LogoFresh Jobs Ahead
Belle
Belle
51 – 200 Nhân viên
B2CChăm sóc sức khỏe
Belle cung cấp dịch vụ chăm sóc phòng ngừa tại nhà về bàn chân và khả năng vận động cho người cao tuổi. Nhân viên y tế cộng đồng được Belle chứng nhận đến thăm hội viên, thực hiện đánh giá sức khỏe cùng chuyên gia lâm sàng qua dịch vụ khám từ xa an toàn, đồng thời kiểm tra bàn chân, chăm sóc móng, tẩy da chết nhẹ, xoa bóp tập trung vào tuần hoàn và theo dõi các dấu hiệu sinh tồn cũng như khả năng vận động. Belle phối hợp với các chương trình bảo hiểm y tế và đội ngũ chăm sóc tích hợp luôn sẵn sàng phục vụ. Công ty cho biết các nghiên cứu trên hơn 350.000 người ghi nhận những cải thiện về vết thương, té ngã, nhu cầu vào viện dưỡng lão, trầm cảm và số lượt đến cấp cứu cũng như nhập viện. Dịch vụ dành cho các hội viên đủ điều kiện tại một số khu vực của Georgia.
LinkedIn
Việc làm tại công ty

Giám đốc Nhân sự và Tuân thủ

Dẫn dắt hoạt động nhân sự và tuân thủ khi Belle phát triển lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe tập trung vào Medicare. Phụ trách tuyển dụng, vận hành nhân sự, tiền lương, trải nghiệm nhân viên và tuân thủ tại nhiều bang.

USHoa KỳTừ xaToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Mô tả

  • Chuyển kế hoạch tăng trưởng thành dự báo nhân lực, ưu tiên tuyển dụng và năng lực tuyển dụng
  • Xây dựng bộ phận tuyển dụng, tuyển dụng và phát triển Chuyên viên Tuyển dụng đầu tiên
  • Phối hợp với lãnh đạo lâm sàng và vận hành để xây dựng quy trình hội nhập và đào tạo nhất quán, kèm tiêu chí đánh giá mức độ sẵn sàng của nhân viên
  • Dẫn dắt đánh giá hiệu suất, phản hồi liên tục và quy trình cải thiện hiệu suất
  • Hỗ trợ quản lý hướng dẫn nhân viên, đặt kỳ vọng và giải quyết các vấn đề phát sinh
  • Giám sát toàn bộ vòng đời nhân viên, gồm hội nhập, phúc lợi, tiền lương, quản lý nghỉ phép và chấm dứt công việc
  • Đảm bảo trả lương hằng tuần chính xác, đúng hạn và phối hợp với kế toán về đối soát và khai báo thuế
  • Xây dựng quy trình trên Rippling để giảm công việc thủ công và tạo trải nghiệm nhân viên nhất quán
  • Xử lý các vấn đề quan hệ nhân viên được chuyển cấp, bồi thường tai nạn lao động và vấn đề liên quan đến khuyết tật
  • Duy trì dữ liệu nhân sự, định nghĩa vai trò và báo cáo tổ chức
  • Dẫn dắt việc tuân thủ luật lao động và chuẩn bị cho bộ phận nhân sự mở rộng sang các bang mới
  • Theo dõi các yêu cầu về lao động và chuyển chúng thành chính sách, hướng dẫn cho quản lý
  • Phối hợp về các yêu cầu của bên chi trả liên quan đến lực lượng lao động, hoạt động kiểm toán và chứng nhận
  • Quản lý quy trình tiếp nhận nhà cung cấp, hợp đồng bảo hiểm, báo cáo hằng năm và hồ sơ rủi ro
  • Xác định trách nhiệm tuân thủ, thời hạn và quy trình chuyển cấp
  • Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự
  • Tư vấn cho ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự, thiết kế tổ chức và rủi ro lực lượng lao động
  • Sử dụng dữ liệu tuyển dụng, giữ chân, hiệu suất và phản hồi nhân viên để định hướng cải tiến
  • Thúc đẩy văn hóa trách nhiệm, tôn trọng và chăm sóc tận tâm

