LogoFresh Jobs Ahead
Gumro & Associates
Gumro & Associates
11 – 50 Medewerkers
DetailhandelGezondheidszorgVoedingsmiddelen en dranken
Gumro & Associates verzorgt de laatste kilometer van de bezorging voor bedrijven in de gezondheidszorg, de voedingsmiddelen- en drankenbranche en de detailhandel. De diensten omvatten koeriersbezorging op aanvraag, vaste routes en crossdocking. De dienstverlening kan worden afgestemd op complexe bezorgbehoeften. Het bedrijf geeft aan meer dan 30 jaar ervaring te hebben en technologie en bezorggegevens te gebruiken om de werkzaamheden landelijk te coördineren. De focus ligt op het betrouwbaar vervoeren van goederen en het ondersteunen van de klantervaring bij de bezorging.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Directeur Personeelszaken

Geef leiding aan strategisch HR-beleid, compliance, talentontwikkeling en personeelsplanning bij USPack, een aanbieder van logistiek met levering op dezelfde dag. Bouw aan een verantwoordelijke, prestatiegerichte organisatiecultuur.

USVerenigde Staten
$ 110.000 / jaar
Op afstandVoltijdLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • Geef leiding aan bedrijfsbrede HR-programma's, waaronder opvolgingsplanning en leiderschapsontwikkeling.
  • Gebruik personeelsontwikkelingen, kengetallen en rapportages als basis voor HR-besluiten.
  • Werk samen met de directie aan de langetermijnstrategie voor menselijk kapitaal.
  • Adviseer over organisatieontwerp, talentplanning, verandermanagement en personeelsgroei.
  • Houd het personeelshandboek, HR-beleid en procedures actueel.
  • Leid HR-audits en beheer risicobeperkende maatregelen.
  • Houd toezicht op de dagelijkse HR-activiteiten en de consistente toepassing van beleid.
  • Zorg voor naleving van federale, staats- en lokale arbeidswetgeving, waaronder regels voor loon en werktijden, OSHA- en DOT-normen en vereisten voor werktoelating.
  • Beheer het volledige wervingsproces, met nadruk op functies in logistiek, transport en magazijnen waarvoor veel personeel nodig is.
  • Stuur personeelsplanning en bezettingsmodellen aan.
  • Geef leiding aan het werk rond arbeidsrelaties, waaronder onderzoeken, disciplinaire maatregelen en conflictoplossing.
  • Coach leidinggevenden op communicatie, feedback over prestaties en medewerkersbetrokkenheid.
  • Houd toezicht op het kader voor prestatiemanagement.
  • Ondersteun loopbaanontwikkeling en opvolgingsplanning.
  • Ontwikkel en geef trainingen over compliance, vaardigheden en leiderschap.
  • Beheer de beloningsstrategie, stimuleringsregelingen en de administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Stem met Finance en Operations beoordelingen voor salarisverhogingen, stimuleringsplanning en personeelsbudgetten af.
  • Volg marktontwikkelingen om beloningspakketten concurrerend en eerlijk te houden.
  • Geef rechtstreeks leiding aan de HR-manager en administratieve HR-medewerkers.
  • Voer overige toegewezen taken uit.

Vereisten

  • Een bachelordiploma in personeelszaken, bedrijfskunde of een verwant vakgebied is vereist.
  • Een masterdiploma of HR-certificering zoals SHRM-SCP of SPHR is een pré.
  • Ten minste 8 tot 10 jaar HR-ervaring met toenemende verantwoordelijkheid, waaronder 5 jaar of meer in een leidinggevende functie.
  • Sterk strategisch beoordelingsvermogen en zakelijk inzicht.
  • Brede kennis van federale, staats- en lokale arbeidswetgeving en naleving van regelgeving.
  • Effectieve vaardigheden op het gebied van conflictoplossing en onderhandelen.
  • Ervaring met toezicht op HR-activiteiten op meerdere locaties of bij geografisch verspreide teams.
  • Vaardigheid in het analyseren van personeelsgegevens en het interpreteren van HR-kengetallen.
  • Expertise in organisatieontwikkeling en het leiden van veranderinitiatieven.
  • Sterke communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden.
  • Culturele competentie en inzet voor een inclusieve, respectvolle werkplek.
  • Bereidheid om af en toe te reizen, tot 10%.
  • Aantoonbare resultaten in strategische HR-planning en praktische uitvoering binnen een dynamische organisatie met meerdere locaties.
  • Ervaring met HRIS-platforms en tools voor rapportage over personeelsgegevens.
  • Een Six Sigma Green Belt-certificering is een pré.

Voordelen

  • 401(k)-pensioenregeling
  • Zorgverzekering
  • Arbeidsongeschiktheids- en levensverzekering
  • Betaald verlof
  • Betaalde feestdagen

Gerelateerde vacatures

Stafford Communications Group

HR-manager Noord-Amerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgMarketing
CACanadaUSVerenigde StatenFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasOp afstandVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: FransPersoneelszaken

Geef leiding aan HR-strategie en -activiteiten in de Verenigde Staten en Canada voor Premier NX, een technologiegedreven BPO-dienstverlener. U bent verantwoordelijk voor talent, compliance, beloning, arbeidsvoorwaarden, werving en werknemersrelaties.

Openen