Gumro & Associates

11 – 50 พนักงาน

การดูแลสุขภาพ ค้าปลีก อาหารและเครื่องดื่ม

Gumro & Associates ให้บริการจัดส่งช่วงสุดท้ายสำหรับธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพ อาหารและเครื่องดื่ม และค้าปลีก บริการประกอบด้วยการจัดส่งพัสดุตามความต้องการ เส้นทางจัดส่งตามกำหนดเวลา และการดำเนินงานขนถ่ายสินค้าระหว่างศูนย์ พร้อมตัวเลือกที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการในการจัดส่งที่ซับซ้อน บริษัทระบุว่ามีประสบการณ์มากกว่า 30 ปี และใช้เทคโนโลยีและข้อมูลการจัดส่งเพื่อประสานงานทั่วประเทศ งานของบริษัทมุ่งช่วยให้ลูกค้าขนส่งสินค้าได้อย่างน่าเชื่อถือและสนับสนุนประสบการณ์ของลูกค้า ณ จุดส่งมอบสินค้า

งานของบริษัท

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

กำกับกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล การปฏิบัติตามข้อกำหนด การสรรหาบุคลากร และการวางแผนกำลังคนให้ USPack ผู้ให้บริการโลจิสติกส์ภายในวันเดียวกัน สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นความรับผิดชอบและผลการปฏิบัติงาน.

2 สัปดาห์ที่ผ่านมา

สหรัฐอเมริกา

$110,000 / ปี

ระยะไกล เต็มเวลา หัวหน้าทีม ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ ทรัพยากรบุคคล

รายละเอียด

ขับเคลื่อนโครงการทรัพยากรบุคคลทั่วทั้งบริษัท รวมถึงการวางแผนสืบทอดตำแหน่งและการพัฒนาผู้นำ
ใช้แนวโน้ม ตัวชี้วัด และรายงานเกี่ยวกับกำลังคนประกอบการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล
ทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูงเพื่อกำหนดกลยุทธ์ทุนมนุษย์ระยะยาว
ให้คำปรึกษาด้านการออกแบบองค์กร การวางแผนบุคลากร การบริหารการเปลี่ยนแปลง และการขยายกำลังคน
ปรับปรุงคู่มือพนักงาน นโยบาย และขั้นตอนปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นปัจจุบัน
กำกับการตรวจสอบด้านทรัพยากรบุคคลและบริหารการลดความเสี่ยง
ดูแลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลประจำวันและการใช้นโยบายอย่างสม่ำเสมอ
ดูแลให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานระดับรัฐบาลกลาง มลรัฐ และท้องถิ่น รวมถึงข้อกำหนดเรื่องค่าจ้างและชั่วโมงทำงาน มาตรฐาน OSHA และ DOT ตลอดจนข้อกำหนดเกี่ยวกับสิทธิในการทำงาน
บริหารกระบวนการสรรหาตั้งแต่ต้นจนจบ โดยมุ่งเน้นตำแหน่งที่ต้องรับคนจำนวนมากในธุรกิจโลจิสติกส์ การขนส่ง และคลังสินค้า
กำกับการวางแผนกำลังคนและรูปแบบการจัดอัตรากำลัง
นำงานด้านความสัมพันธ์กับพนักงาน รวมถึงการสอบสวน การดำเนินการทางวินัย และการแก้ไขข้อขัดแย้ง
ให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารเรื่องการสื่อสาร การให้ข้อเสนอแนะด้านผลงาน และการสร้างความผูกพันของพนักงาน
กำกับกรอบการบริหารผลการปฏิบัติงาน
สนับสนุนการเติบโตในสายอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
จัดทำและดำเนินการฝึกอบรมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด ทักษะ และภาวะผู้นำ
บริหารกลยุทธ์ค่าตอบแทน แผนจูงใจ และการจัดการสวัสดิการ
ประสานงานกับฝ่ายการเงินและฝ่ายปฏิบัติการเกี่ยวกับการทบทวนการขึ้นค่าตอบแทนตามผลงาน การวางแผนสิ่งจูงใจ และงบประมาณกำลังคน
ติดตามแนวโน้มตลาดเพื่อให้โปรแกรมค่าตอบแทนรวมมีความสามารถในการแข่งขันและเป็นธรรม
บริหารผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและเจ้าหน้าที่ธุรการฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยตรง
ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

