Snap Inc.

5,001 – 10,000 Pekerja

Snap Inc. ialah sebuah syarikat teknologi yang membangunkan produk berasaskan kamera untuk komunikasi, kreativiti dan ekspresi diri. Kerjanya berfokus pada penggunaan teknologi visual untuk membantu orang ramai berhubung, sambil mempertimbangkan kesan lebih luas produk digital terhadap kesihatan mental, masyarakat dan alam sekitar. Syarikat ini turut menekankan kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman dalam kalangan tenaga kerjanya, reka bentuk yang bertanggungjawab, tadbir urus beretika, pembuatan keputusan yang telus serta operasi yang mengambil kira kelestarian alam sekitar.

Pekerjaan Syarikat

Pakar Kanan Orientasi Jualan Global di Snap Inc. — Los Angeles, Di Lokasi

Menerajui program orientasi jualan global ASCEND Snap dan menyelaras pengalaman pembelajaran bersemuka merentas wilayah. Mengurus kohort, fasilitator, rakan kongsi rentas fungsi, pengukuran, dan operasi program yang boleh diskalakan.

3 minggu lalu

$130,000 – $196,000 / tahun

Di lokasi Sepenuh masa Senior Bahasa Diperlukan: Inggeris Jualan

Penerangan

Menerajui penyelarasan dan pelaksanaan ASCEND dari hujung ke hujung, iaitu program orientasi jualan global Snap secara bersemuka.
Membangunkan pelan bersepadu untuk kurikulum, fasilitator, penceramah, peserta, komunikasi, logistik, teknologi, dan bahan pembelajaran.
Menyelaras Sales L&D dan rakan kongsi rentas fungsi sambil mengurus pemilikan, garis masa, kebergantungan, dan hasil kerja.
Menukarkan keutamaan perniagaan dan kepakaran bidang kepada pengalaman pembelajaran yang relevan.
Menyediakan penceramah dan fasilitator melalui pengurusan tarikh akhir, latihan raptai, penyediaan bahan, dan sokongan pada hari pelaksanaan.
Menyelaras rakan kongsi acara, tempat kerja, perjalanan, dan serantau untuk program bersemuka di pelbagai lokasi global.
Mengekalkan kalendar program ASCEND dan rentak operasi yang konsisten.
Memudah cara dan menyokong orientasi pekerja baharu global yang merangkumi perniagaan pengiklanan, produk, alat, pelanggan, dan amalan kerja Snap.
Membangunkan dan memperhalus pengalaman pembelajaran yang menarik, panduan fasilitator, sumber peserta, alat bantu kerja, komunikasi, dan bahan berkaitan.
Mengukur kesediaan peserta, penglibatan, hasil pembelajaran, keberkesanan program, dan maklum balas pihak berkepentingan.
Mengkaji data kohort untuk mengenal pasti trend dan mengesyorkan penambahbaikan pada kurikulum, penyampaian, dan pengalaman peserta.
Mengekalkan papan pemuka program dan menyampaikan hasil, risiko, kohort akan datang, serta keutamaan kepimpinan.
Mewujudkan proses, dokumentasi, templat, garis masa, dan buku panduan supaya ASCEND dapat diulang serta diskalakan secara global.
Mengurus pelbagai kohort, pihak berkepentingan, dan aliran kerja sambil menggalakkan akauntabiliti serta menyelesaikan halangan.
Mencari peluang untuk memudahkan, mengautomasikan, dan memperkukuh operasi program.
Merekod pengetahuan program, keputusan, bahan, dan prosedur operasi.

Keperluan

Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman dalam Learning & Development, Sales Enablement, Pengurusan Program, Operasi Jualan, Jualan, atau disiplin berkaitan.
Pengalaman memiliki atau mengurus program kompleks dan berprofil tinggi dari perancangan awal hingga pelaksanaan serta pengukuran.
Latar belakang menyelaras pihak berkepentingan merentas pelbagai fungsi dalam organisasi yang sangat rentas fungsi.
Pengalaman mereka bentuk atau menyampaikan pengalaman pembelajaran profesional.
Kemahiran pengurusan projek yang kukuh, termasuk keupayaan menyusun semula keutamaan dengan cepat dan memenuhi tarikh akhir yang tetap.
Ijazah sarjana muda atau pengalaman profesional relevan yang setara.
Keupayaan pengurusan program dan projek yang cemerlang.
Pertimbangan operasi yang kukuh dan perhatian yang teliti terhadap perincian.
Keupayaan mendorong akauntabiliti dan hasil merentas rakan kongsi rentas fungsi tanpa kuasa langsung.
Kemahiran kukuh dalam pengurusan pihak berkepentingan, pemudahcaraan, pembentangan, komunikasi bertulis, penyuntingan kandungan, dan organisasi.
Keupayaan menukarkan maklumat yang tidak biasa atau teknikal kepada pengalaman dan sumber pembelajaran yang jelas.
Pengalaman menggunakan data, maklum balas peserta, dan hasil perniagaan untuk menilai serta menambah baik program.
Pemahaman tentang organisasi jualan dan keberkesanan jurujual.
Keupayaan bekerja dengan berkesan dalam organisasi global dan menyesuaikan program merentas wilayah.
Pengalaman pilihan termasuk orientasi atau enablement jualan; program pembelajaran global, berasaskan kohort, atau bersemuka; pengiklanan digital, media, teknologi, atau persekitaran komersial yang bergerak pantas; platform LMS atau enablement jualan; rangka kerja pengukuran; cadangan berskala berasaskan data; serta organisasi matriks serantau atau global.

Faedah

Cuti bersalin dan paterniti berbayar.
Perlindungan perubatan komprehensif.
Program sokongan kesihatan emosi dan mental.
Pakej pampasan yang memberikan pekerja bahagian dalam kejayaan jangka panjang Snap.