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PTG
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51 – 200 Employés
Sponsor de visa de travailleur qualifiéConseilHôtellerieLogistique
PTG propose des solutions intégrées d’audio commercial, de vidéo et d’affichage numérique aux entreprises qui communiquent avec leurs clients dans des espaces physiques. Son offre associe du matériel, des contenus personnalisés, des écrans interactifs et des analyses via Digital IQ, une plateforme qui suit des indicateurs tels que la fréquentation des magasins, le temps passé sur place et les performances des campagnes. PTG prend également en charge la conception des systèmes, l’installation, la gestion de l’affichage et l’assistance continue dans des secteurs comme le commerce de détail, l’hôtellerie, l’automobile et la banque.
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Offres de l’entreprise

Généraliste RH senior chez PTG (à distance, États-Unis)

Accompagner les employés et les responsables de PTG dans les opérations Workday, les relations avec les employés, la conformité et la formation. Gérer des sujets RH sensibles et fournir des conseils confidentiels à l’échelle de l’organisation.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Description

  • Être la personne référente pour les processus, les rapports et les données des employés dans Workday.
  • Traiter dans Workday les changements de poste, les promotions, les mutations, la rémunération, les responsables et le statut d’emploi.
  • Examiner les communications avec les employés et les dossiers de départ.
  • Créer des rapports Workday et enquêter sur les incohérences dans les données des employés.
  • Suivre les opérations RH, les approbations et les actions en attente.
  • Veiller à l’exactitude et à l’exhaustivité des dossiers des employés et des documents associés.
  • Repérer des pistes d’amélioration des processus Workday, des rapports, de la qualité des données et des flux de travail RH.
  • Aider le responsable RH dans les relations avec les employés, les enquêtes, les dossiers de mesures correctives, les plans de performance et la documentation des cas.
  • Contribuer aux rapports de conformité RH, aux audits, aux déclarations, aux recherches, aux dossiers et aux documents justificatifs.
  • Créer des supports pédagogiques RH et contribuer à la formation des employés et des responsables.
  • Conseiller les employés et les responsables sur les politiques, les procédures et les systèmes RH.
  • Remplacer le responsable RH et l’équipe RH au besoin.
  • Protéger les informations confidentielles concernant les employés et l’entreprise.
  • Prendre en charge d’autres tâches et projets RH selon les besoins.

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Pilotez le recrutement, les avantages sociaux, la conformité et l’expérience des employés tandis que Prophecy développe ses opérations RH. Contribuez à une entreprise qui crée une plateforme d’IA pour la préparation et l’analyse des données.

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À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Définissez la stratégie de gestion des talents des équipes de commercialisation et de vente de Workiva, et conseillez leurs responsables en matière d’organisation, de relations avec les employés et de conduite du changement. Contribuez aux programmes de gestion des talents et au renforcement d’un environnement de travail inclusif, centré sur les employés.

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À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisRessources humaines

Conseillez les dirigeants de Galderma aux États-Unis sur des questions complexes de relations avec les salariés, des enquêtes, des aménagements et des risques liés à l’emploi. Gérez des dossiers sensibles et aidez les responsables à renforcer leur capacité à traiter les problèmes sur le lieu de travail.

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Superviser la gestion précise de la paie dans plusieurs États et des avantages sociaux de Magnificent Differences Consulting et de ses clients associatifs et à but non lucratif. Coordonner les processus de paie, d’avantages sociaux et de retraite, accompagner le personnel et améliorer l’efficacité opérationnelle.

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