LogoFresh Jobs Ahead
Kyndryl
Kyndryl
H1B-vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaTanácsadás
A Kyndryl informatikai infrastruktúra-szolgáltató vállalat, amely vállalati ügyfeleinek segít összetett technológiai környezetek megtervezésében, üzemeltetésében és korszerűsítésében. Tevékenysége kiterjed a tanácsadásra, a felhőszolgáltatásokra, a kiberbiztonságra, az adatokra és a mesterséges intelligenciára, valamint a digitális munkahelyek átalakítására, támogatva többek között az autóiparban, az egészségügyben, a bankszektorban és a logisztikában működő szervezeteket. A Kyndryl az infrastruktúra terén szerzett szakértelmét technológiai partnerségekkel ötvözi a kritikus fontosságú rendszerek kezeléséhez, a működési összetettség csökkentéséhez és a vállalkozások változó technológiai igényekhez való alkalmazkodásának támogatásához.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

HR-fúziókért és felvásárlásokért felelős igazgató

Vezesse a Kyndryl tranzakcióihoz kapcsolódó HR-átvilágítási, integrációs és szétválasztási munkát. Koordinálja a munkaerő-adatokat, a megfelelést és a tranzakciók több területet érintő tevékenységeit.

USEgyesült ÁllamokNYNew York
156 360 $ – 296 880 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Leírás

  • Gyűjtse össze, ellenőrizze és rendszerezze a munkaerőre, juttatásokra, kompenzációra és szabályzatokra vonatkozó információkat a HR-átvilágításhoz.
  • Végezze el a HR-integrációs és szétválasztási feladatokat, beleértve a munkavállalói adatok átadását, a beléptetést és a kiléptetést.
  • Dolgozzon együtt a HR-, jogi, pénzügyi és bérszámfejtési csapatokkal, valamint külső tanácsadókkal a tranzakciós követelmények teljesítéséért.
  • Kövesse nyomon a kijelölt tranzakciók HR-munkafolyamatait, mérföldköveit, kockázatait és függőségeit.
  • Készítsen tranzakciós nyilvántartásokat, munkavállalói tájékoztatókat és adatszintéziseket.
  • Gondoskodjon arról, hogy a HR-tevékenységek megfeleljenek a helyi munkajogi előírásoknak, az adatvédelmi szabályoknak és a vállalati irányelveknek.
  • A zökkenőmentes átadásokkal, pontos nyilvántartásokkal és a problémák gyors megoldásával támogassa a munkavállalók kedvező tapasztalatait.
  • Dokumentálja a folyamatokat és a tanulságokat, hogy fejlessze a jövőbeli HR-fúziós és felvásárlási munkát.

Követelmények

  • Tapasztalat HR-feladatok támogatásában fúziók, felvásárlások, üzletág-értékesítések vagy jelentős szervezeti változások során.
  • A HR alapvető területeinek ismerete, például munkavállalói adatok, juttatások, kompenzáció, bérszámfejtés vagy mobilitás.
  • Tapasztalat több munkafolyamat, határidő és érdekelt fél koordinálásában strukturált projektkörnyezetben.
  • Képesség érzékeny munkavállalói és tranzakciós adatok bizalmas és pontos kezelésére.
  • Tapasztalat világos dokumentumok, nyomonkövetési táblázatok és összefoglalók készítésében több területet összefogó csapatok számára.
  • Jártasság a HR-rendszerekben és az adatkezelésben a munkavállalói átmenetek során.
  • Képesség a kialakított folyamatok követésére és az eszkalációt igénylő problémák felismerésére.
  • Tapasztalat határokon átnyúló vagy több országot érintő tranzakciókban.
  • HR-átvilágítási vagy zárás utáni integrációs munkában szerzett tapasztalat.
  • Tapasztalat jogi vagy pénzügyi csapatokkal való együttműködésben tranzakciók során.
  • Változáskezelési vagy munkavállalói kommunikációs támogatásban való jártasság.
  • Tapasztalat folyamatfejlesztési vagy szabványosítási munkához való hozzájárulásban.

Juttatások

  • Diszkrecionális éves teljesítménybónusz-program.
  • Egészségügyi és fogászati ellátás.
  • Rokkantsági ellátások.
  • Nyugdíjellátások.
  • Fizetett szabadság.
  • Fizetett szabadnapok.
  • Gyakorlati tapasztalatszerzési és tanulási lehetőségek.
  • Tanúsítvány megszerzésének lehetősége vezető platformokon, többek között a Microsoft, a Google, az Amazon és a Skillsoft rendszerében.
  • Munkavállalói tanulási programok.
  • Vállalati szintű önkéntes és adományozási platform.
  • Befogadási hálózatok és munkahelyi támogatás.

Kapcsolódó állások

Seismic

HR üzleti partner igazgató, termék és mérnöki terület

Seismic
1001 – 5000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyMarketingTanácsadás
USEgyesült Államok
150 000 $ – 215 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Irányítsa a Seismic globális, termék- és mérnöki területekre vonatkozó emberierőforrás-stratégiáját, és működjön együtt a felső vezetőkkel a szervezeti felépítés és a munkaerő-tervezés terén. Felügyelje a munkavállalói kapcsolatokat, a javadalmazást, a teljesítménymenedzsmentet és a HR-programokat.

Megnyitás
Leidos

Vezető HR-munkakör-besorolási szakértő

Leidos
H1B-vízum szponzoraEgészségügyLogisztikaTanácsadás
USEgyesült Államok
92 300 $ – 166 850 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolHumánerőforrás

Támogassa a Szövetségi Légügyi Hivatal (FAA) munkaerő-átalakítását szövetségi munkakörök besorolásával, munkaköri leírások készítésével és vezetői tanácsadással. Végezzen munkaköri felülvizsgálatokat és ellenőrzéseket az egységes besorolási gyakorlat fenntartásáért.

Megnyitás