Stryker
Stryker
Stryker ni kampuni ya kimataifa ya teknolojia ya matibabu inayohudumia sekta ya afya kwa bidhaa zilizoundwa kusaidia huduma kwa wagonjwa na shughuli za kliniki. Kwingineko yake inajumuisha vipandikizi vya mifupa, vifaa vya upasuaji na vifaa vya hospitali, ikiwa na shughuli katika Amerika, Asia Pasifiki, Ulaya, pamoja na Mashariki ya Kati na Afrika. Kampuni hiyo hutengeneza na kutoa suluhisho za afya kwa masoko mbalimbali, ikilenga kuboresha matokeo ya wagonjwa na ufanisi wa huduma za afya.

Meneja wa Uzingatiaji na Ukaguzi wa Mifumo ya HR ya Kimataifa, Kazi ya Mbali

Ongoza udhibiti wa hatari, vidhibiti na ukaguzi wa mifumo ya HR ya kimataifa ya Stryker. Boresha uotomatishaji wa SmartAudit, urekebishaji na usimamizi wa data.

Maelezo

  • Dhibiti hatari za uendeshaji kwa jalada la mifumo ya HR ya Stryker.
  • Simamia michakato ya uzingatiaji inayojaribu vidhibiti muhimu.
  • Ratibu upangaji, kubainisha wigo, kazi za ukaguzi, utoaji wa ripoti na urekebishaji wa ukaguzi.
  • Andika michakato na vidhibiti vya uzingatiaji, tambua sehemu za udhibiti, chagua mbinu za majaribio na uthibitishe vidhibiti.
  • Pendekeza hatua za kushughulikia kasoro na uandae ripoti zilizoandikwa kwa wadau.
  • Fuatilia kazi za urekebishaji hadi zikamilike.
  • Ongoza programu za uzingatiaji, ukaguzi na usimamizi wa mifumo ya HR.
  • Andika, ramani na tathmini vidhibiti vya ndani na michakato ya biashara.
  • Tambua, fuatilia na punguza hatari za uzingatiaji, uendeshaji na michakato.
  • Fanya kazi na timu za Sheria, HR, Usalama wa Taarifa, Faragha ya Data na Usalama wa Mtandao.
  • Dhibiti majaribio ya ukaguzi, nyaraka za kazi, urekebishaji wa matokeo, uchunguzi wa CAPA na ufuatiliaji wa hatua za marekebisho.
  • Hamasisha matumizi na uboreshaji endelevu wa jukwaa la Kainos SmartAudit.
  • Saidia ukaguzi wa ndani na wa nje, ikijumuisha ukaguzi wa ISO, mishahara, SOC 1 na wa vitengo.
  • Andaa ripoti za uzingatiaji, vipimo vya ukaguzi na ushahidi wa ufanisi wa vidhibiti.
  • Simamia utawala wa ufikiaji wa watumiaji, uhifadhi wa rekodi na usimamizi wa mzunguko wa maisha ya data.
  • Fuatilia majukwaa ya teknolojia ya HR kupitia ukaguzi wa programu, mapitio ya ubora wa data, uchanganuzi wa hitilafu, uchunguzi wa usalama na ukaguzi wa uzingatiaji.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza inahitajika; miaka sita ya ziada ya uzoefu wa kazi inaweza kuchukua nafasi ya shahada hiyo.
  • Angalau miaka 8 ya uzoefu wa kitaaluma kazini.
  • Angalau miaka 5 ya uzoefu katika uzingatiaji, ukaguzi, usimamizi wa hatari, vidhibiti vya ndani, utawala au nyanja inayohusiana.
  • Angalau miaka 3 ya uzoefu katika mbinu za ukaguzi, mahitaji ya uzingatiaji wa kanuni na mifumo ya vidhibiti vya ndani.
  • Angalau miaka 3 ya uzoefu wa kusaidia ukaguzi wa ndani na wa nje, ikijumuisha majaribio, ukusanyaji wa ushahidi, urekebishaji na utoaji wa ripoti.
  • Angalau miaka 3 ya uzoefu wa kutumia ujuzi wa uchanganuzi, uchunguzi na utatuzi wa matatizo kutathmini ufanisi wa vidhibiti na kupendekeza maboresho ya michakato.
  • Uzoefu wa teknolojia ya HR kama Workday, UKG au mifumo mingine ya HCM ya kampuni unapendelewa sana.
  • Uzoefu wa zana za uotomatishaji na ufuatiliaji wa ukaguzi, ikijumuisha Kainos SmartAudit, unapendelewa sana.
  • Ujuzi wa utawala wa ufikiaji wa watumiaji, faragha ya data, uhifadhi wa rekodi na desturi za usimamizi wa data ya HR.
  • Uzoefu katika shirika la kimataifa linalodhibitiwa na uelewa wa mahitaji ya uzingatiaji wa kimataifa.

Manufaa

  • Kubadilika kwa kufanya kazi ukiwa mbali.
  • Ajira yenye fursa sawa.
  • Kusafiri hadi 10%.

Kazi Zinazohusiana

Workiva

Mshauri Mwandamizi wa Biashara ya Watu, GTM na Mauzo

Workiva

Buni mkakati wa vipaji kwa timu za go-to-market na mauzo za Workiva huku ukiwashauri viongozi kuhusu muundo wa shirika, mahusiano ya wafanyakazi na usimamizi wa mabadiliko. Saidia programu za vipaji na kuimarisha mazingira ya kazi jumuishi yanayoweka wafanyakazi mbele.

Fungua
Galderma

Mshirika Mwandamizi wa Mahusiano ya Wafanyakazi — Galderma (Kazi ya Mbali, Marekani)

Galderma

Huwashauri viongozi wa Galderma kote Marekani kuhusu masuala changamano ya mahusiano ya wafanyakazi, uchunguzi, marekebisho ya kazi na hatari za ajira. Husimamia kesi nyeti na kusaidia kuimarisha uwezo wa mameneja kushughulikia masuala ya kazini.

Fungua
Magnificent Differences Consulting, LLC

Mtaalamu wa Mishahara na Mafao wa Kazi ya Mbali

Magnificent Differences Consulting, LLC

Husimamia mishahara sahihi katika majimbo mengi na usimamizi wa mafao kwa Magnificent Differences Consulting na wateja wake wasio wa faida na vyama. Huratibu michakato ya mishahara, mafao na kustaafu huku akiwasaidia wafanyakazi na kuboresha ufanisi wa shughuli.

Fungua