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm lãnh đạo nhân sự tại tổ chức cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe, đặc biệt là tổ chức phục vụ người thụ hưởng Medicare
  • Có kinh nghiệm về tuân thủ quy định y tế và xác minh chứng chỉ nhân lực
  • Am hiểu các yêu cầu lao động tại nhiều bang và việc chuẩn bị mở rộng địa bàn
  • Có kinh nghiệm hỗ trợ lực lượng lao động chăm sóc sức khỏe làm việc phân tán hoặc theo giờ
  • Có kinh nghiệm mở rộng quy mô tuyển dụng, hội nhập nhân viên, phát triển quản lý hoặc quản lý hiệu suất
  • Có kinh nghiệm trực tiếp về tiền lương, phúc lợi, quan hệ nhân viên và quản lý nghỉ phép
  • Có năng lực quản lý nhân sự vững vàng và khả năng chuyển đổi giữa hoạch định chiến lược và thực thi
  • Có khả năng phán đoán tốt và giao tiếp rõ ràng
  • Có khả năng đơn giản hóa các quy trình phức tạp

Phúc lợi

  • Có quyền sở hữu đáng kể và hợp tác trực tiếp với CEO trong giai đoạn tăng trưởng mang tính bước ngoặt
  • Đội ngũ định hướng sứ mệnh, hoạt động tại giao điểm giữa công nghệ và chăm sóc tận tâm
  • Làm việc từ xa với sự linh hoạt và quyền tự chủ
  • Mức đãi ngộ cạnh tranh tùy theo kinh nghiệm
  • Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực
  • Chương trình 401(k)
  • Nghỉ phép có lương
  • Nghỉ ốm
  • Các ngày nghỉ lễ có lương

Việc làm liên quan

Gumro & Associates

Giám đốc Nhân sự

Gumro & Associates
11 – 50 Nhân viên
Bán lẻChăm sóc sức khỏeThực phẩm và đồ uống
USHoa Kỳ
110.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Lãnh đạo chiến lược nhân sự, tuân thủ, thu hút nhân tài và hoạch định lực lượng lao động cho USPack, đơn vị cung cấp dịch vụ logistics trong ngày. Xây dựng văn hóa tổ chức đề cao trách nhiệm và hiệu quả công việc.

Mở
Stryker

Quản lý tuân thủ và kiểm toán hệ thống nhân sự toàn cầu từ xa

Stryker
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeHậu cầnTư vấn
USHoa KỳILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118.000 $ – 255.700 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự
An ninh mạng

Dẫn dắt quản lý rủi ro, kiểm soát và kiểm toán các hệ thống nhân sự toàn cầu của Stryker. Thúc đẩy tự động hóa SmartAudit, khắc phục vấn đề và quản trị dữ liệu.

Mở
Ceresti Health

Giám đốc Nhân sự cấp cao từ xa tại Ceresti Health

Ceresti Health
11 – 50 Nhân viên
B2BBảo hiểm y tếChăm sóc sức khỏe
USHoa KỳTừ xaToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNhân sự

Dẫn dắt chức năng nhân sự của Ceresti Health khi nền tảng công nghệ chăm sóc người mắc chứng sa sút trí tuệ phát triển. Phụ trách tuyển dụng, đãi ngộ, tuân thủ và văn hóa trong tổ chức làm việc hoàn toàn từ xa.

Mở
Stafford Communications Group

Quản lý Nhân sự Bắc Mỹ

Stafford Communications Group
51 – 200 Nhân viên
Nhà tài trợ visa H1BChăm sóc sức khỏeTiếp thịTư vấn
CACanadaUSHoa KỳFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasTừ xaToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng PhápNhân sự

Dẫn dắt chiến lược và hoạt động nhân sự tại Hoa Kỳ và Canada cho Premier NX, nhà cung cấp dịch vụ BPO ứng dụng công nghệ. Vai trò này phụ trách nhân tài, tuân thủ, lương thưởng, phúc lợi, tuyển dụng và quan hệ nhân viên.

Mở