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Stryker
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Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaConsulenzaLogistica
Stryker è un’azienda globale di tecnologia medica che opera nel settore sanitario con prodotti progettati per sostenere l’assistenza ai pazienti e le attività cliniche. Il suo portafoglio comprende impianti ortopedici, apparecchiature chirurgiche e dispositivi ospedalieri, con attività nelle Americhe, nell’area Asia-Pacifico, in Europa e in Medio Oriente e Africa. L’azienda sviluppa e fornisce soluzioni sanitarie per diversi mercati, con particolare attenzione al miglioramento degli esiti dei pazienti e dell’efficienza dell’assistenza sanitaria.
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Offerte dell’azienda

Responsabile da remoto della conformità e dell’audit dei sistemi HR globali

Guida la gestione dei rischi, i controlli e gli audit dei sistemi HR globali di Stryker. Promuovi l’automazione SmartAudit, la correzione delle carenze e la governance dei dati.

USStati UnitiILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118.000 $ – 255.700 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseRisorse umane
Sicurezza informatica

Descrizione

  • Gestire il rischio operativo del portafoglio di sistemi HR di Stryker.
  • Supervisionare i processi di conformità che verificano i controlli chiave.
  • Coordinare la pianificazione, la definizione dell’ambito, il lavoro sul campo, la rendicontazione e la correzione delle carenze degli audit.
  • Documentare i processi e i controlli di conformità, individuare i punti di controllo, selezionare i metodi di verifica e convalidare i controlli.
  • Raccomandare risposte alle carenze e preparare relazioni scritte per le parti interessate.
  • Seguire le attività correttive fino al completamento.
  • Guidare i programmi di conformità, audit e governance per i sistemi HR.
  • Documentare, mappare e valutare i controlli interni e i processi aziendali.
  • Individuare, monitorare e mitigare i rischi di conformità, operativi e di processo.
  • Collaborare con i team Legale, HR, Sicurezza delle informazioni, Privacy dei dati e Cybersecurity.
  • Gestire i test di audit, le carte di lavoro, la correzione dei rilievi, le indagini CAPA e il monitoraggio delle azioni correttive.
  • Promuovere l’adozione e il miglioramento continuo della piattaforma Kainos SmartAudit.
  • Fornire supporto agli audit interni ed esterni, inclusi gli audit ISO, sulle paghe, SOC 1 e divisionali.
  • Preparare rapporti di conformità, metriche di audit e prove dell’efficacia dei controlli.
  • Supervisionare la governance degli accessi degli utenti, la conservazione dei documenti e la gestione del ciclo di vita dei dati.
  • Monitorare le piattaforme tecnologiche HR attraverso audit delle applicazioni, revisioni della qualità dei dati, analisi degli errori, indagini sulla sicurezza e audit di conformità.

Requisiti

  • È richiesta una laurea triennale; sei anni aggiuntivi di esperienza lavorativa possono sostituire il titolo di studio.
  • Almeno 8 anni di esperienza professionale.
  • Almeno 5 anni di esperienza in conformità, audit, gestione dei rischi, controlli interni, governance o un ambito correlato.
  • Almeno 3 anni di esperienza nei metodi di audit, nei requisiti normativi di conformità e nei framework di controllo interno.
  • Almeno 3 anni di esperienza nel supporto ad audit interni ed esterni, inclusi test, raccolta di evidenze, correzione delle carenze e rendicontazione.
  • Almeno 3 anni di esperienza nell’applicazione di capacità analitiche, investigative e di risoluzione dei problemi per valutare l’efficacia dei controlli e raccomandare miglioramenti dei processi.
  • È fortemente preferibile esperienza con tecnologie HR come Workday, UKG o altri sistemi HCM aziendali.
  • È fortemente preferibile esperienza con strumenti di automazione e monitoraggio degli audit, tra cui Kainos SmartAudit.
  • Conoscenza della governance degli accessi degli utenti, della privacy dei dati, della conservazione dei documenti e delle pratiche di governance dei dati HR.
  • Esperienza in un’organizzazione multinazionale regolamentata e familiarità con i requisiti globali di conformità.

Benefit

  • Flessibilità di lavoro da remoto.
  • Pari opportunità di impiego.
  • Trasferte fino al 10%.

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Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRisorse umane

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