LogoFresh Jobs Ahead
Kyndryl
Kyndryl
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
Kyndryl on IT-infrastruktuuripalveluihin erikoistunut yritys, joka auttaa suuryrityksiä suunnittelemaan, ylläpitämään ja nykyaikaistamaan monimutkaisia teknologia-ympäristöjä. Sen toimintaan kuuluvat konsultointi, pilvipalvelut, kyberturvallisuus, data ja tekoäly sekä digitaalisen työympäristön kehittäminen. Kyndryl tukee muun muassa autoalan, terveydenhuollon, pankkialan ja logistiikan organisaatioita yhdistämällä infrastruktuuriosaamisen teknologia­kumppanuuksiin, jotta kriittisiä järjestelmiä voidaan hallita, operatiivista monimutkaisuutta vähentää ja yrityksiä auttaa sopeutumaan muuttuviin teknologiatarpeisiin.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Henkilöstöhallinnon yritysjärjestelyjohtaja

Johda Kyndrylin yritysjärjestelyihin liittyvää henkilöstöhallinnon due diligence -työtä, integraatioita ja eriyttämisiä. Koordinoi henkilöstötietoja, vaatimustenmukaisuutta ja eri toimintojen välistä järjestelytyötä.

USYhdysvallatNYNew York
156 360 $ – 296 880 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Kerää, tarkista ja järjestä henkilöstöä, etuja, palkitsemista ja käytäntöjä koskevat tiedot henkilöstöhallinnon due diligence -arviointia varten.
  • Toteuta henkilöstöhallinnon integraatio- ja eriyttämistehtäviä, kuten työntekijätietojen siirtoja sekä perehdyttämistä ja työsuhteiden päättämiseen liittyviä tehtäviä.
  • Tee yhteistyötä henkilöstöhallinnon, lakiasiain, taloushallinnon, palkanlaskennan ja ulkoisten neuvonantajien kanssa järjestelyihin liittyvien vaatimusten täyttämiseksi.
  • Seuraa vastuullasi olevien järjestelyjen henkilöstöhallinnon työvirtoja, välitavoitteita, riskejä ja riippuvuuksia.
  • Laadi järjestelyihin liittyviä dokumentteja, työntekijäviestintää ja tietoyhteenvetoja.
  • Huolehdi siitä, että henkilöstöhallinnon toiminta noudattaa paikallista työlainsäädäntöä, tietosuojasääntöjä ja yrityksen käytäntöjä.
  • Tue sujuvaa työntekijäkokemusta selkeillä vastuunvaihdoilla, täsmällisillä tiedoilla ja ongelmien nopealla ratkaisemisella.
  • Dokumentoi prosessit ja opit tulevan henkilöstöhallinnon yritysjärjestelytyön kehittämiseksi.

Vaatimukset

  • Kokemusta henkilöstöhallinnon työn tukemisesta fuusioissa, yritysostoissa, liiketoimintojen myynneissä tai merkittävissä organisaatiomuutoksissa.
  • Työntekijätietojen, etujen, palkitsemisen, palkanlaskennan tai henkilöstön liikkuvuuden kaltaisten henkilöstöhallinnon keskeisten alueiden tuntemusta.
  • Kokemusta useiden työvirtojen, aikataulujen ja sidosryhmien koordinoinnista jäsennellyissä projektikokonaisuuksissa.
  • Kykyä käsitellä luottamuksellisesti ja tarkasti arkaluonteisia työntekijä- ja järjestelytietoja.
  • Kokemusta selkeän dokumentaation, seurantalistojen ja yhteenvetojen laatimisesta monialaisille tiimeille.
  • Henkilöstöhallinnon järjestelmien ja tiedonhallinnan tuntemusta työntekijöiden siirtymätilanteissa.
  • Kykyä noudattaa vakiintuneita prosesseja ja tunnistaa eskalointia vaativia ongelmia.
  • Kokemusta rajat ylittävistä tai usean maan kattavista järjestelyistä.
  • Kokemusta henkilöstöhallinnon due diligence -arvioinnista tai kaupan jälkeisestä integraatiotyöstä.
  • Kokemusta yhteistyöstä lakiasiain- tai taloustiimien kanssa yritysjärjestelyissä.
  • Muutoksenhallinnan tai työntekijäviestinnän tuen tuntemusta.
  • Kokemusta prosessien kehittämiseen tai yhdenmukaistamiseen osallistumisesta.

Edut

  • Harkinnanvarainen vuotuinen tulospalkkio-ohjelma.
  • Sairaus- ja hammashoitoetuudet.
  • Työkyvyttömyysetuudet.
  • Eläke-etuudet.
  • Palkallinen vapaa.
  • Palkallinen loma.
  • Käytännön kokemusta ja oppimismahdollisuuksia.
  • Sertifiointimahdollisuuksia keskeisillä alustoilla, kuten Microsoftilla, Googlella, Amazonilla ja Skillsoftilla.
  • Yrityksen oppimisohjelmia.
  • Koko yrityksen kattava vapaaehtoistyö- ja lahjoitusalusta.
  • Osallisuusverkostoja ja tukea työpaikalla.

Samankaltaiset työpaikat

Seismic

Henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppanuuden johtaja, tuote ja suunnittelu

Seismic
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiTerveydenhuolto
USYhdysvallat
150 000 $ – 215 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Johda Seismicin globaalia henkilöstöstrategiaa tuote- ja suunnittelutiimeille sekä tue ylimpiä johtajia organisaation suunnittelussa ja henkilöstösuunnittelussa. Vastaa työsuhdeasioista, palkitsemisesta, suorituksen johtamisesta ja HR-ohjelmista.

Avaa