Snap Inc. adalah perusahaan teknologi yang mengembangkan produk berbasis kamera untuk komunikasi, kreativitas, dan ekspresi diri. Perusahaan ini berfokus pada pemanfaatan teknologi visual untuk membantu orang terhubung, sambil mempertimbangkan dampak yang lebih luas dari produk digital terhadap kesehatan mental, masyarakat, dan lingkungan. Snap Inc. juga menekankan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di seluruh tenaga kerjanya, serta desain yang bertanggung jawab, tata kelola yang etis, pengambilan keputusan yang transparan, dan operasional yang berwawasan lingkungan.
Spesialis Senior Orientasi Penjualan Global di Snap Inc. — Los Angeles, di Lokasi
Memimpin program orientasi penjualan global ASCEND Snap dan mengoordinasikan pengalaman belajar tatap muka di berbagai wilayah. Mengelola peserta, fasilitator, mitra lintas fungsi, pengukuran, dan operasional program yang dapat diperluas.
Amerika Serikat
California
New York
Washington$130.000 – $196.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisPenjualanDeskripsi
- Memimpin koordinasi dan pelaksanaan ASCEND secara menyeluruh, yaitu program orientasi penjualan global Snap secara tatap muka.
- Menyusun rencana terpadu untuk kurikulum, fasilitator, pembicara, peserta, komunikasi, logistik, teknologi, dan materi pembelajaran.
- Mengoordinasikan Sales L&D dan mitra lintas fungsi sambil mengelola kepemilikan, jadwal, ketergantungan, dan hasil kerja.
- Mengubah prioritas bisnis dan keahlian bidang tertentu menjadi pengalaman belajar yang relevan.
- Mempersiapkan pembicara dan fasilitator melalui pengelolaan tenggat waktu, gladi bersih, persiapan materi, dan dukungan pada hari pelaksanaan.
- Mengoordinasikan mitra acara, tempat kerja, perjalanan, dan regional untuk program tatap muka di berbagai lokasi global.
- Memelihara kalender program ASCEND dan ritme operasional yang konsisten.
- Memfasilitasi dan mendukung orientasi karyawan baru global yang mencakup bisnis periklanan, produk, alat, pelanggan, dan praktik kerja Snap.
- Mengembangkan dan menyempurnakan pengalaman belajar yang menarik, panduan fasilitator, sumber daya peserta, alat bantu kerja, komunikasi, dan materi terkait.
- Mengukur kesiapan peserta, keterlibatan, hasil pembelajaran, efektivitas program, dan umpan balik pemangku kepentingan.
- Meninjau data peserta untuk mengidentifikasi tren dan merekomendasikan peningkatan pada kurikulum, penyampaian, dan pengalaman peserta.
- Memelihara dasbor program dan menyampaikan hasil, risiko, kelompok peserta mendatang, serta prioritas pimpinan.
- Membuat proses, dokumentasi, templat, jadwal, dan panduan kerja agar ASCEND dapat diulang dan diperluas secara global.
- Mengelola beberapa kelompok peserta, pemangku kepentingan, dan alur kerja sambil mendorong akuntabilitas dan menyelesaikan hambatan.
- Menemukan peluang untuk menyederhanakan, mengotomatisasi, dan memperkuat operasional program.
- Mencatat pengetahuan program, keputusan, materi, dan prosedur operasional.
Persyaratan
- Setidaknya lima tahun pengalaman dalam Learning & Development, Sales Enablement, Manajemen Program, Operasional Penjualan, Penjualan, atau bidang terkait.
- Pengalaman memiliki atau mengelola program kompleks dan bervisibilitas tinggi sejak perencanaan awal hingga pelaksanaan dan pengukuran.
- Latar belakang dalam mengoordinasikan pemangku kepentingan lintas fungsi di organisasi yang sangat kolaboratif.
- Pengalaman merancang atau menyampaikan pengalaman pembelajaran profesional.
- Keterampilan manajemen proyek yang kuat, termasuk kemampuan mengubah prioritas dengan cepat dan memenuhi tenggat waktu yang tegas.
- Gelar sarjana atau pengalaman profesional relevan yang setara.
- Kemampuan manajemen program dan proyek yang sangat baik.
- Pertimbangan operasional yang kuat dan perhatian yang sangat teliti terhadap detail.
- Kemampuan mendorong akuntabilitas dan hasil di antara mitra lintas fungsi tanpa wewenang langsung.
- Keterampilan yang kuat dalam manajemen pemangku kepentingan, fasilitasi, presentasi, komunikasi tertulis, penyuntingan konten, dan organisasi.
- Kemampuan mengubah informasi yang tidak dikenal atau teknis menjadi pengalaman dan sumber daya pembelajaran yang jelas.
- Pengalaman menggunakan data, umpan balik peserta, dan hasil bisnis untuk menilai serta meningkatkan program.
- Pemahaman tentang organisasi penjualan dan efektivitas tenaga penjual.
- Kemampuan bekerja secara efektif dalam organisasi global dan menyesuaikan program di berbagai wilayah.
- Pengalaman yang diutamakan mencakup orientasi atau enablement penjualan; program pembelajaran global, berbasis kelompok, atau tatap muka; periklanan digital, media, teknologi, atau lingkungan komersial yang bergerak cepat; platform LMS atau enablement penjualan; kerangka pengukuran; rekomendasi yang dapat diperluas berbasis data; serta organisasi matriks regional atau global.
Tunjangan
- Cuti orang tua berbayar.
- Perlindungan medis komprehensif.
- Program dukungan kesehatan emosional dan mental.
- Paket kompensasi yang memberikan karyawan bagian dalam kesuksesan jangka panjang Snap.