Snap Inc. je tehnološko podjetje, ki razvija izdelke, zasnovane okoli kamere, za komunikacijo, ustvarjalnost in samoizražanje. Njegovo delo se osredotoča na uporabo vizualne tehnologije za povezovanje ljudi, pri čemer upošteva širše učinke digitalnih izdelkov na duševno zdravje, družbo in okolje. Podjetje poudarja tudi raznolikost, enakost in vključevanje zaposlenih, odgovorno oblikovanje, etično upravljanje, pregledno odločanje ter okoljsko ozaveščeno poslovanje.
Višji strokovnjak za globalno uvajanje v prodajo pri Snap Inc. — Los Angeles, delo na lokaciji
Vodite globalni program ASCEND za uvajanje v prodajo pri podjetju Snap in usklajujte izkušnje učenja v živo po različnih regijah. Upravljajte skupine, moderatorje, medfunkcijske partnerje, merjenje ter prilagodljive programske operacije.
Opis
- Voditi celotno usklajevanje in izvedbo globalnega programa ASCEND za uvajanje v prodajo v živo pri podjetju Snap.
- Razvijati celostne načrte za učni načrt, moderatorje, govorce, udeležence, komunikacijo, logistiko, tehnologijo in učno gradivo.
- Usklajevati Sales L&D in medfunkcijske partnerje ter upravljati odgovornosti, časovnice, odvisnosti in rezultate.
- Poslovne prednostne naloge in strokovno znanje pretvarjati v ustrezne učne izkušnje.
- Govorce in moderatorje pripravljati z upravljanjem rokov, vajami, pripravo gradiva in podporo na dan izvedbe.
- Usklajevati partnerje za dogodke, delovna mesta, potovanja in regije pri programih v živo na globalnih lokacijah.
- Vzdrževati koledar programa ASCEND in dosleden ritem delovanja.
- Voditi in podpirati globalno uvajanje novih zaposlenih, ki zajema Snapovo oglaševalsko dejavnost, izdelke, orodja, stranke in načine dela.
- Razvijati in izpopolnjevati zanimive učne izkušnje, priročnike za moderatorje, vire za udeležence, delovne pripomočke, komunikacijo in povezano gradivo.
- Meriti pripravljenost in vključenost udeležencev, učne rezultate, učinkovitost programa in povratne informacije deležnikov.
- Pregledovati podatke o skupinah za prepoznavanje trendov ter priporočati izboljšave učnega načrta, izvedbe in izkušnje udeležencev.
- Vzdrževati programske nadzorne plošče ter sporočati rezultate, tveganja, prihajajoče skupine in prednostne naloge vodstva.
- Ustvarjati procese, dokumentacijo, predloge, časovnice in priročnike, zaradi katerih je ASCEND ponovljiv in globalno prilagodljiv.
- Upravljati več skupin, deležnikov in delovnih tokov ter spodbujati odgovornost in odpravljati ovire.
- Iskati priložnosti za poenostavitev, avtomatizacijo in krepitev programskih operacij.
- Zapisovati znanje o programu, odločitve, gradivo in operativne postopke.
Zahteve
- Najmanj pet let izkušenj na področju učenja in razvoja, podpore prodaji, vodenja programov, prodajnih operacij, prodaje ali sorodnem področju.
- Izkušnje z vodenjem ali upravljanjem kompleksnih, zelo izpostavljenih programov od začetnega načrtovanja do izvedbe in merjenja.
- Izkušnje z usklajevanjem deležnikov iz več funkcij v izrazito medfunkcijskih organizacijah.
- Izkušnje z oblikovanjem ali izvedbo profesionalnih učnih izkušenj.
- Močne veščine projektnega vodenja, vključno z zmožnostjo hitrega določanja novih prednostnih nalog in upoštevanja trdnih rokov.
- Diploma prve stopnje ali enakovredne ustrezne poklicne izkušnje.
- Odlične sposobnosti vodenja programov in projektov.
- Dobra operativna presoja in natančna pozornost do podrobnosti.
- Sposobnost spodbujanja odgovornosti in rezultatov pri medfunkcijskih partnerjih brez neposrednih pooblastil.
- Močne veščine upravljanja deležnikov, moderiranja, predstavljanja, pisnega komuniciranja, urejanja vsebin in organizacije.
- Sposobnost pretvoriti neznane ali tehnične informacije v jasne učne izkušnje in vire.
- Izkušnje z uporabo podatkov, povratnih informacij udeležencev in poslovnih rezultatov za ocenjevanje in izboljševanje programov.
- Razumevanje prodajnih organizacij in učinkovitosti prodajalcev.
- Sposobnost učinkovitega dela v globalni organizaciji in prilagajanja programov različnim regijam.
- Zaželene so izkušnje z uvajanjem v prodajo ali podporo prodaji; globalnimi, skupinskimi ali programi učenja v živo; digitalnim oglaševanjem, mediji, tehnologijo ali hitro spreminjajočimi se komercialnimi okolji; sistemi LMS ali platformami za podporo prodaji; merilnimi okviri; na podatkih temelječimi prilagodljivimi priporočili; ter regionalnimi ali globalnimi matričnimi organizacijami.
Ugodnosti
- Plačan starševski dopust.
- Celovito zdravstveno kritje.
- Programi podpore čustvenemu in duševnemu zdravju.
- Kompenzacijski paketi, ki zaposlenim zagotavljajo delež pri dolgoročnem uspehu podjetja Snap.