LogoFresh Jobs Ahead
Belle
Belle
51 – 200 Karyawan
B2CLayanan kesehatan
Belle menyediakan perawatan kaki dan mobilitas preventif di rumah bagi orang dewasa lanjut usia. Petugas Kesehatan Masyarakat Bersertifikasi Belle mengunjungi anggota, melakukan penilaian kesehatan bersama klinisi melalui telehealth yang aman, serta memberikan skrining kaki, perawatan kuku, eksfoliasi ringan, pijat yang berfokus pada sirkulasi, dan pemantauan tanda-tanda vital serta mobilitas. Belle bekerja sama dengan penyedia rencana kesehatan dan tim perawatan terpadu yang tersedia sepanjang waktu. Perusahaan melaporkan hasil klinis dari penelitian yang melibatkan lebih dari 350.000 orang, termasuk penurunan luka, jatuh, kebutuhan akan perawatan di panti jompo, depresi, serta kunjungan ke unit gawat darurat dan rumah sakit. Layanannya tersedia bagi anggota yang memenuhi syarat di beberapa wilayah Georgia.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Direktur Sumber Daya Manusia dan Kepatuhan

Pimpin HR dan kepatuhan seiring Belle mengembangkan tenaga kerja layanan kesehatan yang berfokus pada Medicare. Awasi perekrutan, operasional SDM, penggajian, pengalaman karyawan, dan kepatuhan di beberapa negara bagian.

USAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisSumber daya manusia

Deskripsi

  • Terjemahkan rencana pertumbuhan menjadi proyeksi tenaga kerja, prioritas perekrutan, dan kapasitas rekrutmen
  • Bangun fungsi rekrutmen serta rekrut dan kembangkan Spesialis Rekrutmen pertama
  • Bekerja sama dengan pemimpin klinis dan operasional untuk menyusun orientasi dan pelatihan yang konsisten, disertai ukuran kesiapan karyawan
  • Pimpin tinjauan kinerja, umpan balik berkelanjutan, dan proses peningkatan kinerja
  • Bantu manajer membimbing karyawan, menetapkan ekspektasi, dan menangani masalah
  • Awasi siklus kerja karyawan, termasuk orientasi, tunjangan, penggajian, pengelolaan cuti, dan proses keluar
  • Jalankan penggajian mingguan yang akurat dan tepat waktu serta bekerja sama dengan bagian akuntansi untuk rekonsiliasi dan pelaporan pajak
  • Bangun alur kerja Rippling yang mengurangi pekerjaan manual dan menciptakan pengalaman karyawan yang konsisten
  • Tangani masalah hubungan karyawan yang dieskalasikan, kompensasi pekerja, dan urusan disabilitas
  • Pelihara data karyawan, definisi jabatan, dan pelaporan organisasi
  • Pimpin kepatuhan ketenagakerjaan dan persiapkan HR untuk ekspansi ke negara bagian baru
  • Pantau persyaratan ketenagakerjaan dan susun kebijakan serta panduan bagi manajer
  • Koordinasikan persyaratan pembayar terkait tenaga kerja, audit, dan sertifikasi
  • Kelola orientasi vendor, polis asuransi, pelaporan tahunan, dan dokumentasi risiko
  • Tetapkan tanggung jawab kepatuhan, tenggat waktu, dan jalur eskalasi
  • Kelola dan kembangkan tim HR
  • Berikan saran kepada pimpinan tentang strategi SDM, desain organisasi, dan risiko tenaga kerja
  • Gunakan data perekrutan, retensi, kinerja, dan umpan balik karyawan untuk mengarahkan perbaikan
  • Dorong budaya akuntabilitas, rasa hormat, dan kepedulian penuh kasih

Persyaratan

  • Pengalaman memimpin HR di organisasi penyedia layanan kesehatan, terutama yang melayani peserta Medicare
  • Pengalaman dalam kepatuhan regulasi layanan kesehatan dan kredensial tenaga kerja
  • Pengetahuan tentang persyaratan ketenagakerjaan di berbagai negara bagian dan persiapan ekspansi geografis
  • Pengalaman mendukung tenaga kerja layanan kesehatan yang tersebar atau bekerja per jam
  • Pengalaman mengembangkan rekrutmen, orientasi, pengembangan manajer, atau manajemen kinerja
  • Pengalaman langsung menangani penggajian, tunjangan, hubungan karyawan, dan administrasi cuti
  • Keterampilan manajemen SDM yang kuat serta kemampuan beralih antara strategi dan pelaksanaan
  • Pertimbangan yang matang dan keterampilan komunikasi yang jelas
  • Kemampuan menyederhanakan proses yang kompleks

Tunjangan

  • Kepemilikan bermakna dan kemitraan langsung dengan CEO pada tahap pertumbuhan yang menentukan
  • Tim berorientasi misi yang bekerja di persimpangan teknologi dan layanan penuh kepedulian
  • Kerja jarak jauh dengan fleksibilitas dan otonomi
  • Kompensasi kompetitif berdasarkan pengalaman
  • Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan
  • Program 401(k)
  • Cuti berbayar
  • Cuti sakit
  • Hari libur berbayar

Lowongan Terkait

Stafford Communications Group

Manajer Sumber Daya Manusia Amerika Utara

Stafford Communications Group
51 – 200 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanPemasaran
CAKanadaUSAmerika SerikatFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasJarak jauhPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: PrancisSumber daya manusia

Memimpin strategi dan operasional SDM di Amerika Serikat dan Kanada untuk Premier NX, penyedia BPO berbasis teknologi. Peran ini mengawasi pengelolaan talenta, kepatuhan, kompensasi, tunjangan, perekrutan, dan hubungan karyawan.

Buka