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Stryker
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Sponsor de visa H1BConseilLogistiqueSoins de santé
Stryker est une entreprise mondiale de technologies médicales qui répond aux besoins du secteur de la santé grâce à des produits conçus pour soutenir les soins aux patients et les activités cliniques. Son portefeuille comprend des implants orthopédiques, des équipements chirurgicaux et des dispositifs hospitaliers, avec des activités dans les Amériques, en Asie-Pacifique, en Europe, ainsi qu’au Moyen-Orient et en Afrique. L’entreprise développe et fournit des solutions de santé pour divers marchés, en mettant l’accent sur l’amélioration des résultats pour les patients et de l’efficacité des soins de santé.
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Offres de l’entreprise

Responsable à distance de la conformité et de l’audit des systèmes RH mondiaux

Pilotez la gestion des risques, les contrôles et les audits des systèmes RH mondiaux de Stryker. Faites progresser l’automatisation SmartAudit, la remédiation et la gouvernance des données.

USÉtats-UnisILIllinoisMIMichiganNJNew JerseyTXTexas
118 000 $ – 255 700 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisRessources humaines
Cybersécurité

Description

  • Gérer les risques opérationnels du portefeuille de systèmes RH de Stryker.
  • Superviser les processus de conformité qui testent les contrôles clés.
  • Coordonner la planification, la définition du périmètre, les travaux sur le terrain, le reporting et la remédiation des audits.
  • Documenter les processus et contrôles de conformité, identifier les points de contrôle, sélectionner des méthodes de test et valider les contrôles.
  • Recommander des réponses aux déficiences et préparer des rapports écrits à l’intention des parties prenantes.
  • Suivre les mesures correctives jusqu’à leur achèvement.
  • Diriger les programmes de conformité, d’audit et de gouvernance des systèmes RH.
  • Documenter, cartographier et évaluer les contrôles internes et les processus métier.
  • Identifier, surveiller et atténuer les risques liés à la conformité, aux opérations et aux processus.
  • Travailler avec les équipes Juridique, RH, Sécurité de l’information, Confidentialité des données et Cybersécurité.
  • Gérer les tests d’audit, les dossiers de travail, la remédiation des constats, les enquêtes CAPA et le suivi des actions correctives.
  • Promouvoir l’adoption et l’amélioration continue de la plateforme Kainos SmartAudit.
  • Contribuer aux audits internes et externes, notamment aux audits ISO, de la paie, SOC 1 et divisionnels.
  • Préparer des rapports de conformité, des indicateurs d’audit et des preuves de l’efficacité des contrôles.
  • Superviser la gouvernance des accès utilisateurs, la conservation des documents et la gestion du cycle de vie des données.
  • Surveiller les plateformes technologiques RH au moyen d’audits d’applications, d’examens de la qualité des données, d’analyses d’erreurs, d’enquêtes de sécurité et d’audits de conformité.

Exigences

  • Une licence est requise ; six années supplémentaires d’expérience professionnelle peuvent remplacer le diplôme.
  • Au moins 8 ans d’expérience professionnelle.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la conformité, l’audit, la gestion des risques, les contrôles internes, la gouvernance ou un domaine connexe.
  • Au moins 3 ans d’expérience des méthodes d’audit, des exigences réglementaires de conformité et des référentiels de contrôle interne.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans l’accompagnement d’audits internes et externes, notamment pour les tests, la collecte de preuves, la remédiation et le reporting.
  • Au moins 3 ans d’expérience dans l’application de compétences analytiques, d’investigation et de résolution de problèmes pour évaluer l’efficacité des contrôles et recommander des améliorations de processus.
  • Une expérience des technologies RH, telles que Workday, UKG ou d’autres systèmes HCM d’entreprise, est fortement souhaitée.
  • Une expérience des outils d’automatisation et de suivi des audits, notamment Kainos SmartAudit, est fortement souhaitée.
  • Connaissance de la gouvernance des accès utilisateurs, de la confidentialité des données, de la conservation des documents et des pratiques de gouvernance des données RH.
  • Expérience au sein d’une organisation multinationale réglementée et connaissance des exigences mondiales de conformité.

Avantages

  • Flexibilité du travail à distance.
  • Égalité des chances en matière d’emploi.
  • Déplacements jusqu’à 10 %.

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