
  • Zarządzać zespołem HR i rozwijać jego kompetencje
  • Doradzać kierownictwu w kwestiach strategii personalnej, struktury organizacyjnej i ryzyk kadrowych
  • Wykorzystywać dane dotyczące rekrutacji, retencji, wyników i opinii pracowników do usprawnień
  • Promować kulturę odpowiedzialności, szacunku i troskliwej opieki

Wymagania

  • Doświadczenie w kierowaniu HR w organizacji świadczącej usługi medyczne, zwłaszcza obsługującej uczestników Medicare
  • Doświadczenie w zakresie zgodności regulacyjnej w ochronie zdrowia i weryfikacji kwalifikacji personelu
  • Znajomość wymagań dotyczących zatrudnienia w wielu stanach i przygotowania do ekspansji geograficznej
  • Doświadczenie we wspieraniu rozproszonego lub godzinowego zespołu medycznego
  • Doświadczenie w skalowaniu rekrutacji, wdrożeń, rozwoju menedżerów lub zarządzania wynikami
  • Praktyczne doświadczenie w obsłudze listy płac, świadczeń, relacji pracowniczych i urlopów
  • Silne umiejętności zarządzania ludźmi oraz zdolność łączenia strategii z realizacją
  • Dobra ocena sytuacji i jasna komunikacja
  • Umiejętność upraszczania złożonych procesów

Benefity

  • Znaczący udział własnościowy i bezpośrednia współpraca z CEO na kluczowym etapie rozwoju
  • Zespół realizujący misję na styku technologii i troskliwej opieki
  • Praca zdalna, elastyczność i samodzielność
  • Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od doświadczenia
  • Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne
  • Plan 401(k)
  • Płatny urlop
  • Płatne zwolnienie chorobowe
  • Płatne dni świąteczne

Powiązane oferty pracy

Stafford Communications Group

Menedżer ds. kadr w Ameryce Północnej

Stafford Communications Group
51 – 200 Pracownicy
Sponsor wizy H1BDoradztwoMarketingOpieka zdrowotna
CAKanadaUSStany ZjednoczoneFLFlorydaPAPensylwaniaTNTennesseeTXTeksasZdalniePełny etatSeniorLeadWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiZasoby ludzkie

Kieruj strategią HR i operacjami w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie w Premier NX, firmie świadczącej usługi outsourcingu procesów biznesowych z wykorzystaniem technologii. Zakres odpowiedzialności obejmuje zarządzanie talentami, zgodność z przepisami, wynagrodzenia, świadczenia, rekrutację i relacje z pracownikami.

Otwórz