Snap Inc.

5,001 – 10,000 Mga Empleyado

Ang Snap Inc. ay isang kompanya ng teknolohiya na lumilikha ng mga produktong gumagamit ng kamera para sa komunikasyon, pagkamalikhain, at pagpapahayag ng sarili. Nakatuon ang gawain nito sa paggamit ng biswal na teknolohiya upang matulungan ang mga tao na makipag-ugnayan, habang isinasaalang-alang ang mas malawak na epekto ng mga digital na produkto sa kalusugan ng isip, lipunan, at kapaligiran. Binibigyang-diin din ng kompanya ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at inklusyon sa buong workforce nito, pati na ang responsableng disenyo, etikal na pamamahala, malinaw na pagpapasya, at mga operasyong may malasakit sa kapaligiran.

Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Espesyalista sa Pandaigdigang Onboarding sa Benta sa Snap Inc. — Los Angeles, Onsite

Pangunahan ang pandaigdigang programa ng onboarding sa benta na ASCEND ng Snap at iugnay ang mga personal na karanasan sa pagkatuto sa iba’t ibang rehiyon. Pamahalaan ang mga cohort, facilitator, katuwang na cross-functional, pagsukat, at mga operasyong maaaring palawakin.

3 linggo ang nakalipas

$130,000 – $196,000 / taon

On-site Full-time Senior Kinakailangang Wika: Ingles Pagbebenta

Paglalarawan

Pangunahan ang end-to-end na koordinasyon at paghahatid ng ASCEND, ang pandaigdigang personal na programa ng Snap para sa onboarding sa benta.
Bumuo ng pinagsama-samang mga plano para sa kurikulum, facilitator, tagapagsalita, kalahok, komunikasyon, logistik, teknolohiya, at mga materyal sa pagkatuto.
Makipag-ugnayan sa Sales L&D at mga katuwang na cross-functional habang pinamamahalaan ang pagmamay-ari, mga timeline, dependency, at deliverable.
Gawing mga nauugnay na karanasan sa pagkatuto ang mga prayoridad sa negosyo at kadalubhasaan sa paksa.
Ihanda ang mga tagapagsalita at facilitator sa pamamagitan ng pamamahala ng deadline, rehearsal, paghahanda ng materyal, at suporta sa araw ng programa.
Makipag-ugnayan sa mga katuwang sa event, workplace, paglalakbay, at rehiyon para sa mga personal na programa sa iba’t ibang pandaigdigang lokasyon.
Panatilihin ang kalendaryo ng programa ng ASCEND at pare-parehong ritmo ng operasyon.
Pangasiwaan at suportahan ang pandaigdigang onboarding ng mga bagong empleyado na sumasaklaw sa negosyo sa advertising, mga produkto, tool, customer, at paraan ng pagtatrabaho ng Snap.
Bumuo at magpahusay ng mga nakakaengganyong karanasan sa pagkatuto, gabay ng facilitator, resource ng kalahok, job aid, komunikasyon, at kaugnay na materyal.
Sukatin ang kahandaan at pakikilahok ng kalahok, mga resulta ng pagkatuto, pagiging epektibo ng programa, at feedback ng stakeholder.
Suriin ang datos ng cohort upang matukoy ang mga trend at magrekomenda ng mga pagpapahusay sa kurikulum, paghahatid, at karanasan ng kalahok.
Panatilihin ang mga dashboard ng programa at ipaalam ang mga resulta, panganib, paparating na cohort, at prayoridad ng pamunuan.
Lumikha ng mga proseso, dokumentasyon, template, timeline, at playbook upang maging nauulit at mapalawak sa buong mundo ang ASCEND.
Pamahalaan ang maraming cohort, stakeholder, at workstream habang itinataguyod ang pananagutan at nilulutas ang mga hadlang.
Humanap ng mga pagkakataong pasimplehin, i-automate, at palakasin ang mga operasyon ng programa.
Itala ang kaalaman sa programa, mga desisyon, materyal, at mga pamamaraan ng operasyon.

Mga Kinakailangan

Hindi bababa sa limang taon ng karanasan sa Learning & Development, Sales Enablement, Pamamahala ng Programa, Sales Operations, Benta, o kaugnay na disiplina.
Karanasan sa pagmamay-ari o pamamahala ng mga kumplikado at mataas ang visibility na programa mula sa paunang pagpaplano hanggang sa pagpapatupad at pagsukat.
Karanasan sa pag-uugnay ng mga stakeholder mula sa maraming function sa mga organisasyong lubos na cross-functional.
Karanasan sa pagdidisenyo o paghahatid ng mga propesyonal na karanasan sa pagkatuto.
Matibay na kasanayan sa pamamahala ng proyekto, kabilang ang kakayahang mabilis na baguhin ang prayoridad at tumupad sa mahigpit na deadline.
Bachelor’s degree o katumbas na nauugnay na propesyonal na karanasan.
Mahusay na kakayahan sa pamamahala ng programa at proyekto.
Matibay na pagpapasya sa operasyon at masusing atensyon sa detalye.
Kakayahang magpatupad ng pananagutan at resulta sa mga katuwang na cross-functional nang walang direktang awtoridad.
Matibay na kasanayan sa pamamahala ng stakeholder, facilitation, presentasyon, nakasulat na komunikasyon, pag-edit ng nilalaman, at organisasyon.
Kakayahang gawing malinaw na karanasan at resource sa pagkatuto ang hindi pamilyar o teknikal na impormasyon.
Karanasan sa paggamit ng datos, feedback ng kalahok, at resulta ng negosyo upang suriin at pagbutihin ang mga programa.
Pag-unawa sa mga organisasyon sa benta at pagiging epektibo ng seller.
Kakayahang epektibong magtrabaho sa pandaigdigang organisasyon at iangkop ang mga programa sa iba’t ibang rehiyon.
Kabilang sa kanais-nais na karanasan ang onboarding o enablement sa benta; pandaigdigan, cohort-based, o personal na mga programa sa pagkatuto; digital advertising, media, teknolohiya, o mabilis na kapaligirang komersyal; LMS o sales enablement platform; mga framework sa pagsukat; mga rekomendasyong nasusukat na batay sa datos; at mga regional o global matrixed organization.

Mga Benepisyo

Bayad na parental leave.
Komprehensibong saklaw na medikal.
Mga programang sumusuporta sa emosyonal at mental na kalusugan.
Mga compensation package na nagbibigay sa mga empleyado ng bahagi sa pangmatagalang tagumpay ng Snap.