LogoFresh Jobs Ahead
Gumro & Associates
Gumro & Associates
11 – 50 Medarbejdere
DetailhandelFødevarer og drikkevarerSundhedsvæsen
Gumro & Associates leverer sidsteledslevering til virksomheder inden for sundhed, mad og drikke samt detailhandel. Tjenesterne omfatter kurérlevering efter behov, planlagte ruter og cross-dock-håndtering med løsninger tilpasset komplekse leveringsbehov. Virksomheden oplyser, at den har mere end 30 års erfaring og bruger teknologi og leveringsdata til at koordinere driften på tværs af landet. Arbejdet fokuserer på at hjælpe kunder med at flytte varer pålideligt og understøtte kundeoplevelsen ved leveringen.
LinkedIn
Job i virksomheden

HR-direktør

Lede strategisk HR, compliance, talentarbejde og arbejdsstyrkeplanlægning for USPack, en udbyder af logistik med levering samme dag. Opbygge en ansvarlig og præstationsorienteret organisationskultur.

USUSA
110.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Drive HR-programmer på tværs af virksomheden, herunder successionsplanlægning og lederudvikling.
  • Bruge arbejdsstyrketendenser, nøgletal og rapporter som grundlag for HR-beslutninger.
  • Samarbejde med virksomhedens ledelse om at udforme en langsigtet strategi for humankapital.
  • Rådgive om organisationsdesign, talentplanlægning, forandringsledelse og vækst i arbejdsstyrken.
  • Holde medarbejderhåndbogen, HR-politikker og procedurer opdaterede.
  • Lede HR-audits og håndtere risikoreduktion.
  • Overvåge den daglige HR-drift og sikre konsekvent anvendelse af politikker.
  • Sikre overholdelse af føderale, statslige og lokale ansættelseslove, herunder regler om løn og arbejdstid, OSHA- og DOT-standarder samt krav til arbejdsberettigelse.
  • Håndtere rekruttering fra start til slut med fokus på logistik-, transport- og lagerstillinger med store rekrutteringsvolumener.
  • Vejlede arbejdsstyrkeplanlægning og bemandingsmodeller.
  • Lede arbejdet med medarbejderrelationer, herunder undersøgelser, disciplinære tiltag og konfliktløsning.
  • Rådgive ledere om kommunikation, feedback på præstationer og medarbejderengagement.
  • Overvåge rammerne for præstationsstyring.
  • Støtte karriereudvikling og successionsplanlægning.
  • Udvikle og afholde undervisning i compliance, kompetencer og ledelse.
  • Håndtere lønstrategi, incitamentsordninger og administration af personalegoder.
  • Koordinere med økonomi og drift om lønreguleringer, incitamentsplanlægning og arbejdsstyrkebudgetter.
  • Følge markedstendenser for at sikre, at de samlede løn- og fordelspakker er konkurrencedygtige og retfærdige.
  • Have direkte ledelsesansvar for HR-chefen og administrativt HR-personale.
  • Udføre andre tildelte opgaver.

Krav

  • En bachelorgrad inden for HR, erhvervsøkonomi eller et beslægtet område er påkrævet.
  • En kandidatgrad eller en HR-certificering som SHRM-SCP eller SPHR foretrækkes.
  • Mindst 8–10 års gradvist mere omfattende HR-erfaring, heraf mindst 5 år i en lederrolle.
  • Stærkt strategisk skøn og god forretningsforståelse.
  • Bredt kendskab til føderale, statslige og lokale ansættelseslove og myndighedskrav.
  • Gode evner inden for konfliktløsning og forhandling.
  • Erfaring med at føre tilsyn med HR-drift på flere lokationer eller i geografisk spredte teams.
  • Evne til at analysere arbejdsstyrkedata og fortolke HR-nøgletal.
  • Ekspertise i organisationsudvikling og ledelse af forandringsinitiativer.
  • Stærke kommunikations- og påvirkningsevner.
  • Kulturel kompetence og engagement i en inkluderende og respektfuld arbejdsplads.
  • Villighed til lejlighedsvis at rejse, op til 10 %.
  • Dokumenterede resultater med strategisk HR-planlægning og praktisk gennemførelse i en tempofyldt organisation med flere lokationer.
  • Erfaring med HRIS-platforme og værktøjer til rapportering af arbejdsstyrkedata.
  • Six Sigma Green Belt-certificering foretrækkes.

Fordele

  • 401(k)
  • Sundhedsforsikring
  • Invaliditets- og livsforsikring
  • Betalt frihed
  • Betalte helligdage

Relaterede job

Stafford Communications Group

HR-chef for Nordamerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumMarkedsføringRådgivningSundhedsvæsen
CACanadaUSUSAFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasFjernarbejdeFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: franskPersonaleadministration

Led HR-strategi og drift i USA og Canada for Premier NX, en teknologibaseret BPO-leverandør. Stillingen har ansvar for talent, compliance, løn og vilkår, personalegoder, rekruttering og medarbejderrelationer.

Åbn