LogoFresh Jobs Ahead
Seismic
Seismic
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiTerveydenhuolto
Seismic on digitaalisen markkinoinnin alusta, joka auttaa yrityksiä luomaan vahvempia yhteyksiä yleisöihinsä QR-koodien, lyhennettyjen URL-osoitteiden, mobiiliystävällisten laskeutumissivujen ja linkkien hallintatyökalujen avulla. Sen analytiikkaominaisuudet antavat tiimeille näkyvyyttä sitoutumiseen, ja mukautettavat sisältötyökalut tukevat kampanjoita muun muassa vähittäiskaupan, terveydenhuollon ja rahoituspalvelujen aloilla. Seismic kokoaa yleisöviestinnän, brändätyt kokemukset ja suorituskyvyn seurannan yhteen alustaan.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppanuuden johtaja, tuote ja suunnittelu

Johda Seismicin globaalia henkilöstöstrategiaa tuote- ja suunnittelutiimeille sekä tue ylimpiä johtajia organisaation suunnittelussa ja henkilöstösuunnittelussa. Vastaa työsuhdeasioista, palkitsemisesta, suorituksen johtamisesta ja HR-ohjelmista.

USYhdysvallat
150 000 $ – 215 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Johda Seismicin globaalia HR-tiimiä tuote- ja suunnittelutoiminnoissa.
  • Kehitä ja toteuta henkilöstöstrategioita eri puolilla maailmaa toimiville tiimeille.
  • Neuvo ylimpiä johtajia ja esihenkilöitä organisaatiorakenteessa, henkilöstösuunnittelussa, suorituksen johtamisessa, työsuhdeasioissa ja palkitsemiskierroksissa.
  • Laadi yhdessä johtajien, myös ylimmän johdon, kanssa HR-ohjelmia, jotka edistävät osallistavaa työyhteisöä ja henkilöstön pysyvyyttä.
  • Auta johtajia käsittelemään suoriutumiseen, palkitsemiseen, työsuhdeasioihin, tiimien toimivuuteen ja organisaation yhtenäisyyteen liittyviä kysymyksiä.
  • Johda HR-ammattilaisia, kuten HR-päälliköitä ja alueellista HR-henkilöstöä.
  • Osallistu yrityksenlaajuisten HR-ohjelmien ja aloitteiden suunnitteluun ja käyttöönottoon.
  • Hyödynnä työlainsäädännön tuntemustasi työpaikan ongelmien ratkaisemisessa yhdessä johtajien, esihenkilöiden ja lakiasiain neuvonantajien kanssa.
  • Tue henkilöstösuunnittelua ja henkilöstön kehittämistä liiketoiminnan lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin tarpeisiin.
  • Raportoi People Experience -toiminnon varatoimitusjohtajalle.

Vaatimukset

  • HR-kokemusta 12–15 vuotta ja kokemuksen tulee olla vastuultaan kasvavaa.
  • Vähintään viiden vuoden kokemus HR-johtotehtävistä.
  • Strategista ja kaupallista harkintakykyä, kykyä yhdistää HR-aloitteet liiketoiminnan tavoitteisiin sekä parantaa organisaation suorituskykyä johtotasolla.
  • Kokemusta tuote- ja suunnittelutiimien tukemisesta.
  • Kyky mukauttaa viestintää ylimmille johtajille ja eritasoisille esihenkilöille.
  • Kokemusta osaamisen ja suorituksen johtamisesta, henkilöstösuunnittelusta, työsuhdeasioista, valmentamisesta ja kehittämisestä.
  • Kyky rakentaa nopeasti suhteita ja uskottavuutta ylimmän johdon ja muiden johtajien keskuudessa.
  • Työlainsäädännön tuntemusta.
  • Valmius kokoaikaiseen työhön.
  • Asuinpaikka Yhdysvalloissa.

Edut

  • Kokonaisvaltaista hyvinvointia tukevia etuja ja henkilöstöetuja, jotka vaihtelevat maittain.
  • Oikeus kannustinjärjestelmään peruspalkan lisäksi.
  • Kohtuullisia mukautuksia on saatavilla hakemus- ja rekrytointiprosessin aikana.

Samankaltaiset työpaikat

Stryker

Etätyö: globaalien HR-järjestelmien vaatimustenmukaisuus- ja auditointipäällikkö

Stryker
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallatILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118 000 $ – 255 700 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto
Kyberturvallisuus

Johda Strykerin globaalien HR-järjestelmien riskienhallintaa, kontrolleja ja auditointeja. Kehitä SmartAudit-automatisointia, korjaavia toimia ja tiedonhallintaa.

Avaa
Stafford Communications Group

Pohjois-Amerikan henkilöstöpäällikkö

Stafford Communications Group
51 – 200 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiTerveydenhuolto
CAKanadaUSYhdysvallatFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasEtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: ranskaHenkilöstöhallinto

Johda Premier NX:n henkilöstöstrategiaa ja -toimintoja Yhdysvalloissa ja Kanadassa teknologiaa hyödyntävässä ulkoistuspalveluyrityksessä. Vastaat osaamisen kehittämisestä, vaatimustenmukaisuudesta, palkitsemisesta, eduista, rekrytoinnista ja henkilöstösuhteista.

Avaa