LogoFresh Jobs Ahead
Gumro & Associates
Gumro & Associates
11 – 50 Työntekijät
Elintarvikkeet ja juomatTerveydenhuoltoVähittäiskauppa
Gumro & Associates tarjoaa viimeisen kilometrin kuljetuspalveluja terveydenhuollon, ruoka- ja juoma-alan sekä vähittäiskaupan yrityksille. Palveluihin kuuluvat tilauspohjaiset kuriirikuljetukset, aikataulutetut reitit ja cross-dock-toiminnot, ja vaihtoehtoja voidaan mukauttaa vaativiin toimitustarpeisiin. Yritys kertoo, että sillä on yli 30 vuoden kokemus ja että se hyödyntää teknologiaa ja toimitustietoja toimintojen koordinointiin eri puolilla maata. Sen toiminnan tavoitteena on auttaa asiakkaita kuljettamaan tavaroita luotettavasti ja tukemaan asiakaskokemusta toimitushetkellä.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Henkilöstöjohtaja

Johdat USPackin strategista henkilöstöhallintoa, vaatimustenmukaisuutta, osaajien hankintaa ja työvoimasuunnittelua saman päivän logistiikkapalveluyrityksessä. Rakennat vastuullista ja tuloshakuista organisaatiokulttuuria.

USYhdysvallat
110 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto

Kuvaus

  • Johdat koko yrityksen henkilöstöohjelmia, mukaan lukien seuraajasuunnittelu ja johtamisen kehittäminen.
  • Hyödynnät työvoiman kehityssuuntia, tunnuslukuja ja raportteja henkilöstöä koskevassa päätöksenteossa.
  • Teet yhteistyötä ylimmän johdon kanssa pitkän aikavälin henkilöstöstrategian muodostamiseksi.
  • Neuvot organisaatiorakenteessa, osaajien suunnittelussa, muutosjohtamisessa ja työvoiman kasvattamisessa.
  • Pidät henkilöstökäsikirjan sekä henkilöstöpolitiikat ja -menettelyt ajan tasalla.
  • Johdat henkilöstöhallinnon auditointeja ja riskien vähentämistä.
  • Valvot päivittäistä henkilöstöhallintoa ja käytäntöjen johdonmukaista soveltamista.
  • Varmistat liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisten työlakien noudattamisen, mukaan lukien palkkausta ja työaikaa koskevat säännöt, OSHA- ja DOT-standardit sekä työnteko-oikeuden vaatimukset.
  • Vastaat rekrytoinnista alusta loppuun ja keskityt erityisesti suuren volyymin logistiikka-, kuljetus- ja varastotehtäviin.
  • Ohjaat työvoimasuunnittelua ja henkilöstömitoituksen malleja.
  • Johdat työsuhdeasioiden käsittelyä, mukaan lukien selvitykset, kurinpitotoimet ja ristiriitojen ratkaisu.
  • Valmennat esihenkilöitä viestinnässä, suoritusta koskevassa palautteessa ja henkilöstön sitouttamisessa.
  • Valvot suorituksen johtamisen toimintamallia.
  • Tuet urakehitystä ja seuraajasuunnittelua.
  • Suunnittelet ja toteutat vaatimustenmukaisuutta, taitoja ja johtamista koskevaa koulutusta.
  • Vastaat palkitsemisstrategiasta, kannustinjärjestelmistä ja etuuksien hallinnoinnista.
  • Koordinoit talous- ja operatiivisten toimintojen kanssa ansiokehityksen arviointeja, kannustimien suunnittelua ja työvoimabudjetteja.
  • Seuraat markkinakehitystä, jotta kokonaispalkitsemisen ohjelmat pysyvät kilpailukykyisinä ja oikeudenmukaisina.
  • Esihenkilönäsi ovat henkilöstöpäällikkö ja hallinnollinen henkilöstötiimi.
  • Hoidat muita sinulle osoitettuja tehtäviä.

Vaatimukset

  • Edellytyksenä on kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
  • Ylempi korkeakoulututkinto tai henkilöstöhallinnon pätevyys, kuten SHRM-SCP tai SPHR, katsotaan eduksi.
  • Vähintään 8–10 vuotta monipuolista henkilöstöhallinnon kokemusta, josta vähintään 5 vuotta esihenkilö- tai johtotehtävissä.
  • Vahva strateginen harkintakyky ja liiketoimintaosaaminen.
  • Laaja tuntemus liittovaltion, osavaltioiden ja paikallisista työlainsäädännöistä sekä sääntelyn noudattamisesta.
  • Hyvät ristiriitojen ratkaisun ja neuvottelun taidot.
  • Kokemusta henkilöstöhallinnon johtamisesta useissa toimipaikoissa tai maantieteellisesti hajautetuissa tiimeissä.
  • Taitoa analysoida työvoimatietoja ja tulkita henkilöstöhallinnon tunnuslukuja.
  • Organisaation kehittämisen ja muutoshankkeiden johtamisen asiantuntemusta.
  • Vahvat viestintä- ja vaikuttamistaidot.
  • Kulttuurista osaamista ja sitoutumista osallistavaan ja kunnioittavaan työyhteisöön.
  • Valmius satunnaiseen matkustamiseen, enintään 10 %.
  • Näyttöä strategisen henkilöstösuunnittelun ja käytännön toteutuksen onnistumisesta nopeatempoisessa, useita toimipaikkoja käsittävässä organisaatiossa.
  • Kokemusta HRIS-järjestelmien ja työvoimatietojen raportointityökalujen käytöstä.
  • Six Sigma Green Belt -sertifiointi katsotaan eduksi.

Edut

  • 401(k)-eläkesäästöohjelma
  • Sairausvakuutus
  • Työkyvyttömyys- ja henkivakuutus
  • Palkallinen vapaa-aika
  • Palkalliset arkipyhät

Samankaltaiset työpaikat

Stryker

Etätyö: globaalien HR-järjestelmien vaatimustenmukaisuus- ja auditointipäällikkö

Stryker
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaTerveydenhuolto
USYhdysvallatILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118 000 $ – 255 700 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiHenkilöstöhallinto
Kyberturvallisuus

Johda Strykerin globaalien HR-järjestelmien riskienhallintaa, kontrolleja ja auditointeja. Kehitä SmartAudit-automatisointia, korjaavia toimia ja tiedonhallintaa.

Avaa
Stafford Communications Group

Pohjois-Amerikan henkilöstöpäällikkö

Stafford Communications Group
51 – 200 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiMarkkinointiTerveydenhuolto
CAKanadaUSYhdysvallatFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasEtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: ranskaHenkilöstöhallinto

Johda Premier NX:n henkilöstöstrategiaa ja -toimintoja Yhdysvalloissa ja Kanadassa teknologiaa hyödyntävässä ulkoistuspalveluyrityksessä. Vastaat osaamisen kehittämisestä, vaatimustenmukaisuudesta, palkitsemisesta, eduista, rekrytoinnista ja henkilöstösuhteista.

Avaa