Kyndrylは、企業が複雑なテクノロジー環境の設計、運用、モダナイズを行えるよう支援するITインフラストラクチャサービス企業です。コンサルティング、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、データとAI、デジタルワークプレイス変革などの分野で、 automotive、ヘルスケア、銀行、物流を含むさまざまな業界の組織を支援しています。Kyndrylは、インフラストラクチャに関する専門知識とテクノロジーパートナーとの連携を組み合わせ、ミッションクリティカルなシステムへの対応、運用の複雑さの軽減、変化するテクノロジーニーズへの適応を支援します。
人事M&Aディレクター
Kyndrylの取引における人事デューデリジェンス、統合、分離業務を主導します。従業員データ、コンプライアンス、部門横断の取引業務を調整します。
仕事内容
- 人事デューデリジェンスに向けて、従業員、福利厚生、報酬、方針に関する情報を収集、検証、整理します。
- 従業員データの移管、入社手続き、退職手続きなど、人事の統合・分離業務を実施します。
- 人事、法務、財務、給与計算チームおよび外部アドバイザーと連携し、取引要件に対応します。
- 担当する取引の人事ワークストリーム、マイルストーン、リスク、依存関係を管理します。
- 取引記録、従業員向け連絡資料、データ概要を作成します。
- 人事業務が現地の労働法、データプライバシー規則、会社方針に準拠するようにします。
- 明確な引き継ぎ、正確な記録、迅速な問題解決を通じて、従業員の円滑な移行を支援します。
- プロセスと学んだ教訓を記録し、今後の人事M&A業務の改善に役立てます。
応募要件
- 合併、買収、事業売却、または大規模な組織変更に伴う人事業務を支援した経験。
- 従業員データ、福利厚生、報酬、給与計算、人材移動など、人事の主要分野に関する実務知識。
- 体系的なプロジェクト環境で複数の業務、期限、関係者を調整した経験。
- 機密性の高い従業員情報や取引データを、正確かつ秘密を守って扱う能力。
- 部門横断チーム向けの明確な文書、進捗管理表、概要資料を作成した経験。
- 従業員の移行時に使用する人事システムやデータ管理に関する知識。
- 定められたプロセスに従い、エスカレーションが必要な問題を特定する能力。
- 国境を越える取引、または複数国にまたがる取引の経験。
- 人事デューデリジェンスまたは買収完了後の統合作業に携わった経験。
- 取引に関して法務または財務チームと連携した経験。
- チェンジマネジメントまたは従業員向けコミュニケーション支援の知識。
- プロセス改善または標準化に貢献した経験。
福利厚生
- 裁量による年次業績賞与制度。
- 医療保険および歯科保険。
- 障害給付。
- 退職給付。
- 有給休暇。
- 有給休暇。
- 実務経験と学習の機会。
- Microsoft、Google、Amazon、Skillsoftなど主要プラットフォームの認定取得機会。
- 従業員向け学習プログラム。
- 全社的なボランティア・寄付プラットフォーム。
- インクルージョンネットワークと職場での支援。
