Ceresti Health는 기술을 활용한 돌봄 서비스를 제공하는 기업으로, 건강보험 플랜 및 책임의료조직과 협력해 치매 환자를 돌보는 가족을 지원합니다. 프로그램은 보험 청구 데이터를 바탕으로 한 위험 평가, 돌봄 제공자 교육, 태블릿 플랫폼, 전담 케어 내비게이터의 주간 안내를 결합합니다. 팀은 돌봄 제공자가 케어 계획을 따르고 사회적 필요에 대응하며 환자 상태의 변화를 조기에 파악하도록 돕습니다. Ceresti는 회피 가능한 입원과 환자당 의료비 감소가 독립적으로 검증되었다고 밝히며, 지급기관에 선불 위험 부담이 없는 성과 기반 계약을 제공합니다.
Ceresti Health 원격 인사 담당 부사장
치매 돌봄 기술 플랫폼이 성장함에 따라 Ceresti Health의 인사 기능을 이끕니다. 완전 원격 조직 전반의 채용, 보상, 규정 준수, 조직 문화를 총괄합니다.
설명
- CEO 및 경영진과 함께 회사 성장, 운영 계획, 투자자 마일스톤을 지원하는 인재 전략을 수립합니다
- 조직 구조, 인력 계획, 직급 체계를 개발합니다
- 조직 효과성, 리더십 개발, 승계 계획에 관해 CEO와 리더들에게 조언합니다
- CEO와 이사회에 인력 지표를 보고합니다
- 대규모 채용과 전문 직무 채용을 지원하는 확장 가능한 채용 체계를 구축하고 관리합니다
- 고용주 브랜드, 후보자 경험, 지원자 추적 시스템을 총괄합니다
- 채용 대행사와 공급업체를 관리합니다
- 보상 범위, 인센티브 계획, 지분 보상 프로그램을 만듭니다
- 복리후생, PEO, 급여, 인사정보시스템(HRIS) 공급업체를 선정하고 관리합니다
- 각 주에서 공정하고 규정을 준수하는 보상 관행을 추진합니다
- 목표 설정, 성과 관리, 피드백 절차를 마련합니다
- 원격 근무 직원을 위한 온보딩, 교육, 경력 개발 프로그램을 만듭니다
- 직원 참여도와 유지율을 높입니다
- 연방법 및 여러 주의 고용 법규 준수를 유지합니다
- 인사 정책, 핸드북, 기록을 관리하고 직원 관계 및 조사를 이끕니다
- HIPAA 직원 교육과 의료 분야 규정 준수를 지원합니다
- 자금 조달, 인수합병, 신규 사업 구조와 관련된 인사 업무를 이끕니다
- 입사 첫해에 확장 가능한 채용 체계, 전사적 보상 및 성과 시스템, 향상된 유지율과 참여도, 규정을 준수하는 인사 인프라 등의 성과를 냅니다
지원 자격
- 인사 분야에서 점진적으로 책임을 확대하며 12년 이상 경력을 쌓았을 것
- 고위 인사 리더로서 최소 5년간 이끈 경험이 있을 것
- 벤처 투자 또는 사모펀드 지원 기업에서 급성장기에 인사를 이끈 경험이 있을 것
- 대규모 채용 및 유지 프로그램과 전문직 및 임원 채용을 구축한 실적이 있을 것
- 여러 주의 고용 법규에 대한 깊은 지식이 있을 것
- 완전 원격 인력을 관리한 경험이 있을 것
- HRIS, ATS, 급여, PEO, 복리후생 공급업체를 직접 선정하고 관리한 경험이 있을 것
- 뛰어난 사업적 판단력과 재무적 판단력을 갖췄을 것
- CEO와 이사회에 보고하는 데 익숙할 것
- 인사, 경영 또는 관련 분야의 학사 학위를 보유할 것
- 우대 사항: 의료, 디지털 헬스 또는 가치 기반 의료 경험(임상 또는 돌봄 팀 인력 포함)
- 우대 사항: Medicare Advantage, 보험자 또는 의료 제공자 대상 조직을 지원한 경험
- 우대 사항: 상장 기업 근무 경험
- 우대 사항: SHRM-SCP, SPHR 또는 이에 준하는 자격증
- 우대 사항: 지분 보상 계획, 자금 조달 또는 인수합병 통합 경험
복리후생
- 경쟁력 있는 보상 및 복리후생 패키지
- 완전 원격 근무 방식
- 서로 지원하고 협력하는 직장 문화
- 측정 가능한 영향을 만드는 사명 중심의 업무
- CEO와 직접 협력하는 경영진 리더십 직무
