Ceresti Health
Ceresti Health
Ceresti Health ٹیکنالوجی سے تقویت یافتہ نگہداشت کی ایک کمپنی ہے جو ڈیمنشیا کے شکار افراد کی دیکھ بھال کرنے والے خاندانوں کی مدد کے لیے ہیلتھ پلانز اور جواب دہ نگہداشت کی تنظیموں کے ساتھ کام کرتی ہے۔ اس کا پروگرام کلیمز پر مبنی خطرے کی جانچ، نگہداشت کرنے والوں کی تعلیم، ایک ٹیبلٹ پلیٹ فارم، اور ذاتی نگہداشت کے رہنماؤں کی ہفتہ وار رہنمائی کو یکجا کرتا ہے۔ ٹیم نگہداشت کرنے والوں کو نگہداشت کے منصوبوں پر عمل کرنے، سماجی ضروریات پوری کرنے اور کسی فرد کی حالت میں تبدیلیوں کی بروقت نشاندہی کرنے میں مدد دیتی ہے۔ Ceresti کے مطابق، آزادانہ طور پر توثیق شدہ نتائج سے قابلِ اجتناب ہسپتال داخلوں اور فی مریض طبی اخراجات میں کمی ظاہر ہوتی ہے، اور یہ ادائیگی کرنے والے اداروں کو پیشگی خطرے کے بغیر نتائج پر مبنی معاہدے پیش کرتی ہے۔

سیریسٹی ہیلتھ میں ریموٹ نائب صدر برائے انسانی وسائل

ڈیمنشیا کی نگہداشت کے ٹیکنالوجی پلیٹ فارم کی ترقی کے ساتھ سیریسٹی ہیلتھ کے شعبۂ افرادی قوت کی قیادت کریں۔ مکمل ریموٹ ادارے میں بھرتی، معاوضے، ضابطوں کی پابندی اور ثقافت کی نگرانی کریں۔

تفصیل

  • کمپنی کی ترقی، عملی منصوبوں اور سرمایہ کاروں کے سنگِ میل کی معاونت کے لیے سی ای او اور انتظامی ٹیم کے ساتھ افرادی قوت کی حکمتِ عملی بنائیں
  • تنظیمی ڈھانچے، افرادی قوت کے منصوبے اور پیشہ ورانہ درجات تیار کریں
  • تنظیمی مؤثریت، قیادت کی ترقی اور جانشینی کی منصوبہ بندی پر سی ای او اور رہنماؤں کو مشورہ دیں
  • سی ای او اور بورڈ کے سامنے افرادی قوت کے اعداد و شمار پیش کریں
  • زیادہ تعداد اور تخصصی عہدوں کے لیے قابلِ توسیع بھرتی کا نظام بنائیں اور چلائیں
  • آجر کی برانڈنگ، امیدواروں کے تجربے اور درخواست گزاروں کے ٹریکنگ نظام کی نگرانی کریں
  • بھرتی کی ایجنسیوں اور وینڈرز کو سنبھالیں
  • معاوضے کے درجات، ترغیبی منصوبے اور ایکویٹی پروگرام بنائیں
  • مراعات، پی ای او، پے رول اور ایچ آر آئی ایس وینڈرز منتخب کریں اور ان کی نگرانی کریں
  • مختلف ریاستوں میں منصفانہ اور ضابطوں کے مطابق تنخواہوں کے طریقوں کو فروغ دیں
  • اہداف کے تعین، کارکردگی کے انتظام اور رائے دینے کے طریقۂ کار قائم کریں
  • ریموٹ ملازمین کے لیے شمولیت، تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے پروگرام بنائیں
  • ملازمین کی وابستگی اور انہیں برقرار رکھنے کو بہتر بنائیں
  • وفاقی اور متعدد ریاستوں کے روزگار قوانین کی پابندی یقینی بنائیں
  • ایچ آر پالیسیاں، ہینڈ بکس اور ریکارڈ برقرار رکھیں؛ ملازمین سے تعلقات اور تحقیقات کی قیادت کریں
  • ایچ آئی پی اے اے کے تحت افرادی قوت کی تربیت اور صحت کی دیکھ بھال کے ضابطوں کی پابندی میں معاونت کریں
  • فنانسنگ، انضمام و حصول اور نئے کاروباری ڈھانچوں سے متعلق افرادی قوت کے کام کی قیادت کریں
  • پہلے سال میں قابلِ توسیع بھرتی، کمپنی بھر میں معاوضے اور کارکردگی کے نظام، بہتر وابستگی اور ملازمین کو برقرار رکھنے، اور ضابطوں کے مطابق ایچ آر انفراسٹرکچر سمیت نتائج فراہم کریں

تقاضے

  • ترقی پذیر نوعیت کا ۱۲ سال یا اس سے زیادہ کا ایچ آر تجربہ ہو
  • سینئر سطح پر کم از کم پانچ سال ایچ آر قیادت کا تجربہ ہو
  • تیز رفتار ترقی کے دوران وینچر یا پرائیویٹ ایکویٹی سے مالی معاونت یافتہ کمپنی میں ایچ آر کی قیادت کی ہو
  • زیادہ تعداد میں بھرتی اور ملازمین برقرار رکھنے کے پروگرام، نیز تخصصی اور ایگزیکٹو بھرتی بنانے کا ثابت شدہ ریکارڈ ہو
  • متعدد ریاستوں کے روزگار قوانین کا گہرا علم ہو
  • مکمل ریموٹ افرادی قوت سنبھالنے کا تجربہ ہو
  • ایچ آر آئی ایس، اے ٹی ایس، پے رول، پی ای او اور مراعات کے وینڈرز منتخب اور منظم کرنے کا عملی تجربہ ہو
  • کاروباری اور مالی معاملات میں مضبوط فیصلہ سازی ہو
  • سی ای او اور بورڈ کے سامنے پیش کرنے میں سہولت محسوس ہو
  • انسانی وسائل، کاروبار یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری ہو
  • ترجیحی: صحت کی دیکھ بھال، ڈیجیٹل ہیلتھ یا قدر پر مبنی نگہداشت کا تجربہ، بشمول طبی یا نگہداشت ٹیموں کی افرادی قوت
  • ترجیحی: میڈی کیئر ایڈوانٹیج، بیمہ کنندہ یا فراہم کنندہ اداروں کی معاونت کا تجربہ
  • ترجیحی: کسی پبلک کمپنی میں کام کا کچھ تجربہ
  • ترجیحی: ایس ایچ آر ایم-ایس سی پی، ایس پی ایچ آر یا مساوی سرٹیفکیشن
  • ترجیحی: ایکویٹی منصوبوں، فنانسنگ یا انضمام و حصول کے بعد انضمام کا تجربہ

مراعات

  • مسابقتی معاوضہ اور مراعات کا پیکیج
  • مکمل ریموٹ کام کا انتظام
  • معاون اور باہمی تعاون پر مبنی کام کی ثقافت
  • واضح اثر رکھنے والا مشن پر مبنی کام
  • سی ای او کے ساتھ براہِ راست شراکت میں ایگزیکٹو قیادت کا کردار

متعلقہ نوکریاں

Gumro & Associates

ڈائریکٹرِ انسانی وسائل

Gumro & Associates

USPack کے لیے اسٹریٹجک HR، قانونی تعمیل، صلاحیتوں اور افرادی قوت کی منصوبہ بندی کی قیادت کریں؛ یہ ادارہ اسی دن لاجسٹکس خدمات فراہم کرتا ہے۔ جوابدہی اور کارکردگی پر مرکوز تنظیمی ثقافت تشکیل دیں۔

کھولیں
Belle

ڈائریکٹر برائے انسانی وسائل و تعمیل

Belle
51 – 200 ملازمین
B2Cصحت کی دیکھ بھال

Belle کی Medicare پر مرکوز صحت کی افرادی قوت میں اضافے کے لیے انسانی وسائل اور تعمیل کی قیادت کریں۔ متعدد ریاستوں میں بھرتی، افرادی امور، تنخواہوں، ملازمین کے تجربے اور تعمیل کی نگرانی کریں۔

کھولیں
Kyndryl

انسانی وسائل کے انضمام اور حصول کے ڈائریکٹر

Kyndryl

Kyndryl کے لین دین میں انسانی وسائل کی جانچ، انضمام اور علیحدگی کے کام کی قیادت کریں۔ افرادی قوت کے ڈیٹا، ضابطوں کی پابندی اور مختلف شعبوں کی لین دین سے متعلق سرگرمیوں میں ہم آہنگی پیدا کریں۔

کھولیں
Stryker

دور دراز کمپلائنس اور آڈٹ مینیجر، عالمی HR سسٹمز

Stryker

Stryker کے عالمی HR سسٹمز کے لیے خطرات کے انتظام، کنٹرولز اور آڈٹ کی قیادت کریں۔ SmartAudit آٹومیشن، تدارک اور ڈیٹا گورننس کو آگے بڑھائیں۔

کھولیں
Stafford Communications Group

شمالی امریکہ کے انسانی وسائل کے مینیجر

Stafford Communications Group

پریمیئر این ایکس کے لیے امریکہ اور کینیڈا میں انسانی وسائل کی حکمت عملی اور امور کی قیادت کریں؛ یہ ٹیکنالوجی سے تقویت یافتہ بزنس پروسیس آؤٹ سورسنگ فراہم کنندہ ہے۔ اس عہدے میں ٹیلنٹ، تعمیل، معاوضے، مراعات، بھرتی اور ملازمین کے تعلقات کی نگرانی شامل ہے۔

کھولیں