Snap Inc. е технологична компания, която създава продукти, базирани на камера, за комуникация, творчество и себеизразяване. Дейността ѝ е насочена към използването на визуални технологии, за да помага на хората да се свързват, като същевременно отчита по-широкото въздействие на дигиталните продукти върху психичното здраве, обществото и околната среда. Компанията също така поставя акцент върху многообразието, равнопоставеността и приобщаването на работното място, отговорния дизайн, етичното управление, прозрачния процес на вземане на решения и екологично отговорните операции.
Старши специалист по глобално въвеждане в продажбите в Snap Inc. — Лос Анджелис, работа на място
Ръководете глобалната програма ASCEND за въвеждане в продажбите на Snap и координирайте присъствени обучения в различни региони. Управлявайте групи, фасилитатори, междуфункционални партньори, измерването и мащабируемите програмни операции.
Съединени щати
Калифорния
Ню Йорк
Вашингтон130 000 $ – 196 000 $ / година
На мястоПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПродажбиОписание
- Ръководене на цялостната координация и реализация на глобалната присъствена програма ASCEND за въвеждане в продажбите на Snap.
- Разработване на интегрирани планове за учебната програма, фасилитаторите, лекторите, участниците, комуникацията, логистиката, технологиите и учебните материали.
- Координиране на Sales L&D и междуфункционалните партньори, като се управляват отговорностите, сроковете, зависимостите и резултатите.
- Превръщане на бизнес приоритетите и експертните знания в подходящи учебни преживявания.
- Подготовка на лектори и фасилитатори чрез управление на срокове, репетиции, подготовка на материали и подкрепа в деня на провеждане.
- Координиране на партньори за събития, работни места, пътувания и региони за присъствени програми на глобални локации.
- Поддържане на календара на програмата ASCEND и последователен ритъм на работа.
- Фасилитиране и подпомагане на глобалното въвеждане на нови служители, обхващащо рекламния бизнес на Snap, продуктите, инструментите, клиентите и работните практики.
- Разработване и усъвършенстване на ангажиращи учебни преживявания, ръководства за фасилитатори, ресурси за участници, помощни материали, комуникации и свързани материали.
- Измерване на готовността и ангажираността на участниците, резултатите от обучението, ефективността на програмата и обратната връзка от заинтересованите страни.
- Преглеждане на данни за групите за откриване на тенденции и препоръчване на подобрения в учебната програма, реализацията и преживяването на участниците.
- Поддържане на програмни табла и комуникиране на резултатите, рисковете, предстоящите групи и приоритетите на ръководството.
- Създаване на процеси, документация, шаблони, графици и наръчници, които правят ASCEND повтаряем и мащабируем в глобален мащаб.
- Управление на множество групи, заинтересовани страни и работни потоци, като се насърчава отчетността и се отстраняват пречките.
- Откриване на възможности за опростяване, автоматизация и укрепване на програмните операции.
- Документиране на знанията за програмата, решенията, материалите и оперативните процедури.
Изисквания
- Най-малко пет години опит в областта на обучението и развитието, подпомагането на продажбите, управлението на програми, продажбените операции, продажбите или свързана дисциплина.
- Опит с притежаване или управление на сложни, високопрофилни програми от първоначалното планиране до реализацията и измерването.
- Опит в координирането на заинтересовани страни от множество функции във високо междуфункционални организации.
- Опит в проектирането или провеждането на професионални учебни преживявания.
- Силни умения за управление на проекти, включително способност за бързо пренареждане на приоритети и спазване на фиксирани срокове.
- Бакалавърска степен или еквивалентен релевантен професионален опит.
- Отлични умения за управление на програми и проекти.
- Силна оперативна преценка и изключително внимание към детайлите.
- Способност за насърчаване на отчетност и резултати при междуфункционални партньори без пряка власт.
- Силни умения за управление на заинтересовани страни, фасилитиране, презентации, писмена комуникация, редактиране на съдържание и организация.
- Способност за превръщане на непозната или техническа информация в ясни учебни преживявания и ресурси.
- Опит в използването на данни, обратна връзка от участници и бизнес резултати за оценяване и подобряване на програми.
- Разбиране на търговските организации и ефективността на търговците.
- Способност за ефективна работа в глобална организация и адаптиране на програми към различни региони.
- Предпочитаният опит включва въвеждане в продажбите или подпомагане на продажбите; глобални, групови или присъствени учебни програми; дигитална реклама, медии, технологии или динамична търговска среда; LMS платформи или платформи за подпомагане на продажбите; рамки за измерване; мащабируеми препоръки, основани на данни; и регионални или глобални матрични организации.
Придобивки
- Платен родителски отпуск.
- Цялостно медицинско покритие.
- Програми за подкрепа на емоционалното и психичното здраве.
- Компенсационни пакети, които осигуряват на служителите дял в дългосрочния успех на Snap.