จำเป็นต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
พิจารณาเป็นพิเศษหากมีวุฒิปริญญาโทหรือใบรับรองด้านทรัพยากรบุคคล เช่น SHRM-SCP หรือ SPHR
มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่มีความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 8 ถึง 10 ปี โดยมีประสบการณ์ในบทบาทผู้นำอย่างน้อย 5 ปี
มีวิจารณญาณเชิงกลยุทธ์และความเข้าใจทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง
มีความรู้กว้างขวางเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานระดับรัฐบาลกลาง มลรัฐ และท้องถิ่น รวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนด
มีทักษะการแก้ไขข้อขัดแย้งและการเจรจาอย่างมีประสิทธิภาพ
มีประสบการณ์กำกับดูแลงานทรัพยากรบุคคลในหลายสาขาหรือทีมที่กระจายอยู่หลายพื้นที่
มีทักษะวิเคราะห์ข้อมูลกำลังคนและตีความตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล
มีความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กรและการนำโครงการริเริ่มการเปลี่ยนแปลง
มีทักษะการสื่อสารและการโน้มน้าวใจที่ดี
มีความสามารถในการทำงานข้ามวัฒนธรรมและมุ่งมั่นสร้างสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและให้เกียรติกัน
ยินดีเดินทางเป็นครั้งคราว สูงสุด 10%
มีประวัติความสำเร็จด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์และการลงมือดำเนินงานจริงในองค์กรหลายสาขาที่มีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์ม HRIS และเครื่องมือรายงานข้อมูลกำลังคน
พิจารณาเป็นพิเศษหากมีใบรับรอง Six Sigma Green Belt

สวัสดิการ

401(k)
ประกันสุขภาพ
ประกันทุพพลภาพและประกันชีวิต
วันลาหยุดโดยได้รับค่าจ้าง
วันหยุดนักขัตฤกษ์โดยได้รับค่าจ้าง

งานที่เกี่ยวข้อง

51 – 200 พนักงาน

B2C การดูแลสุขภาพ

สหรัฐอเมริกา ระยะไกล เต็มเวลา หัวหน้าทีม ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ ทรัพยากรบุคคล

นำงานทรัพยากรบุคคลและการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด ขณะที่ Belle ขยายกำลังคนด้านสุขภาพที่มุ่งเน้น Medicare ดูแลการสรรหา การดำเนินงานด้านบุคลากร เงินเดือน ประสบการณ์พนักงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดในหลายรัฐ

เปิด

ผู้สนับสนุนวีซ่า H1B การดูแลสุขภาพ การให้คำปรึกษา โลจิสติกส์

สหรัฐอเมริกา

นิวยอร์ก

$156,360 – $296,880 / ปี

ระยะไกล เต็มเวลา หัวหน้าทีม ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ ทรัพยากรบุคคล

เป็นผู้นำการตรวจสอบสถานะด้านทรัพยากรบุคคล การบูรณาการ และการแยกกิจการสำหรับธุรกรรมของ Kyndryl ประสานงานข้อมูลบุคลากร การปฏิบัติตามข้อกำหนด และกิจกรรมธุรกรรมข้ามสายงาน

เปิด

ผู้สนับสนุนวีซ่า H1B การดูแลสุขภาพ การให้คำปรึกษา โลจิสติกส์

$118,000 – $255,700 / ปี

ระยะไกล เต็มเวลา ระดับอาวุโส หัวหน้าทีม ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ ทรัพยากรบุคคล

ความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์

นำการบริหารความเสี่ยง การควบคุม และการตรวจสอบระบบ HR ทั่วโลกของ Stryker ผลักดันระบบอัตโนมัติ SmartAudit การแก้ไขข้อบกพร่อง และการกำกับดูแลข้อมูล

เปิด

11 – 50 พนักงาน

B2B การดูแลสุขภาพ ประกันสุขภาพ

นำทีมงานบุคคลของ Ceresti Health ขณะที่แพลตฟอร์มเทคโนโลยีดูแลผู้มีภาวะสมองเสื่อมเติบโต ดูแลการสรรหาบุคลากร ค่าตอบแทน การปฏิบัติตามกฎระเบียบ และวัฒนธรรมองค์กรที่ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ

เปิด

51 – 200 พนักงาน

ผู้สนับสนุนวีซ่า H1B การดูแลสุขภาพ การตลาด การให้คำปรึกษา

เท็กซัส ระยะไกล เต็มเวลา ระดับอาวุโส หัวหน้าทีม ภาษาที่จำเป็น: อังกฤษ ภาษาที่จำเป็น: ฝรั่งเศส ทรัพยากรบุคคล

กำหนดทิศทางกลยุทธ์และดูแลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลในสหรัฐอเมริกาและแคนาดาให้กับ Premier NX ผู้ให้บริการ BPO ที่ใช้เทคโนโลยีสนับสนุน บทบาทนี้ดูแลบุคลากร การปฏิบัติตามกฎระเบียบ ค่าตอบแทน สวัสดิการ การสรรหา และความสัมพันธ์กับพนักงาน

เปิด

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

รายละเอียด

คุณสมบัติ

สวัสดิการ

งานที่เกี่ยวข้อง

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้านการควบรวมและซื้อกิจการ

ผู้จัดการด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการตรวจสอบระบบ HR ระดับโลก ทำงานทางไกล

รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคล ทำงานทางไกล ที่ Ceresti Health

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลอเมริกาเหนือ