Stryker
Stryker
A Stryker globális orvostechnológiai vállalat, amely a betegellátást és a klinikai műveleteket támogató termékeket kínál az egészségügyi szektor számára. Portfóliójába ortopédiai implantátumok, sebészeti berendezések és kórházi eszközök tartoznak, tevékenysége pedig kiterjed Amerikára, az ázsiai és csendes-óceáni térségre, Európára, valamint a Közel-Keletre és Afrikára. A vállalat különböző piacokra fejleszt és nyújt egészségügyi megoldásokat, a betegkimenetelek és az egészségügyi hatékonyság javítására összpontosítva.

Távoli megfelelőségi és auditvezető, globális HR-rendszerek

Irányítsa a kockázatkezelést, a kontrollokat és az auditokat a Stryker globális HR-rendszereiben. Fejlessze a SmartAudit automatizálását, a hiányosságok kezelését és az adatirányítást.

Leírás

  • Kezelje a Stryker HR-rendszerportfóliójának működési kockázatait.
  • Felügyelje a kulcskontrollokat tesztelő megfelelőségi folyamatokat.
  • Koordinálja az auditok tervezését, hatókörének meghatározását, helyszíni munkáját, jelentéskészítését és a hiányosságok kezelését.
  • Dokumentálja a megfelelőségi folyamatokat és kontrollokat, azonosítsa a kontrollpontokat, válassza ki a tesztelési módszereket, és ellenőrizze a kontrollok működését.
  • Javasoljon intézkedéseket a hiányosságokra, és készítsen írásos jelentéseket az érintetteknek.
  • Kövesse nyomon a korrekciós munkát annak lezárásáig.
  • Vezesse a HR-rendszerek megfelelőségi, audit- és irányítási programjait.
  • Dokumentálja, térképezze fel és értékelje a belső kontrollokat és az üzleti folyamatokat.
  • Azonosítsa, kövesse nyomon és mérsékelje a megfelelőségi, működési és folyamatkockázatokat.
  • Működjön együtt a jogi, HR-, információbiztonsági, adatvédelmi és kiberbiztonsági csapatokkal.
  • Irányítsa az audittesztelést, a munkapapírokat, a megállapítások kezelését, a CAPA-vizsgálatokat és a korrekciós intézkedések nyomon követését.
  • Ösztönözze a Kainos SmartAudit platform használatát és folyamatos fejlesztését.
  • Támogassa a belső és külső auditokat, beleértve az ISO-, bérszámfejtési, SOC 1- és divíziós auditokat.
  • Készítsen megfelelőségi jelentéseket, auditmutatókat és bizonyítékokat a kontrollok hatékonyságáról.
  • Felügyelje a felhasználói hozzáférések irányítását, a nyilvántartások megőrzését és az adatok életciklus-kezelését.
  • Kövesse nyomon a HR-technológiai platformokat alkalmazásauditokkal, adatminőségi felülvizsgálatokkal, hibaelemzéssel, biztonsági vizsgálatokkal és megfelelőségi auditokkal.

Követelmények

  • Felsőfokú végzettség szükséges; hat további év munkatapasztalat kiválthatja a diplomát.
  • Legalább 8 év szakmai munkatapasztalat.
  • Legalább 5 év tapasztalat megfelelőség, audit, kockázatkezelés, belső kontrollok, irányítás vagy kapcsolódó területen.
  • Legalább 3 év tapasztalat auditmódszerek, szabályozási megfelelőségi követelmények és belső kontrollkeretrendszerek terén.
  • Legalább 3 év tapasztalat belső és külső auditok támogatásában, beleértve a tesztelést, a bizonyítékgyűjtést, a hiányosságok kezelését és a jelentéskészítést.
  • Legalább 3 év tapasztalat analitikus, vizsgálati és problémamegoldó készségek alkalmazásában a kontrollok hatékonyságának értékelésére és folyamatfejlesztések ajánlására.
  • A HR-technológiák, például a Workday, az UKG vagy más vállalati HCM-rendszerek ismerete komoly előnyt jelent.
  • Az auditautomatizálási és monitorozási eszközökkel, köztük a Kainos SmartAudittal szerzett tapasztalat komoly előnyt jelent.
  • A felhasználói hozzáférések irányításának, az adatvédelemnek, a nyilvántartások megőrzésének és a HR-adatok irányításának ismerete.
  • Tapasztalat szabályozott, multinacionális szervezetben, valamint a globális megfelelőségi követelmények ismerete.

Juttatások

  • Rugalmas távmunka.
  • Egyenlő esélyeket biztosító foglalkoztatás.
  • Legfeljebb 10% utazás.

Kapcsolódó állások

Workiva

Senior People Business Partner, GTM és értékesítés

Workiva

Alakítsa a Workiva piacra lépési és értékesítési csapatainak tehetségstratégiáját, miközben szervezettervezési, munkavállalói kapcsolati és változáskezelési kérdésekben támogatja a vezetőket. Támogassa a tehetségprogramokat, és járuljon hozzá egy befogadó, munkavállaló-központú munkahely erősítéséhez.

Megnyitás
PTG

Vezető HR-generalista a PTG-nél (távmunka, Egyesült Államok)

PTG

Támogassa a PTG munkatársait és vezetőit a Workday működtetésében, a munkavállalói kapcsolatokban, a megfelelőségben és a képzésekben. Kezeljen érzékeny HR-ügyeket, és nyújtson bizalmas útmutatást a szervezet egészében.

Megnyitás
Galderma

Vezető munkavállalói kapcsolatokért felelős partner — Galderma (távmunka, USA)

Galderma

Adjon tanácsot a Galderma amerikai vezetőinek összetett munkavállalói kapcsolati ügyekben, vizsgálatokban, munkahelyi alkalmazkodásban és foglalkoztatási kockázatok kezelésében. Kezelje a kényes eseteket, és segítse a vezetőket abban, hogy eredményesebben kezeljék a munkahelyi problémákat.

Megnyitás
Magnificent Differences Consulting, LLC

Távoli bérszámfejtési és juttatási szakértő

Magnificent Differences Consulting, LLC

Gondoskodjon a pontos, több államra kiterjedő bérszámfejtésről és juttatáskezelésről a Magnificent Differences Consulting, valamint nonprofit és szakmai szövetségi ügyfelei számára. Koordinálja a bérszámfejtési, juttatási és nyugdíjazási folyamatokat, támogassa a munkavállalókat, és javítsa a működés hatékonyságát.

Megnyitás