LogoFresh Jobs Ahead
Gumro & Associates
Gumro & Associates
11 – 50 Anställda
DetaljhandelHälso- och sjukvårdLivsmedel och drycker
Gumro & Associates erbjuder leveranser i sista ledet för företag inom hälso- och sjukvård, mat och dryck samt detaljhandel. Tjänsterna omfattar budleveranser på begäran, schemalagda rutter och omlastning, med lösningar anpassade för komplexa leveransbehov. Företaget uppger att det har mer än 30 års erfarenhet och använder teknik och leveransdata för att samordna verksamheten i hela landet. Arbetet fokuserar på att hjälpa kunder att transportera varor på ett tillförlitligt sätt och bidra till kundupplevelsen vid leveransen.
LinkedIn
Jobb på företaget

HR-direktör

Leda strategiskt HR-arbete, regelefterlevnad, kompetensförsörjning och personalplanering för USPack, en leverantör av logistiktjänster samma dag. Bygga en ansvarsfull och prestationsinriktad organisationskultur.

USUSA
110 000 $ / år
DistansHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Driva företagsövergripande HR-program, inklusive successionsplanering och ledarskapsutveckling.
  • Använda personaltrender, nyckeltal och rapporter som underlag för HR-beslut.
  • Samarbeta med företagsledningen för att utforma en långsiktig strategi för humankapital.
  • Ge råd om organisationsutformning, kompetensplanering, förändringsledning och personalökning.
  • Hålla personalhandboken, HR-policyer och rutiner uppdaterade.
  • Leda HR-granskningar och hantera riskminskning.
  • Övervaka den dagliga HR-verksamheten och säkerställa en konsekvent tillämpning av policyer.
  • Säkerställa efterlevnad av federala, delstatliga och lokala arbetsrättslagar, inklusive regler om lön och arbetstid, OSHA- och DOT-standarder samt krav på arbetstillstånd.
  • Hantera rekryteringen från början till slut, med fokus på logistik-, transport- och lagerroller med stora rekryteringsvolymer.
  • Vägleda personalplanering och bemanningsmodeller.
  • Leda arbetet med medarbetarrelationer, inklusive utredningar, disciplinära åtgärder och konflikthantering.
  • Vägleda chefer i kommunikation, återkoppling om prestationer och medarbetarengagemang.
  • Övervaka ramverket för prestationshantering.
  • Stödja karriärutveckling och successionsplanering.
  • Skapa och genomföra utbildningar inom regelefterlevnad, kompetens och ledarskap.
  • Hantera ersättningsstrategi, incitamentsplaner och administration av förmåner.
  • Samordna med ekonomi- och driftfunktionerna kring löneöversyner, incitamentsplanering och personalbudgetar.
  • Följa marknadstrender för att hålla programmen för total ersättning konkurrenskraftiga och rättvisa.
  • Ha direkt personalansvar för HR-chefen och administrativ HR-personal.
  • Utföra andra tilldelade arbetsuppgifter.

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område krävs.
  • Magisterexamen eller HR-certifiering, exempelvis SHRM-SCP eller SPHR, är meriterande.
  • Minst 8–10 års successivt mer kvalificerad HR-erfarenhet, varav minst 5 år i en ledande roll.
  • Starkt strategiskt omdöme och god affärsförståelse.
  • Breda kunskaper om federala, delstatliga och lokala arbetsrättslagar samt regelefterlevnad.
  • God förmåga att lösa konflikter och förhandla.
  • Erfarenhet av att övervaka HR-verksamhet på flera platser eller i geografiskt spridda team.
  • Förmåga att analysera personaldata och tolka HR-nyckeltal.
  • Expertis inom organisationsutveckling och ledning av förändringsinitiativ.
  • Stark kommunikations- och påverkansförmåga.
  • Kulturell kompetens och engagemang för en inkluderande och respektfull arbetsplats.
  • Beredskap att resa ibland, upp till 10 %.
  • Dokumenterade framgångar med strategisk HR-planering och praktiskt genomförande i en snabbföränderlig organisation med flera arbetsplatser.
  • Erfarenhet av HRIS-plattformar och verktyg för rapportering av personaldata.
  • Six Sigma Green Belt-certifiering är meriterande.

Förmåner

  • 401(k)
  • Sjukförsäkring
  • Invaliditets- och livförsäkring
  • Betald ledighet
  • Betalda helgdagar

Relaterade jobb

Stafford Communications Group

Personalchef för Nordamerika

Stafford Communications Group
51 – 200 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetMarknadsföring
CAKanadaUSUSAFLFloridaPAPennsylvaniaTNTennesseeTXTexasDistansHeltidSeniorLeadObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: franskaPersonalfrågor

Led HR-strategi och verksamhet i USA och Kanada för Premier NX, en teknikstödd BPO-leverantör. Ansvara för kompetensförsörjning, regelefterlevnad, ersättning, förmåner, rekrytering och medarbetarrelationer.

Öppna