Stryker
Stryker
A Stryker é uma empresa global de tecnologia médica que atende ao setor de saúde com produtos desenvolvidos para apoiar o cuidado dos pacientes e as operações clínicas. Seu portfólio inclui implantes ortopédicos, equipamentos cirúrgicos e dispositivos hospitalares, com operações nas Américas, na Ásia-Pacífico, na Europa e no Oriente Médio e na África. A empresa desenvolve e oferece soluções de saúde para diversos mercados, com foco na melhoria dos resultados dos pacientes e da eficiência dos serviços de saúde.

Gerente remoto de compliance e auditoria de sistemas globais de RH

Lidere a gestão de riscos, os controles e as auditorias dos sistemas globais de RH da Stryker. Impulsione a automação do SmartAudit, a remediação e a governança de dados.

Descrição

  • Gerencie o risco operacional do portfólio de sistemas de RH da Stryker.
  • Supervisione processos de compliance que testam controles essenciais.
  • Coordene o planejamento, a definição do escopo, o trabalho de campo, os relatórios e a remediação das auditorias.
  • Documente processos e controles de compliance, identifique pontos de controle, selecione métodos de teste e valide os controles.
  • Recomende respostas a deficiências e prepare relatórios escritos para as partes interessadas.
  • Acompanhe as ações de remediação até a conclusão.
  • Lidere programas de compliance, auditoria e governança para sistemas de RH.
  • Documente, mapeie e avalie controles internos e processos de negócios.
  • Identifique, monitore e mitigue riscos de compliance, operacionais e de processos.
  • Trabalhe com as equipes Jurídica, de RH, Segurança da Informação, Privacidade de Dados e Cibersegurança.
  • Gerencie testes de auditoria, papéis de trabalho, remediação de constatações, investigações CAPA e acompanhamento de ações corretivas.
  • Promova a adoção e a melhoria contínua da plataforma Kainos SmartAudit.
  • Dê suporte a auditorias internas e externas, incluindo auditorias ISO, de folha de pagamento, SOC 1 e divisionais.
  • Prepare relatórios de compliance, métricas de auditoria e evidências da eficácia dos controles.
  • Supervisione a governança de acesso de usuários, a retenção de registros e o gerenciamento do ciclo de vida dos dados.
  • Monitore plataformas de tecnologia de RH por meio de auditorias de aplicações, revisões da qualidade dos dados, análise de erros, investigações de segurança e auditorias de compliance.

Requisitos

  • É necessário ter bacharelado; seis anos adicionais de experiência profissional podem substituir o diploma.
  • No mínimo 8 anos de experiência profissional.
  • No mínimo 5 anos de experiência em compliance, auditoria, gestão de riscos, controles internos, governança ou área relacionada.
  • No mínimo 3 anos de experiência com métodos de auditoria, requisitos regulatórios de compliance e estruturas de controles internos.
  • No mínimo 3 anos de experiência dando suporte a auditorias internas e externas, incluindo testes, coleta de evidências, remediação e relatórios.
  • No mínimo 3 anos de experiência aplicando habilidades analíticas, investigativas e de resolução de problemas para avaliar a eficácia dos controles e recomendar melhorias de processos.
  • Experiência com tecnologia de RH, como Workday, UKG ou outros sistemas HCM corporativos, é fortemente desejável.
  • Experiência com ferramentas de automação e monitoramento de auditorias, incluindo Kainos SmartAudit, é fortemente desejável.
  • Conhecimento de governança de acesso de usuários, privacidade de dados, retenção de registros e práticas de governança de dados de RH.
  • Experiência em uma organização multinacional regulada e familiaridade com requisitos globais de compliance.

Benefícios

  • Flexibilidade para trabalhar remotamente.
  • Emprego com igualdade de oportunidades.
  • Viagens de até 10%.

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