Snap Inc. — байланыс, шығармашылық және өзін-өзі танытуға арналған камераға негізделген өнімдер әзірлейтін технологиялық компания. Оның қызметі адамдардың визуалды технология арқылы байланыс орнатуына көмектесуге бағытталған, сонымен бірге цифрлық өнімдердің психикалық денсаулыққа, қоғамға және қоршаған ортаға тигізетін кең ауқымды әсерін ескереді. Компания өз жұмыс күшіндегі әртүрлілікке, теңдік пен инклюзияға, сондай-ақ жауапты дизайнға, этикалық басқаруға, шешім қабылдаудың ашықтығына және қоршаған ортаға жауапты операцияларға баса назар аударады.
Snap Inc. компаниясындағы жаһандық сату бойынша аға бейімдеу маманы — Лос-Анджелес, кеңседе
Snap компаниясының ASCEND жаһандық сату бойынша бейімдеу бағдарламасына жетекшілік етіп, өңірлер арасындағы бетпе-бет оқу тәжірибелерін үйлестіріңіз. Топтарды, фасилитаторларды, функцияаралық серіктестерді, өлшеу жұмыстарын және ауқымдалатын бағдарламалық операцияларды басқарыңыз.
Сипаттама
- ASCEND — Snap компаниясының жаһандық бетпе-бет сату бойынша бейімдеу бағдарламасын басынан аяғына дейін үйлестіру мен өткізуді басқарыңыз.
- Оқу бағдарламасы, фасилитаторлар, спикерлер, қатысушылар, коммуникациялар, логистика, технология және оқу материалдары үшін кешенді жоспарлар әзірлеңіз.
- Sales L&D және функцияаралық серіктестерді үйлестіріп, жауапкершілікті, мерзімдерді, тәуелділіктерді және нәтижелерді басқарыңыз.
- Бизнес басымдықтары мен пәндік сараптаманы өзекті оқу тәжірибелеріне айналдырыңыз.
- Спикерлер мен фасилитаторларды мерзімдерді басқару, репетициялар, материалдар дайындау және іс-шара күніндегі қолдау арқылы дайындаңыз.
- Жаһандық орындардағы бетпе-бет бағдарламалар үшін іс-шара, жұмыс орны, сапар және өңірлік серіктестерді үйлестіріңіз.
- ASCEND бағдарламасының күнтізбесін және тұрақты операциялық ырғақты жүргізіңіз.
- Snap-тың жарнама бизнесін, өнімдерін, құралдарын, клиенттерін және жұмыс тәсілдерін қамтитын жаңа қызметкерлерді жаһандық бейімдеуді жүргізіп, қолдаңыз.
- Қызықты оқу тәжірибелерін, фасилитатор нұсқаулықтарын, қатысушы ресурстарын, жұмысқа арналған құралдарды, коммуникацияларды және байланысты материалдарды әзірлеп, жетілдіріңіз.
- Қатысушылардың дайындығын, белсенділігін, оқу нәтижелерін, бағдарламаның тиімділігін және мүдделі тараптардың пікірін өлшеңіз.
- Оқу бағдарламасына, өткізуге және қатысушы тәжірибесіне жақсартулар ұсыну үшін топ деректерін қарап, үрдістерді анықтаңыз.
- Бағдарлама бақылау тақталарын жүргізіп, нәтижелерді, тәуекелдерді, алдағы топтарды және басшылық басымдықтарын хабарлаңыз.
- ASCEND-ті қайталанатын әрі жаһандық деңгейде ауқымдалатын ету үшін процестер, құжаттама, үлгілер, мерзімдер және нұсқаулықтар жасаңыз.
- Жауапкершілікті арттырып, кедергілерді шеше отырып, бірнеше топты, мүдделі тарапты және жұмыс ағынын басқарыңыз.
- Бағдарлама операцияларын жеңілдету, автоматтандыру және күшейту мүмкіндіктерін табыңыз.
- Бағдарлама туралы білімді, шешімдерді, материалдарды және операциялық рәсімдерді тіркеңіз.
Талаптар
- Оқыту және дамыту, сатуды қолдау, бағдарламаларды басқару, сату операциялары, сату немесе байланысты салада кемінде бес жылдық тәжірибе.
- Күрделі әрі жоғары көрінетін бағдарламаларды бастапқы жоспарлаудан іске асыру мен өлшеуге дейін иелену немесе басқару тәжірибесі.
- Функцияаралық ұйымдарда бірнеше функцияның мүдделі тараптарын үйлестіру тәжірибесі.
- Кәсіби оқу тәжірибелерін әзірлеу немесе өткізу тәжірибесі.
- Басымдықтарды жылдам қайта белгілеп, қатаң мерзімдерді сақтау қабілетін қамтитын мықты жобаларды басқару дағдылары.
- Бакалавр дәрежесі немесе соған тең тиісті кәсіби тәжірибе.
- Бағдарлама мен жобаларды басқару қабілеті жоғары болуы.
- Мықты операциялық пайым және егжей-тегжейге мұқият назар.
- Тікелей өкілеттіксіз функцияаралық серіктестер арасында жауапкершілік пен нәтижелерді қамтамасыз ете алу.
- Мүдделі тараптарды басқару, фасилитация, таныстыру, жазбаша коммуникация, мазмұнды өңдеу және ұйымдастыру дағдыларының жоғарылығы.
- Бейтаныс немесе техникалық ақпаратты түсінікті оқу тәжірибелері мен ресурстарына айналдыра алу.
- Бағдарламаларды бағалап, жақсарту үшін деректерді, қатысушылар пікірін және бизнес нәтижелерін пайдалану тәжірибесі.
- Сату ұйымдары мен сатушылардың тиімділігін түсіну.
- Жаһандық ұйымда тиімді жұмыс істеп, бағдарламаларды өңірлерге бейімдей алу.
- Қалаулы тәжірибеге сатуды бейімдеу немесе қолдау; жаһандық, топтық немесе бетпе-бет оқу бағдарламалары; цифрлық жарнама, медиа, технология немесе жылдам өзгеретін коммерциялық орта; LMS немесе сатуды қолдау платформалары; өлшеу құрылымдары; деректерге негізделген ауқымдалатын ұсыныстар және өңірлік немесе жаһандық матрицалық ұйымдар жатады.
Артықшылықтар
- Ақылы ата-ана демалысы.
- Кешенді медициналық қамту.
- Эмоциялық және психикалық денсаулықты қолдау бағдарламалары.
- Қызметкерлерге Snap-тың ұзақ мерзімді жетістігінен үлес беретін сыйақы пакеттері.