Snap Inc. シニア・グローバルセールスオンボーディングスペシャリスト——ロサンゼルス、出社勤務
Snapのグローバル営業オンボーディングプログラム ASCEND を主導し、地域をまたぐ対面学習体験を調整します。 受講者コホート、ファシリテーター、部門横断パートナー、効果測定、拡張可能なプログラム運営を管理します。
仕事内容
- Snapのグローバル対面営業オンボーディングプログラム ASCEND の企画から実行までを一貫して調整・運営する。
- カリキュラム、ファシリテーター、講演者、参加者、コミュニケーション、ロジスティクス、テクノロジー、学習教材の統合計画を策定する。
- Sales L&D と部門横断パートナーを連携させ、担当範囲、スケジュール、依存関係、成果物を管理する。
- 事業上の優先事項と専門知識を、関連性の高い学習体験へ落とし込む。
- 締切管理、リハーサル、資料準備、当日のサポートを通じて、講演者とファシリテーターを準備する。
- 世界各地の対面プログラムに向けて、イベント、職場、出張、地域パートナーを調整する。
- ASCEND のプログラムカレンダーと一貫した運営リズムを維持する。
- Snapの広告事業、製品、ツール、顧客、働き方を扱うグローバル新入社員オンボーディングを進行・支援する。
- 魅力的な学習体験、ファシリテーターガイド、参加者向けリソース、ジョブエイド、コミュニケーション、関連資料を開発・改善する。
- 参加者の準備状況、エンゲージメント、学習成果、プログラムの有効性、ステークホルダーからのフィードバックを測定する。
- コホートデータを確認して傾向を特定し、カリキュラム、提供方法、参加者体験の改善を提案する。
- プログラムダッシュボードを維持し、成果、リスク、今後のコホート、リーダーシップの優先事項を共有する。
- ASCEND を反復可能かつグローバルに拡張可能にするプロセス、文書、テンプレート、タイムライン、プレイブックを作成する。
- 複数のコホート、ステークホルダー、ワークストリームを管理し、説明責任を促しながら障壁を解決する。
- プログラム運営を簡素化、自動化、強化する機会を見つける。
- プログラムに関する知識、意思決定、資料、運用手順を記録する。
応募要件
- ラーニング＆ディベロップメント、セールスイネーブルメント、プログラムマネジメント、セールスオペレーション、営業、または関連分野で5年以上の経験。
- 初期計画から実行、効果測定まで、複雑で注目度の高いプログラムを主導または管理した経験。
- 部門横断性の高い組織で、複数部門のステークホルダーを調整した経験。
- 職業人向けの学習体験を設計または提供した経験。
- 優先順位を迅速に変更し、厳格な締切を守れる高いプロジェクト管理能力。
- 学士号、または同等の関連実務経験。
- 優れたプログラムおよびプロジェクト管理能力。
- 優れた運用判断力と、細部まで行き届いた注意力。
- 直属の権限がなくても、部門横断パートナーの説明責任と成果を推進する能力。
- ステークホルダー管理、ファシリテーション、プレゼンテーション、文章コミュニケーション、コンテンツ編集、組織化に関する高いスキル。
- 不慣れな情報や技術的な情報を、明確な学習体験やリソースに変換する能力。
- データ、参加者のフィードバック、事業成果を活用してプログラムを評価・改善した経験。
- 営業組織とセラーの有効性に関する理解。
- グローバルな組織で効果的に働き、地域に応じてプログラムを適応させる能力。
- 以下の経験があれば尚可：営業オンボーディングまたはイネーブルメント、グローバル・コホート型・対面学習プログラム、デジタル広告・メディア・テクノロジーまたは変化の速い商業環境、LMSまたはセールスイネーブルメントプラットフォーム、測定フレームワーク、データに基づく拡張可能な提案、地域またはグローバルなマトリクス型組織。
福利厚生
- 有給育児休暇。
- 包括的な医療保障。
- 感情面・メンタルヘルスのサポートプログラム。
- Snapの長期的な成功を従業員と分かち合う報酬パッケージ。